Свежие вакансии центра занятости Московская область на 18 сентября 2025

Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Московская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.

Самые популярные вакансии

Фильтр по городам и районам

Все вакансии на сегодня

Московская область, Павловский Посад город, Интернациональный переулок, 28
от 31282
до 42128
Ремонт КИПиА
2025-05-05
Московская область, Павловский Посад город, Интернациональный переулок, 28
от 25612
до 28005
Механическое обезвоживание осадка сточных вод систем водоотведения методом фильтрации
2025-05-05
Московская область, Павловский Посад город, Интернациональный переулок, 28
от 45000
до 45000
Строповка и увязка грузов средней сложности.
2025-05-05
Московская область, Павловский Посад город, Интернациональный переулок, 28
от 31000
до 45000
Разборка, ремонт, замена электрооборудования, чистка, протяжка, ремонт пускорегулирующей аппаратуры, проверка и устранение дефектов токовой защиты, прокладка кабелей и проводов, ремонт и установка осветительной аппаратуры
2025-05-05
Московская область, Павловский Посад город, Интернациональный переулок, 28
от 76432
до 76432
отвечает за бесперебойную и эффективную работу сооружений, контроль качества очистки сточных вод, соблюдение экологических норм и безопасность персонала. Он также руководит подчиненными, следит за состоянием оборудования и осуществляет контроль отбора и анализа проб
2025-06-03
Московская область, Павловский Посад город, Интернациональный переулок, 28
от 27000
до 40000
Эксплуатация, обслуживание и ремонт водопроводных и канализационных сетей и оборудования
2025-05-05
Московская область, Власиха поселок, Заозерная улица, 84
от 30000
до 35000
Осуществляет руководство возглавляемой им бригадой, в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность ПУ. Обеспечивает качественный ремонт оборудования. Проводит своевременные аварийно-восстановительные работы на трубопроводах тепловых сетей, сетей холодного водоснабжения и водоотведения. Проводит инструктаж и противоаварийные тренировки с персоналом, ремонтирующим трубопроводы тепловых сетей, сетей холодного водоснабжения и водоотведения. Ежесменно проводит разнарядку и распределяет вверенный ему персонал по объектам, для ремонта оборудования. Контролирует выполнение плановых заданий вверенному ему персоналу. Производит допуск к работе на закрепленных участках, инструктирует исполнителей работы на рабочих местах, и контролирует соблюдение рабочими правил техники безопасности и требования инструкций по охране труда.
2025-05-12
Московская область, Коломна город, Дзержинского улица, 98
от 61000
до 85000
Управление командой выездных специалистов технического блока Организация исполнения и контроль выполнения планов продаж B2C/B2B работниками технического блока Обучение выездных сотрудников продажам Ведение отчетности по планам продаж
2025-09-12
Московская область, г Котельники, Яничкин проезд, дом: Д. 4;корпус: К. 1;офис/квартира: КАБИНЕТ 3.18;
от 100000
до 150000
Создание и внедрение новых продуктов (отработка технологии, прототипы по ТЗ); Лидирование проектов по разработке новых продуктов (NPD); Разработка технологических инструкций, спецификаций, ТД; Анализ и внедрение новых трендов и направлений в технологии; Контроль и согласование технологических карт; Утверждение норм расхода сырья и материалов; Отработка альтернативных материалов и передача данных в закупки; Обучение и развитие производственных технологов, создание системы сбора данных по технологическим параметрам производства.
2025-06-24
Московская область, г Котельники, Яничкин проезд, 4
от 400000
до 450000
Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы, материальная/ нематериальная мотивация; корпоративная культура и HR бренд; Комплектация производственных площадок: организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонал; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках; Формирование команд квалифицированных сотрудников; формирование эффективной команды топов; Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета; Участие в подборе ключевых сотрудников; Реализация и развитие программы преемственности, формирование кадрового резерва; Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности; Проекты по автоматизации HR функции в системах компании;
2024-07-11
❮ Предыдущая Следующая ❯