Свежие вакансии центра занятости Новосибирск на 11 июля 2026

согласно должностной инструкции

согласно должностной инструкции

согласно должностной инструкции

Планирование и реализация образовательных программ. Создание благоприятной и безопасной среды. Присмотр за воспитанниками. Взаимодействие с родителями

Приготовление блюд согласно утверждённому меню и технологическим картам. Повар готовит блюда для детей разного возраста, включая каши, овощные и мясные блюда, супы, соусы, выпечку, напитки и другие кулинарные изделия. Поддержание чистоты на пищеблоке, соблюдение правил личной гигиены, контроль за санитарным состоянием оборудования и инвентаря. Контроль качества поступающих продуктов. Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места к работе.

Соблюдение чистоты и порядка в пищеблоке и овощехранилищах, содержание в чистоте кухонного инвентаря и оборудования. Перебор зелени и плодов. Работа с тарой и продуктами: открытие бочек, ящиков, мешков с продуктами, вскрытие жестяных и стеклянных консервных банок, выгрузка продукции из тары. Доставка овощей из овощехранилища, первичная обработка овощей, доставка полуфабрикатов и сырья из кладовой. В летний период обеспечение воспитанников питьевой водой.

Разрабатывает на основе изучения сценарных материалов декоративно-художественное оформление мероприятий, спектаклей, концертов, вечеров и оформляет их. Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи декораций и других деталей оформления. Создает эскизы и макеты декораций, костюмов, грима, мебели, бутафории в соответствии с общим творческим замыслом режиссера, а также эскизы реклам, программ, пригласительных билетов. Занимается изготовлением декораций, бутафории, а также афиш реклам, программ, пригласительных билетов и др. Организует и выполняет все виды оформительских работ в соответствии с эскизами, чертежами, описаниями утвержденными директором. Оформляет помещения учреждения в соответствии с необходимостью. Разрабатывает проекты благоустройства, озеленения и оформления прилегающей территории, художественного оформления фасадов, помещений учреждения. Участвует в повышения квалификации творческого коллектива учреждений города и района, оказывает методическую помощь. Определяет потребность в материалах для оформления мероприятий, спектаклей и оборудования сцены, составляет на них заявки, сметы. Обеспечивает рациональное расходование средств на оформительские работы. Обеспечивает правильную экспликацию техники сцены.

- разрабатывать и реализовывать перспективные и текущие планы работы; - проводить анализ состояния клубной работы; - вести нормативную и иную документацию, регламентирующую деятельность своего подразделения; - проводить народные гуляния, тематические вечера, театрализованные праздники, массовые игры, представления и развлечения; - организовывать коллективные формы игрового общения и досуга населения; - изучать передовой опыт по своей специальности и применять этот опыт в практической работе; - осуществлять руководство творческо-производственной и административно-хозяйственной деятельностью структурного подразделения учреждения; - организовывать планирование деятельности подразделения, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда; - обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении подразделения, своевременно подает заявки на ремонт и пополнение оборудования и инвентаря. - осуществлять подбор и расстановку кадров подразделения, их целесообразное использование; - организовывать производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролировать соблюдение ими правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; - вносить предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников подразделения, организует учет их рабочего времени; - подготавливать и предоставлять табеля учета рабочего времени до 10го и 23го числа каждого месяца; - составлять сметы расходов и представлять их на утверждение; - содержать вверенное оборудование в исправном состоянии; - поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.

Выполняет комплекс работ по пошиву одежды; разрабатывает новые модели по собственным эскизам, а также с учетом творческой необходимости; выполняет работы по обеспечению костюмами коллективов на репетициях и во время проведения мероприятий; ведет учет имеющегося, получаемого и выдаваемого реквизита, костюмов и сценической одежды; следит и поддерживает сохранность реквизита, костюмов, сценической одежды; проводит списание реквизита, костюмов, сценической одежды при их износе и утрате; составляет сметы расходов на изготовление и реставрацию сценических костюмов и другого реквизита; поддерживает порядок в костюмерной, местах хранения сценической одежды, костюмов, реквизита.

- осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры, является организатором всего комплекса творческой и производственной деятельности; - организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности учреждения; - координирует работу творческих отделов по проведению художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, концертных программ и других мероприятий; - обеспечивает художественное качество репертуара, обеспечивает правильность его исполнения, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве; - ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара; - поддерживает в процессе работы связь с общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников, в целях совершенствования работы по обслуживанию населения; - организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие; - принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию; - создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала; - обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности; - способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата; - поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.