Свежие вакансии центра занятости Новгородская область на 13 июня 2026

Выполнение задач по предупреждению и пресечению преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

осуществлять подготовку, проверять на соответствие действующему законодательству и согласовывать проекты писем органов местного самоуправления муниципального округа; проверять на соответствие действующему законодательству и согласовывать проекты договоров, муниципальных контрактов и соглашений, заключаемых администрацией, готовить предложения по устранению выявленных в них несоответствий действующему законодательству; подготавливать заключения по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности органов местного самоуправления муниципального округа; представлять на основании доверенности интересы органов местного самоуправления муниципального округа в судах общей юрисдикции, мировом суде, Арбитражном суде Новгородской области и иных судебных органах, органах государственной власти Российской Федерации, Новгородской области при рассмотрении правовых вопросов; осуществлять учет, контроль исполнения, подготовку ответов: протестов, представлений, предложений прокурора Марёвского округа; постановлений, определений и решений судебных органов, принятых в отношении органов местного самоуправления муниципального округа; осуществлять антикоррупционную экспертизу муниципальных правовых актов, договоров, муниципальных контрактов, соглашений администрации, готовить письменные заключения по результатам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; осуществлять работу по внесению изменений в Устав Марёвского муниципального округа, и их регистрации в установленном порядке; осуществлять работу по подготовке и направлению копий муниципальных нормативных правовых актов и дополнительных сведений к ним для включения в Регистр муниципальных нормативных актов Новгородской области в областное государственное учреждение "Центр муниципальной правовой информации"; осуществлять подготовку информационных материалов о деятельности Администрации округа для их официального опубликования (обнародования) в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации муниципального округа, наполнять закрепленные разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления; участвовать в обеспечении деятельности комиссии по противодействию коррупции при администрации муниципального округа, готовить необходимые документы и материалы.

В целях реализации полномочий в бухгалтерского учёта и закупок, главный специалист: готовит план закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесение в него изменений; размещает план закупок на сайтах заказчика в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии), а также опубликование в любых печатных изданиях в соответствии с частью 10 статьи 17 Закона; осуществляет подготовку информации о закупке товаров, работ, услуг, в соответствии с планом-графиком закупок, планом закупок и направление уполномоченный орган на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), проектов контрактов, изменений в информацию о закупке и т.д.

В целях реализации полномочий в сфере организационной работы, главный специалист: организует работу в Администрации муниципального округа по рассмотрению жалоб, обращений и заявлений граждан в соответствии с федеральным законом № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации . консультирует граждан о порядке рассмотрения обращений граждан в ходе личных приёмов Губернатором Новгородской области, первыми заместителями Губернатора Новгородской области, заместителями Губернатора Новгородской области, министрами Новгородской области в соответствии с Федеральным законом от 02 мая 206 года № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, о ходе рассмотрения их обращений; организует проведение Общероссийского дня приёма граждан в Марёвском муниципальном округе; представляет в Администрацию Президента Российской Федерации в электронной форме информации о результатах рассмотрения обращений граждан, направленных на рассмотрение в Администрацию муниципального округа, а также о мерах, принятых по таким обращениям. организует проведение встреч Главы округа с коллективами предприятий и организаций; осуществляет контроль за постановлениями и распоряжениями Администрации муниципального округа; формирует документы и дела в соответствии с утвержденной номенклатурой.

подготовка проектов договоров по аренде, безвозмездному пользованию, купли-продажи земельных участков; осуществление в порядке, установленном законодательством, мероприятий по резервированию земель и изъятию, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах Марёвского муниципального округа для муниципальных нужд; ведение учёта договоров аренды, расчёты и начисления арендной платы за пользование земельными участками, контролировать своевременность внесения арендной платы арендаторами; рассмотрение заявлений и обращения граждан и юридических лиц по вопросам землеустройства; участие в подготовке предложений об установлении и изменении границ муниципального округа, населенных пунктов, границ объектов с особым режимом регулирования на подведомственной территории; согласование проектов охранных зон памятников природы, истории, культуры, ландшафтной архитектуры, проектов реставрации памятников архитектуры, истории и культуры, имеющих региональное и местное значение; разработка административных регламентов предоставления муниципальных услуг и предоставлять муниципальные услуги в соответствии с административными регламентами, в том числе в электронной форме.

организовывать прием граждан по личным вопросам руководителем, вести журналы приема граждан по личным вопросам; вести делопроизводство в пределах своей компетенции, формировать документы в дела с присвоением соответствующего индекса и заголовка, согласно номенклатуры дел, обеспечивать их сохранность и сдачу в архив (кадры и Дума Марёвского муниципального округа); осуществлять работу с обращениями со служебной информацией ограниченного распространения в Администрации муниципального округа; организовывать бронирование и ведение воинского учета работников Администрации муниципального округа, пребывающих в запасе. вести учет предоставления отпусков работникам, контроль за исполнением графика очередных отпусков; формировать личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью вести списки дней рождений работников аппарата Администрации округа и руководителей областных органов исполнительной власти, Глав муниципальных образований области, депутатов Думы округа, руководителей предприятий, учреждений и крестьянско-фермерских хозяйств, и осуществлять своевременное информирование Главы округа, управляющего Делами о соответствующих днях рождений; по поручению Главы округа, управляющего Делами Администрации округа, заведующего организационным отделом составлять письма, запросы, другие документы; по поручению Главы округа готовить информацию и поздравления для Блога Главы округа; участвовать в установленном порядке в реализации мер антикоррупционной политики.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Осуществление тушения пожаров и проведение аварийно-спасательных работ при пожарах в населенных пунктах и на объектах в составе отделения (расчета) дежурного караула (смены) пожарной части на основной пожарной технике;Обеспечение работоспособности и организация подготовки к эксплуатации мобильных средств пожаротушения в соответствии с техническими характеристиками;осуществление оперативно-тактических мероприятий, направленных на спасение людей и имущества от опасных факторов пожара;ликвидацию пожаров и проведение аварийно-спасательных работ;проведение технического обслуживания мобильных средств пожаротушения, пожарных спасательных устройств, СИЗ, специальных агрегатов и приспособлений;

Консультировать покупателей по ассортименту и помогать с выбором товаров Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Собирать онлайн-заказы Поддерживать чистоту торгового зала