Свежие вакансии центра занятости Мончегорск на 02 августа 2025

Оказывает психологическую помощь социальным группам и получателям социальных услуг (далее ПСУ)) отделения и их законным представителям.. Организует и предоставляет психологические услуги лицам разных возрастов и социальных групп. Разрабатывает индивидуальные программы психологического сопровождения ПСУ, в том числе с использованием ресурсов из различных источников. Проводит групповые и индивидуальные консультирования получателям социальных услуг. Проводит психологические тренинги по формированию и развитию у получателей социальных услуг качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации. Содействует в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении получателей социальных услуг. Разрабатывает программы по использованию ресурсов социальных сетей в целях психологической поддержки получателей социальных услуг. Проводит работу по психологическому просвещению и привлечению внимания населения к проблемам получателей социальных услуг. Организует психологическое сопровождение и психологическую помощь представителям социально уязвимых слоев населения (получателям социальных услуг).

Специалист по социальной реабилитации: 2.1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания граждан, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки: 2.1.1. Организует первичный прием граждан. 2.1.2. Осуществляет первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг. 2.1.3. Выявляет недостающую информацию и (или) информацию, требующую дополнительной проверки. 2.1.4. Осуществляет сбор и обработку дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг. 2.1.5. Консультирует граждан, обратившихся в Учреждение, о возможностях предоставления им социального обслуживания. 2.1.6. Консультирует граждан относительно документов, необходимых для получения определенного вида социальных услуг. 2.1.7. Ведет необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации. 2.2. Определяет порядок и конкретные условия реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, предоставленной получателем услуг: 2.2.1. Изучает потребности в социальных услугах, навыки социальной компетенции, уровень ценностных ориентиров и индивидуальных особенностей гражданина. 2.2.2. Выявляет потенциал гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности. 2.2.3. Планирует действия по достижению целей оказания социальных услуг, определяет методы и технологии предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг. 2.2.4. Обеспечивает комплексное взаимодействие с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по организации предоставления социальных услуг. 2.3. Организует социальное обслуживание получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании: 2.3.1. Осуществляет подготовку документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг.

Специалист по социальной реабилитации: 2.1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания граждан, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки: 2.1.1. Организует первичный прием граждан. 2.1.2. Осуществляет первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг. 2.1.3. Выявляет недостающую информацию и (или) информацию, требующую дополнительной проверки. 2.1.4. Осуществляет сбор и обработку дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг. 2.1.5. Консультирует граждан, обратившихся в Учреждение, о возможностях предоставления им социального обслуживания. 2.1.6. Консультирует граждан относительно документов, необходимых для получения определенного вида социальных услуг. 2.1.7. Ведет необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации. 2.2. Определяет порядок и конкретные условия реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, предоставленной получателем услуг: 2.2.1. Изучает потребности в социальных услугах, навыки социальной компетенции, уровень ценностных ориентиров и индивидуальных особенностей гражданина. 2.2.2. Выявляет потенциал гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности. 2.2.3. Планирует действия по достижению целей оказания социальных услуг, определяет методы и технологии предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг. 2.2.4. Обеспечивает комплексное взаимодействие с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по организации предоставления социальных услуг. 2.3. Организует социальное обслуживание получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании: 2.3.1. Осуществляет подготовку документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг.

2.1. Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии и индивидуальной программой предоставления социальных услуг. 2.2. Организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи. 2.3. Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственно социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем. 2.4. Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан. 2.5. Организация направления получателей социальных услуг в специализированные программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки. 2.6. Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развитию обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан. 2.7. Формирование личного дела получателя социальных услуг в соответствии с требованиями регламента, приказа директора, ведение личных дел получателей социальных услуг, архивирование. 2.8. Использование оптимальных сочетаний различных технологий социальной работы в процессе предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг. 2.9. Обеспечение организации взаимодействия профильных специалистов в процессе предоставления социальных услуг гражданам. 2.10. Мотивирование получателей социальных услуг и их социальное окружение к активному участию в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг.

Медицинская сестра:2.1. Способствует развитию учреждения, организует работу в соответствии с целями и задачами подразделения. 2.2. Предоставляет социально-медицинские услуги: Выполнение процедур, связанных с организацией ухода, наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, контроль за приемом лекарственных препаратов и т.д.), Оказание содействия в проведении оздоровительных мероприятий, Систематическое наблюдение за получателями социальных услуг в целях выявления отклонений в состоянии их здоровья, Консультирование по социально-медицинским вопросам (поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг, проведение оздоровительных мероприятий, выявление отклонений в состоянии их здоровья), Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни . 2.3. Осуществляет работу по проведению реабилитационных медицинских мероприятий. 2.4. Проводит по назначению врача лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, аппаратный массаж, душ-массаж.2.5. Подготавливает получателей социальных услуг к массажу, осуществляет контроль за состоянием получателей социальных услуг во время проведения процедур. 2.6. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста. 2.7. Обеспечивает соблюдение правил сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией. 2.8. Обеспечивает инфекционную безопасность получателей социальных услуг и сотрудников Учреждения, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете массажа. 2.9. Ведет медицинскую документацию, учетно-отчетную документацию по оказанию государственных услуг. Несет ответственность за достоверность предоставленной информации.

