Свежие вакансии центра занятости Новосибирская область на 28 октября 2025

Ведет самостоятельный участок работы, принимает участие в научно-исследовательской работе, разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность учреждения. Составляет планы, сметы необходимые для осуществления творческой, конкурсной и иной деятельности, направленной на осуществление работы учреждения культуры. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. Готовит самостоятельно или участвует в подготовке сценариев для учреждения. Проводит методическую работу с творческими коллективами и их руководителями, специалистами культурно-досуговых учреждений района и города. Участвует в подготовке и проведении мероприятий учреждениями города и района, оказывает методическую помощь, в т.ч. на местах Обобщает опыт работы культурно-просветительских учреждений района и организовывает его внедрение в практику работы, пропагандирует опыт работы в СМИ. Содействует творческому развитию коллективов учреждений. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами, общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Организация эксплуатации и технического обслуживания энергооборудования; обеспечение соблюдения правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в процессе эксплуатации оборудования и сооружений; разработка проектов годовых планов капитального ремонта и технического обслуживания, графиков отключений оборудования.

Готовить и исполнять под руководством художественного руководителя вокальные партии и роли для выездных концертов, проведения зрелищных тематических программ, культурно - досуговых мероприятий (театрализованные праздники, представления; концерты, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов; праздники города, района; семейные обряды и ритуалы; озвучивание мероприятий); оказания услуг физическим и юридическим лицам в проведении праздничных мероприятий; принятия участия в проведении областных, межрайонных и районных праздников, фестивалей. В случае производственной необходимости готовить вокальные партии и роли в порядке срочного ввода. Постоянно работать над повышением своего исполнительского мастерства и обновлением репертуара; самостоятельно заниматься тренажем вокальных данных и отработкой дикцией речи. Сохранять и поддерживать внешнюю форму, соответствующую характеру исполняемых вокальных номеров и ролей. Принимать участие во всех мероприятиях, проводимых Учреждением. По согласованию с руководителем Учреждения принимать участие в профессиональных конкурсах различного уровня (городских, районных, региональных, областных, межрегиональных, федеральных, международных). Обеспечивать высокий художественный уровень проводимых мероприятий на стационаре и на выездах; поддерживать в процессе работы связь с творческими коллективами, отдельными исполнителями, учреждениями и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям в целях совершенствования работы по культурному обслуживания населения; Участвовать в работе по пропаганде музыкального искусства через средства массовой информации, привлечению зрителей, расширению творческих связей; Привлекать к творческому процессу население в целях совершенствования работы.

Ведет самостоятельный участок работы, принимает участие в научно-исследовательской работе, разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность учреждения. Составляет планы, сметы необходимые для осуществления творческой, конкурсной и иной деятельности, направленной на осуществление работы учреждения культуры. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. Готовит самостоятельно или участвует в подготовке сценариев для учреждения. Проводит методическую работу с творческими коллективами и их руководителями, специалистами культурно-досуговых учреждений района и города. Участвует в подготовке и проведении мероприятий учреждениями города и района, оказывает методическую помощь, в т.ч. на местах Обобщает опыт работы культурно-просветительских учреждений района и организовывает его внедрение в практику работы, пропагандирует опыт работы в СМИ. Содействует творческому развитию коллективов учреждений. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами, общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

проводить массовые игры, коллективное и игровое общение; организовывать и проводить культурно-массовые мероприятия с подростками и молодёжью, родителями, а также с другой категорией участников (работниками предприятий и учреждений разной формы собственности, членами общественных организаций), выбирать формы и методы работы с учетом интересов и возрастных особенностей участников, проводимых программ и мероприятий; планировать и проектировать работу на учебный год, составлять планы на месяц; устанавливать контакты и сотрудничество с учреждениями образования, учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями; осваивать новые современные методы и формы культурно-досуговой работы; организовывать представления, проводить вечера развлечений и другой досуг населения разного возраста; разрабатывать и составлять сценарии тематических программ, игровых, познавательных, развлекательных и прочих форм коллективного досуга; принимать участие в художественном оформлении, музыкальном сопровождении всех проводимых мероприятий; организовывать посещение мероприятий населением.

