Свежие вакансии центра занятости Воскресенск на 19 сентября 2024

Знать и выполнять правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест.

 Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории.

Проводить ежедненую влажную уборку

стрирать предметы медицинского назанчения: полотенца, постельное белье, халаты

готовить дез растворы для обработки мед. мебели, медицинских инструментов, перчаток, ветоши и других предметов медицинского назначения

-Контролировать соблюдение исполнителями требований конструкторской и технологической документациипри проведении работ с изделиями;

-Участвовать в проведении работ по входному контролю изделий, комплектующих изделий и материалов в строго определеных технологической планировкой местах

-контролировать соблюдение исполнителями последовательности выполнения операций технологического процесса

Проведение контроля параметров изделий на контрольно-измерительной аппаратуре. Знать назначение и прнципы действия контрольно-измерительной аппаратуры, спец. аппаратуры, приборов и инструмента  монтаж, демонтаж контрольно измерительной аппаратуры, знать электрические схемы стыковки контрольно-измерительной аппаратуры и изделий.

Выполнение технологических процессов по входному контролю, распаковке, досборке и упаковке специальных изделий.

Выполнять последовательность операций технологических процессов и технологических паспортов. Выполнять технологию приготовления и нанесения генрметиков, выполнять герметизацию различными видами герметиков внутренних и внешних поверхностей разной конфигурации.

Проводить пред инвестиционные исследования. Определять и исследовать собственные источники инвестиций. Определять потребность в ресурсах для проведения инвестиционной политики на основании стратегии развития предприятия. Осуществлять сбор данных, необходимых для учета при обосновании инвестиционной политики предприятия. Разрабатывать инвестиционные проекты. Осуществлять оценку:

-эффективности инвестиционного проектов;

-эффективности участия в проектах;

-общественной (социально-экономической) эффективности проектов;

-коммерческой эффективности проектов;

-возможных коммерческих рисков, связанных с реализацией инвестиционных проектов. Определять способы защиты инвестиционных проектов от коммерческих и некоммерческих рисков. Определять и исследовать внешние источники инвестиций. Разрабатывать концепцию инвестиционной политики предприятия на основе финансовых, производственных и коммерческих показателей состояния предприятия, инвестиционной благоприятности на рынке капиталов. Разрабатывать планы реализации инвестиционных проектов. Представлять планы инвестиционных проектов руководителю финансового подразделения для согласования и направления в планово-экономическое подразделение для разработки технико-экономического обоснования инвестиционного проекта. Готовить руководству инвестиционные рекомендации. Представлять предприятие при совершении определенных инвестиционных действий. Осуществлять анализ эффективности реализованных инвестиционных проектов.

Разрабатывать проекты перспективных и текущих планов по промышленной безопасности, экологической безопасности и в области охраны труда на основании анализа общей потребности в кадрах и заявок структурных подразделений.

Устанавливать контакты с учебными заведениями, участвовать в оформлении договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников предприятия и обучения по охране труда.

Осуществлять методическое руководство разработкой технологической документации технического отдела.

Организовывать работы по:

-разработке и согласованию технологической документации по основному производству, соответствующей требованиям действующей требованиям действующих нормативных актов по охране труда;

-разработке нормативной документации для обеспечения качества выпускаемой продукции в соответствии с политикой завода в области качества;

-разработке и согласованию технических заданий на проектирование нестандартного оборудования, средств механизации и автоматизации;

-внедрению в производство новых технологических процессов.

Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров. Взаимодействие с руководителями всех подразделений организации по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации.  Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и его подразделений,  связанной с приемом, переводом,  результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах.