Свежие вакансии центра занятости Щербинка на 23 ноября 2024

«СПОРТЛАНДИЯ» - сеть спортивных магазинов для всей семьи с широким выбором качественных товаров для занятий спортом и активного отдыха. Первые магазины были открыты в конце 2003 года; сейчас сеть насчитывает более 130 магазинов на территории России и СНГ и не сбавляет темпов роста. Товарная концепция сети строится на оптимальном соотношении товаров ведущих брендов мировой спортивной индустрии и более доступных по цене марок. В СПОРТЛАНДИИ представлены все товарные категории, необходимые для удовлетворения спроса и эффективной работы спортивного магазина: одежда и обувь для спорта и активного отдыха; спортивный инвентарь, тренажеры и оздоровительное оборудование.

Условия

• стабильная заработная плата;
• выплаты два раза в месяц;
• официальное трудоустройство;
• бесплатное обучение;
• оплачиваемый отпуск;
• униформа;
• скидки на товар;
• график 2/2 (10:00 - 22:00) (возможны изменения по ваши пожеланиям)
• Работа недалеко от станции МЦД Щербинка.
• Адрес: г. Щербинка, ул. Железнодорожная, д.44, ТРЦ Акварель (2 этаж)

Требования

• образование не ниже полного среднего;
• уровень знания ПК - пользователь;
• коммуникабельность, ответственный подход к работе, позитивный настрой;
• можно без опыта работы;

Обязанности

• консультирование покупателей;
• предпродажная подготовка товара;
• оформление презентации товара;
• оформление ценников.

В связи с расширением производства приглашаем на должность Механика!

Обратите внимание !!! Мы находимся на юге Москвы, в г. Щербинка!

Условия:

• график работы гибкий (обсуждается на собеседовании);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• официальная заработная плата;
• работа в 10 мин. от МКАД, южное направление, корпоративный транспорт;
• подарки на Новый год детям работников, чай, кофе, сахар.

Обязанности:

• Обеспечение безаварийной, безопасной работы оборудования (обходы, осмотры).
• Проведение настройки и корректировки технологических программ оборудования.
• Осуществление технического обслуживания оборудования, проведение всех видов ремонта.
• Проведение пуско-наладочных работ, настройки и регулировки оборудования.
• Своевременное размещение заявок на заказ запчастей.

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального (технического) , стаж работы не менее 0.5 года, рассматриваются кандидаты без опыта работы с дальнейшим обучением;
• знание пневматики, электрики, механики.

Дорогой соискатель, откликайся на нашу вакансию, если хочешь работать в стабильной компании!!

Компания ООО «СЛАВКОФЕ» создана в 1993 году и является одним из ведущих игроков на российском кофейном и цикорном рынках. Обширные знания в области производства кофейной и цикорной продукции, понимание специфики рынка и постоянный мониторинг потребительских предпочтений позволили компании создать собственные торговые марки кофе и цикория, соответствующие уровню лучших мировых брендов. Гибкая маркетинговая политика, ориентированная на обеспечение клиентов максимально востребованным ассортиментом, позволила компании завоевать существенную долю рынка.

Более 14 собственных торговых марок,

5 собственных фасовочных линй

более 400 постоянных клиентов

более 300 тонн сырья фасуется за день!!!

На пищевое производство (фасовка кофе и кофейных напитков) требуется оператор линий в производстве пищевой продукции.

Опыт работы на пищевом производстве - желателен!

Обратите внимание !!! Мы находимся на юге Москвы, в г. Щербинка!

Обязанности:

• готовить к работе расфасовочно-упаковочные машины и оборудование, производить пуск, наладку режима работы машины;
• принимать необходимое сырье и материалы для выполнения производственного задания.

Оператор линий в производстве пищевой продукции должен знать:

• устройство и конструктивные особенности оборудования, расфасовочно-упаковочной машины и оборудование для упаковки;
• технологию фасовки на расфасовочно–упаковочном оборудовании;
• правила эксплуатации и обслуживания оборудования;
• устройство и правила пользования применяемых контрольно-измерительных приборов;
• правила пуска и остановки машин и аппаратов поточно-автоматической линии.

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального;
• стаж работы на пищевом производстве желателен.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5дн.*12ч. (оформляем на 1,5 ставки).
• Зарплата от 100 т. руб. (на руки), все переработки оплачиваются дополнительно.
• Место работы, офис в 10 км от МКАД (южное направление), корпоративный транспорт от ст. Щербинка.
• Новогодние подарки детям работников, чай, кофе, сахар.

• Спецодежда
• Подарки детям на праздники

• Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников на складе;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны);
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований;
• Участие в разборе претензий от клиентов;
• Контроль списания и утилизации товаров.

• Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2 лет;
• Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 100 873 (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 84 900 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 5 728 руб./мес.
  • ежемесячная премия 4 245 руб./мес. (по положению о премировании).
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников на складе;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны);
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований;
• Участие в разборе претензий от клиентов;
• Контроль списания и утилизации товаров.

• Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2 лет;
• Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 100 873 (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 84 900 руб./мес.
  • компенсация питания 6000 руб./мес.
  • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 5 728 руб./мес.
  • ежемесячная премия 4 245 руб./мес. (по положению о премировании).
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности:

• Проведение инвентаризаций согласно графику, работа с выявленными во время инвентаризации расхождениями, анализ расхождений;
• Проведение корректировок по итогам инвентаризации, формирование актов;
• Проверка товара по определенному коду блокировки, выяснение причины блокировки. При неверной блокировке разблокировка товара;
• Работа с неполными коробами: выявление, блокирование, заполнение реестра;
• Работа с браком: выявление при обходах склада, дальнейшая переборка. Подготовка брака к утилизации, контроль за перемещением для уничтожения;
• Ведение отчетности и внутренних документов.

Требования:

• Опыт работы контролером, ревизором на складах;
• Знание MS Excel;
• Аналитические способности;
• Ответственность, внимательность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Навыки проведения инвентаризаций.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 77 610: оклад от 68 200 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (3 410 руб. до вычета налога);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Командность.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
• Совокупный уровень дохода от 69 315: оклад от 60 300 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (3 015 руб. до вычета налога);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников на складе;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Взаимодействие с ЧОП (обеспечение пропускного внутриобъектового режима и порядка несения службы охраны);
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований;
• Участие в разборе претензий от клиентов;
• Контроль списания и утилизации товаров.

• Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2 лет;
• Знание в области безопасности логистических и транспортных процессов;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности.

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии);
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
• График работы: 2/2 сменный (2 дня в день/2 выходных, 2 дня в ночь/2 выходных);

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.