Свежие вакансии центра занятости Московская область на 08 ноября 2025

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению; - Собирать и упаковывать заказы клиентов; - Выкладывать товар в торговом зале; - Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); - Соблюдать охрану труда и технику безопасности; - Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: - Опыт работы от 1 года в должности: комплектовщик, сборщик заказов, сортировщик, кладовщик, стикеровщик, работник склада, упаковщик, оператор склада, водитель погрузчика; - Готовность к физически активной и подвижной работе; - Соблюдение стандартов работы. РАБОТА У НАС - ЭТО: - Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; - График работы 2/2, ночная смена с 19:00 до 07:00, с 23 до 11; - Совокупный уровень дохода от 87 900 до 127 200 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 68 640 руб./мес., (часовая ставка – 413 руб./час); - доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (9 924 руб./мес.); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 432 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 39 282 руб./мес.); - Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; - Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к физически активной и подвижной работе; Обучаемость и умение применять в работе новые знания. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в продажах. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов, с плавающими выходными; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 88 900 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 53 500 руб./мес. (по результатам собеседования); -компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку графика, от 2 675 руб. до вычета налогов); -ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода; Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 26 700 руб./мес.). Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Работа в команде профессионалов. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт от м. Медведково и ст. Мытищи; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. МЕСТО РАБОТЫ: МЫТИЩИ (ОСТАШКОВСКОЕ Ш., 1)

Обязанности Прием и распределение товара согласно адресному хранению; Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки; Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Требования Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться преимуществом: Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике Условия Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; Есть возможность оформления на постоянный трудовой договор или срочный трудовой договор на период расширения объемов работы до 31.08.2024 (при наличии вакансий на период окончания договора возможно продление или переход на постоянный трудовой договор). График 5\2 плавающие выходные, 2/2, гибкий график работы - смены от 4-х до 12-ти часов в день (до 40 часов в неделю). Смены чередуются внутри недели ( начало рабочего с 07:00, с 11:00, с 14:00). График составляется заранее на месяц; Совокупный уровень дохода от 75 300 до 108 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (от 3300 руб.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: МО г.Красногрск, 66 км МКАД вл 2

Обязанности Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы от 1 года в продажах на позициях продавец, продавец-консультант, менеджер по продажам Условия Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; Есть возможность оформления на постоянный трудовой договор или срочный трудовой договор на период расширения объемов работы до 31.08.2024( при наличии вакансий на период окончания договора возможно продление или переход на постоянный трудовой договор). График 5\2 с плавающими выходными, гибкий график работы - смены от 4-х до 12-ти часов в день (до 40 часов в неделю). Смены чередуются внутри недели ( начало рабочего с 07:00, с 11:00, с 14:00). График составляется заранее на месяц; Совокупный уровень дохода от 70 000 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 61 000 руб. (часовая ставка от 367 р/час) - (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3000 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: МО г.Красногрск, 66 км МКАД вл 2

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; - Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: - Опыт работы от 1 года в должности: продавец, продавец-консультант, специалист по продажам, старший продавец, продавец-кассир; - Готовность к активной работе; - Ориентир на результат. РАБОТА У НАС - ЭТО: - Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; - График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными; - Совокупный уровень дохода от 72 600 до 104 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 63 440 руб./мес., (часовая ставка – 382 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 172 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 720 руб./мес.); - Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; - Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт от станции Нара и г. Обнинск; - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Наро-Фоминский городской округ, территория Многофункциональный промышленный округ Котово, 47

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; Улучшение оборачиваемости и структуры стока; Анализ коммерческих показателей; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); Организация команды для выполнения ежедневных задач; Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация); Организация правильного хранения товара для предотвращения брака; Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года; Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу; Развитые аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 8:00 и 13:00, чередуются внутри недели; Совокупный уровень дохода от 89 4 00 руб./мес. (до вычета налога): - фиксированный оклад от 79 456 руб.; - компенсация питания 6000 руб.; - ежемесячная премия 3 973 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Встреча, консультация, выявление потребностей; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения дизайн - проекта Кухни для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ Опыт работы в активных продажах и проектировании; Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели будет являться преимуществом; Ориентация на результат. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. РАБОТА У НАС - ЭТО Официальное трудоустройство на позицию специалист по продажам проектов, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются; Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Совокупный уровень дохода: 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 66 200 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 3300руб) - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спортивный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Что нужно делать: Работа в торговом зале магазина в выделенной зоне отдела за ПК. РАБОТА С КЛИЕНТАМИ - Обработка входящих заявок от клиентов (без холодного поиска); Консультирование клиентов по проекту под ключ; Сопровождение на всех этапах продаж; Продажа проектов и предложение доп. услуг; РАБОТА С ПРОЕКТАМИ - Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента (корпусная мебель кухни/гардеробные системы, ванная комната); Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие со смежными отделами; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). Что мы от Вас ожидаем: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ (готовы обучать); Опыт работы в продажах приветствуется; Ориентация на результат. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы; График работы 5/2 (плавающие парные выходные, смены по 8 часов: утренняя 08:00/09:00/10:00, вечерняя 13:00/14:00-22:00/23:00, чередуются в течение недели); Совокупный уровень дохода – от 75 500 руб./мес. до вычета налога: - фиксированный оклад 66 200 рублей; - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3 310 руб/мес); - ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. РАБОЧЕЕ МЕСТО: магазин Лемана ПРО Выхино (Новоухтомское шоссе д 2А)

Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы гибкий, выходные скользящие; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 322 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 53 500 руб./мес. (итоговый оклад обговаривается по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Прогнозировать товарооборот и другие коммерческие показатели, работать над их увеличением; Определять ассортиментную и ценовую политику в рамках своего отдела (сектора); Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно; Обучать команду продажам через личный пример и обратную связь. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт стратегического планирования, управления командой от 1-го года; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2, скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - бесплатный корпоративный транспорт; -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.