Руководит работой кружка, любительского объединения, клуба по интересам; участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий, производит подбор репертуара; проводит учебные занятия, выступления кружковцев с концертами, участвует в мероприятиях, организовывает выставки работ; разрабатывает положения; ведет журнал учета работы, составляет программу, план и расписание кружковой деятельности; принимает участие в работе методического кабинета, режиссера, художественного руководителя в организации и проведении мероприятий всех уровней; составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение; контролирует сохранение участниками коллектива имущества, материальных ценностей учреждений, соблюдение участниками коллектива правил и норм охраны труда, правил пожарной безопасности и антитеррористической защищенности, а также трудовой дисциплины; способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата; соблюдает правила внутреннего и трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда, кодекс профессиональной этики; соблюдает антикоррупционную политику РАБОТОДАТЕЛЯ, направленную на противодействие коррупции в организации и получение сведений о возможных фактах коррупционных правонарушений.

организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности учреждения; координирует работу творческих отделов по проведению художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, концертных программ и других мероприятий); обеспечивает художественное качество репертуара, обеспечивает правильность его исполнения, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве; ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара; поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения; организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие; принимает меры по обеспечению Учреждения культур квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию; создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала; обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности; способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата; поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

- разрабатывать и реализовывать перспективные и текущие планы работы; - проводить анализ состояния клубной работы; - вести нормативную и иную документацию, регламентирующую деятельность своего подразделения; - проводить народные гуляния, тематические вечера, театрализованные праздники, массовые игры, представления и развлечения; - организовывать коллективные формы игрового общения и досуга населения; - изучать передовой опыт по своей специальности и применять этот опыт в практической работе; - осуществлять руководство творческо-производственной и административно-хозяйственной деятельностью структурного подразделения учреждения; - организовывать планирование деятельности подразделения, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда; - обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении подразделения, своевременно подает заявки на ремонт и пополнение оборудования и инвентаря. - осуществлять подбор и расстановку кадров подразделения, их целесообразное использование; - организовывать производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролировать соблюдение ими правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; - вносить предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников подразделения, организует учет их рабочего времени; - подготавливать и предоставлять табеля учета рабочего времени до 10го и 23го числа каждого месяца; - составлять сметы расходов и представлять их на утверждение; - содержать вверенное оборудование в исправном состоянии; - поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.

- Выполняет комплекс работ по пошиву одежды; - Разрабатывает новые модели по собственным эскизам, а также с учетом творческой необходимости; - Выполняет работы по обеспечению костюмами коллективов на репетициях и во время проведения мероприятий; - Ведет учет имеющегося, получаемого и выдаваемого реквизита, костюмов и сценической одежды; - Следит и поддерживает сохранность реквизита, костюмов, сценической одежды; - Проводит списание реквизита, костюмов, сценической одежды при их износе и утрате; - Составляет сметы расходов на изготовление и реставрацию сценических костюмов и другого реквизита; - Поддерживает порядок в костюмерной, местах хранения сценической одежды, костюмов, реквизита;

Руководит работой кружка, любительского объединения, клуба по интересам; участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий, производит подбор репертуара; проводит учебные занятия, выступления кружковцев с концертами, участвует в мероприятиях, организовывает выставки работ; разрабатывает положения; ведет журнал учета работы, составляет программу, план и расписание кружковой деятельности; принимает участие в работе методического кабинета, режиссера, художественного руководителя в организации и проведении мероприятий всех уровней; составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение; контролирует сохранение участниками коллектива имущества, материальных ценностей учреждений, соблюдение участниками коллектива правил и норм охраны труда, правил пожарной безопасности и антитеррористической защищенности, а также трудовой дисциплины; способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата; соблюдает правила внутреннего и трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда, кодекс профессиональной этики; соблюдает антикоррупционную политику РАБОТОДАТЕЛЯ, направленную на противодействие коррупции в организации и получение сведений о возможных фактах коррупционных правонарушений.