Свежие вакансии центра занятости Щербинка на 21 ноября 2024

Обязанности:

• Проведение инвентаризаций согласно графику, работа с выявленными во время инвентаризации расхождениями, анализ расхождений;
• Проведение корректировок по итогам инвентаризации, формирование актов;
• Проверка товара по определенному коду блокировки, выяснение причины блокировки. При неверной блокировке разблокировка товара;
• Работа с неполными коробами: выявление, блокирование, заполнение реестра;
• Работа с браком: выявление при обходах склада, дальнейшая переборка. Подготовка брака к утилизации, контроль за перемещением для уничтожения;
• Ведение отчетности и внутренних документов.

Требования:

• Опыт работы контролером, ревизором на складах;
• Знание MS Excel;
• Аналитические способности;
• Ответственность, внимательность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Навыки проведения инвентаризаций.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 77 610: оклад от 68 200 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (3 410 руб. до вычета налога);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Поиск и измерение товара с последующим внесением в систему учёта;
• Корректировка ВГХ хранящегося и вновь поступившего товара на склад;
• Работа на измерительном оборудовании компании;
• Поддержание в частоте рабочего места и оборудования.

• Аналитические способности;
• Готовность работать с внутренними отчётами и программами склада;
• Внимательность;
• Готовность к физически активной и подвижной работе.

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1-ого дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 82 230 (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 72 600 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • ежемесячная премия 3 630 руб./мес. (по положению о премировании)
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• уютная столовая, кафе для сотрудников,
• стильная форма, комната отдыха,
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни,
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров,
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников;
• Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, ул. Лермонтова, д.3.

• Поиск и измерение товара с последующим внесением в систему учёта;
• Корректировка ВГХ хранящегося и вновь поступившего товара на склад;
• Работа на измерительном оборудовании компании;
• Поддержание в частоте рабочего места и оборудования.

• Аналитические способности;
• Готовность работать с внутренними отчётами и программами склада;
• Внимательность;
• Готовность к физически активной и подвижной работе.

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1-ого дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 82 230 (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 72 600 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • ежемесячная премия 3 630 руб./мес. (по положению о премировании)
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
• уютная столовая, кафе для сотрудников,
• стильная форма, комната отдыха,
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни,
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров,
• корпоративный транспорт: утренняя, вечерняя доставка от Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников;
• Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, ул. Лермонтова, д.3.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 69 315: оклад от 60 300 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (3 015 руб. до вычета налога);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 69 315: оклад от 60 300 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (3 015 руб. до вычета налога);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников на складе;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны);
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований;
• Участие в разборе претензий от клиентов;
• Контроль списания и утилизации товаров.

• Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2 лет;
• Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности.

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии);
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
• График работы: 2/2 сменный (2 дня в день/2 выходных, 2 дня в ночь/2 выходных);

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников на складе;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны);
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований;
• Участие в разборе претензий от клиентов;
• Контроль списания и утилизации товаров.

• Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2 лет;
• Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 100 873 (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 84 900 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 5 728 руб./мес.
  • ежемесячная премия 4 245 руб./мес. (по положению о премировании).
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников на складе;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны);
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований;
• Участие в разборе претензий от клиентов;
• Контроль списания и утилизации товаров.

• Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2 лет;
• Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 100 873 (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 84 900 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 5 728 руб./мес.
  • ежемесячная премия 4 245 руб./мес. (по положению о премировании).
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Эффективное распределение и контроль персонала для выполнения сменного задания;
• Координация складских операций в рамках бригады;
• Участие в оптимизации логистических процессов в подразделении;
• Обеспечение бригады необходимыми для работы ресурсами (техника, средства индивидуальной защиты, канцелярия);
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

• Уверенное знание складских процессов и WMS-систем;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.
• Будет вашим преимуществом:
• Опыт работы бригадиром или начальником смены склада.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 2/2 сменный (2 дня в день/2 выходных, 2 дня в ночь/2 выходных с 08:00 до 20:00);
• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
  
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  
• ежемесячной премии 5% от оклада;
  
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.