2.1. В рамках обеспечения функционирования системы управления охраной труда в организации специалист по охране труда: 2.1.1. осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе незамедлительно в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты; 2.1.2. подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры; 2.1.3. обсуждает с руководителем представительными органами работников вопросы реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда; 2.1.4. проводит анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, готовит информацию и предложения; 2.1.5. осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда, адаптирует и внедряет в свою работу. 2.2. В рамках нормативного обеспечения безопасных условий и охраны труда: 2.2.1. выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов; 2.2.2. подготавливает проект технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов; 2.2.3. осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; 2.2.4. оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;

Медицинская сестра: 2.1. Оказывает медицинскую помощь, осуществляет сестринский уход и наблюдение за получателями услуг: 2.1.1. Проводит оценку функциональной активности и самостоятельности получателя услуг в самообслуживании, передвижении, общении; выявляет потребность в посторонней помощи и сестринском уходе. 2.1.2. Выполняет необходимые медицинские манипуляции при оказании помощи получателю услуг. 2.1.3. Выявляет факторы риска падений, развития пролежней, осуществляет профилактику пролежней, контактного дерматита, включая позиционирование и перемещение в постели, передвижение и транспортировку получателей услуг с частичной или полной утратой способности самообслуживания, передвижения и общения. 2.1.4. Проводит динамическое наблюдение за показателями состояния здоровья получателей услуг с последующим информированием лечащего врача медицинской организации (проводить опрос получателей услуг, измерять и интерпретировать показатели жизнедеятельности получателей услуг). 2.1.5. Осуществляет при необходимости раздачу лекарственных препаратов по назначению лечащего врача, разъясняет правила приема лекарственных препаратов, пределы назначенного лечащим врачом режима двигательной активности и контролирует выполнение назначений врача. 2.1.6. Определяет и интерпретирует реакции пациента на прием назначенных лекарственных препаратов и процедуры ухода. 2.1.7. Осуществляет контроль выполнения получателями услуг приема лекарственных препаратов, применения медицинских изделий, двигательного режима и лечебного питания по назначению лечащего врача. 2.1.8. Осуществляет обучение получателей услуг приемам ухода и самоухода, консультирование по вопросам ухода и самоухода. 2.1.9. Осуществляет получение, хранение, учет и применение лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания в соответствии с нормативными правовыми актами и инструкцией по применению от производителя. Осуществляет контроль за сроками годности. 2.1.10. Оказывает первую медицинскую помощь при внезапных острых заболеваниях, состояниях, отравлениях, травмах.

Специалист по социальной реабилитации: 2.1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания граждан, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки: 2.1.1. Организует первичный прием граждан. 2.1.2. Осуществляет первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг. 2.1.3. Выявляет недостающую информацию и (или) информацию, требующую дополнительной проверки. 2.1.4. Осуществляет сбор и обработку дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг. 2.1.5. Консультирует граждан, обратившихся в Учреждение, о возможностях предоставления им социального обслуживания. 2.1.6. Консультирует граждан относительно документов, необходимых для получения определенного вида социальных услуг. 2.1.7. Ведет необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации. 2.2. Определяет порядок и конкретные условия реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, предоставленной получателем услуг: 2.2.1. Изучает потребности в социальных услугах, навыки социальной компетенции, уровень ценностных ориентиров и индивидуальных особенностей гражданина. 2.2.2. Выявляет потенциал гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности. 2.2.3. Планирует действия по достижению целей оказания социальных услуг, определяет методы и технологии предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг. 2.2.4. Обеспечивает комплексное взаимодействие с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по организации предоставления социальных услуг. 2.3. Организует социальное обслуживание получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании: 2.3.1. Осуществляет подготовку документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг.

Ведение кадрового учёта . Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений . При необходимости внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда. Ведение и хранение трудовых книжек . Приём трудовых книжек на хранение, заполнение их в соответствии с инструкциями, проверка на подлинность. Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале. Работа с архивом . Просмотр папок с делами и разрозненных документов, передача части из них на хранение в архив, уничтожение других. Участие в разработке локальных нормативных актов . Особенно тех, которые имеют отношение к личному составу, регулируют отношения наёмного персонала с работодателем и профсоюзом. Оформление и выдача справок . По запросу сотрудников о доходах за определённый период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д.

1.1. Прием и первичная обработка входящих документов. 1.2. Предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые и нерегистрируемые. 1.3. Подготовка входящих документов для рассмотрения руководителем. 1.4. Регистрация входящих документов. 1.5. Организация доставки документов исполнителям. 1.6. Ведение базы данных документов МБУ ЦРО . 1.7. Обработка и отправка исходящих документов. 3.9. Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче документов текущего делопроизводства. 3.10. Разработка номенклатуры дел учреждения. 3.12. Проверка правильности оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения. 3.13. Формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения. 3.14. Формирование дел. 3.15. Контроль правильного и своевременного распределения и подшивки документов в дела. 3.16. Проверка сроков хранения документов, составление протокола работы экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, акта о передаче на уничтожение документов, не подлежащих хранению. 3.17. Составление внутренней описи дел для особо ценных документов. 3.18. Оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения. 3.19. Оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения. 3.20. Составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения. 3.21. Передача дел в архив. 3.32. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.