Свежие вакансии центра занятости Новосибирская область на 09 июля 2026

Приготовление продуктов, мытьё пищевых/непищевых поверхностей, помещений, работа с контрольно-кассовой машиной

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

отбор и исследование проб растительной продукции, фитосанитарные обследования, ведение документации

Ведение учета участка Основные средства подразделений (4 филиала). Принятие к учету, внутреннее перемещение, списание объектов ОС. Размещение, внесение изменений информации на портале Росимущества. Предоставление информации по запросу сотрудников (МОЛ) о закрепленном имуществе. Ведение учета участка Материальные запасы подразделения Новосибирского филиала (поступление, перемещение МЗ со склада на МОЛ). Оформление договоров о материальной ответственности сотрудников в учетной системе. Ведение учета Расчеты с подотчетными лицами по 2-м филиалам. Перечисление денежных средств, контроль сроков предоставления подотчетными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств, прием и проверка подтверждающих документов, прилагаемых к отчету. Формирование отчета по итогам закрытия месяца. Формирование заявлений на платеж в системе ЕПР по Новосибирскому филиалу: электроэнергия, водоснабжение/водоотведение, связь, охрана объектов, услуг по содержанию офисов. Проведение годовой инвентаризации, участие, отведение результатов (объектов ОС). Ведение архива по документам-поступлениям.

Разгрузо-погрузочные работы: перемещение сырья, готовой продукции и тары по территории производства на рохле; Упаковка и укладка готовой продукции на конвейерной линии: сборка пустых коробок и упаковка в них готовой продукции; Помощь оператору и специалисту по обслуживанию линии в работе с оборудованием (подмена специалиста во время его отсутствия на рабочем месте); Поддержанием чистоты на рабочем месте.

Разрабатывает и внедряет технологические процессы полиграфии, технологическую оснастку, средства механизации и автоматизации, оптимальные режимы производства, обеспечивая производство качественной (конкурентоспособной) продукции при сокращении материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Разрабатывает и внедряет техническое оснащение и организацию рабочих мест.

Закупка, поставка, заказ чистых баннеров, пластика, краски, запчастей

Подготовка оборудования и материалов . Настройка печатных машин в соответствии с требованиями заказа, установка форм или загрузка цифровых файлов. Также оператор готовит ткани для печати, проверяет их на отсутствие дефектов. Техническое обслуживание оборудования . Регулярное обслуживание и очистка печатных машин, участие в устранении неисправностей.

Печать баннеров на широкоформатных станках

Настройка оборудования . Проведение начальной настройки и конфигурации полиграфических машин и устройств для выполнения конкретных задач печати. Обслуживание и техническое обслуживание . Выполнение регулярного обслуживания и профилактических работ на оборудовании, включая смазку, очистку, замену изношенных деталей и компонентов. Устранение неисправностей . Поиск, анализ и устранение неисправностей в работе полиграфического оборудования, таких как замятие бумаги, дефекты печати, отклонения от установленных параметров и другие технические проблемы.