Свежие вакансии центра занятости Московская область на 11 ноября 2025
Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Московская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Балашиха
Бронницы
Верея
Видное
Волоколамск
Воскресенск
Голицыно
Дзержинский
Дмитров
Долгопрудный
Домодедово
Дубна
Егорьевск
Железнодорожный
Жуковский
Зарайск
Звенигород
Ивантеевка
Истра
Кашира
Климовск
Клин
Коломна
Королёв
Котельники
Красногорск
Краснозаводск
Куровское
Лобня
Лосино-Петровский
Луховицы
Лыткарино
Люберцы
Можайск
Московский
Мытищи
Наро-Фоминск
Ногинск
Одинцово
Ожерелье
Озёры
Орехово-Зуево
Подольск
Пушкино
Пущино
Раменское
Реутов
Серпухов
Солнечногорск
Ступино
Троицк
Фрязино
Химки
Чехов
Щёлково
Щербинка
Электрогорск
Электросталь
Юбилейный
Все вакансии на сегодня
Обязанности: Работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации): Приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры); Консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; Сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки; Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота. Требования: Умение вести телефонные переговоры с клиентами. Желание работать в команде на общий результат. Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства. Уверенный пользователь ПК. Условия: Адрес работы: Красногорск, Московская обл., МКАД, 66-й километр, вл2,; Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, смены чередуются: 08.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, с 13.00-22.00, плавающие парные выходные (пт/сб, вс/пн); Совокупный уровень дохода от 75 500 до вычета налогов: Фиксированный оклад от 66 200 руб до 76 000 (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
2025-04-25
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; Улучшение оборачиваемости и структуры стока; Анализ коммерческих показателей; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); Организация команды для выполнения ежедневных задач; Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация); Организация правильного хранения товара для предотвращения брака; Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года; Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу; Развитые аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00 и с 15:00, чередуются внутри недели; Совокупный уровень дохода от 89 4 00 руб./мес. (до вычета налога): - фиксированный оклад от 79 456 руб.; - компенсация питания 6000 руб.; - ежемесячная премия 3 973 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-10-29
ЗАДАЧИ: 80% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Контроль дебиторской задолженности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Готовность совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода: Фиксированный оклад (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Компенсация транспортных расходов 28 500 руб. (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 5 305 руб (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-06-04
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 145 800 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 106 100 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); компенсация питания 6000 руб/мес; компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (5300 руб/мес); квартальная премия до 25% от квартального дохода; • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); • Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-09-22
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению; Собирать и упаковывать заказы клиентов; Выкладывать товар в торговом зале; Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); Соблюдать охрану труда и технику безопасности; Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Соблюдение стандартов работы; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными, возможен гибкий график с почасовой занятостью; Совокупный уровень дохода от 6 6 0 00 до 9 4 6 00 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 57 200 руб./мес., (часовая ставка – 345 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 2 860 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 28 600 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. МЕСТО РАБОТЫ: АЛТУФЬЕВО (МКАД, 84-Й КИЛОМЕТР, ВЛ3С2) Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) от м. Алтуфьево, пл. Лианозово, пл. Ховрино, Долгопрудного.
2025-10-29
Место работы: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1, ост. транспорта "Картмазово" Чем предстоит заниматься: Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; Улучшение оборачиваемости и структуры стока; Анализ коммерческих показателей; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); Организация команды для выполнения ежедневных задач; Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация); Организация правильного хранения товара для предотвращения брака; Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка. Что мы ожидаем: Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года; Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу; Развитые аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 6:45, 9:00, 11:00, 14:00, чередуются внутри недели. Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес (до вычета налога): -оклад от 76400 руб; -компенсация питания 6000 руб; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб. до вычета налога); -квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Корпоративный транспорт: Саларьево, Ново-Переделкино, Наро-Фоминск) Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-09-24
ЗАДАЧИ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. Будет преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); • Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; • Совокупный уровень дохода от 150 300 (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 110 300 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; - компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (5515 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); • Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; • Расширенный социальный пакет: - Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-10-29
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска); Консультирование клиентов по проекту под ключ; Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки); Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Создавать проект и рассчитывать строительные материалы с помощью специализированного программного обеспечения (предусмотрено обучение); Работать с клиентской базой – информировать клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта; Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Опыт работы в продажах строительных материалов будет являться преимуществом; Ориентация на результат. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. РАБОТА У НАС - ЭТО Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), плавающие выходные; Совокупный уровень дохода от 78 200 руб/мес. (до вычета налога): - оклад от 68 800 до 80000 руб; - компенсация питания 6000 руб; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3 400 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
2025-10-02
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; - Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: - Опыт работы от 1 года в должности: продавец, продавец-консультант, специалист по продажам, старший продавец, продавец-кассир; - Готовность к активной работе; - Ориентир на результат. РАБОТА У НАС - ЭТО: - Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; - График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью; - Совокупный уровень дохода от 72 600 до 104 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 63 440 руб./мес., (часовая ставка – 382 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 172 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 720 руб./мес.); - Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; - Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15
2025-10-29
1. Разгружать машины вручную (Будь готов к физической нагрузке!); 2. Принимать товара от 4 до 7 паллет в день (600-1050 кг.); 3. Выкладывать товар на полках; 4. Регулярно проверять свежесть товара на полках; 5. Вежливо обслуживать покупателей на кассе; 6. Поддерживать чистоту в торговом зале.
2025-04-16