Свежие вакансии центра занятости Омская область на 12 марта 2026

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Организовывать и контролировать приемку и вести учет товара Координировать работу продавцов Участвовать в инвентаризациях Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Контролировать выкладку и товарный вид товара, сроки годности продукции Собирать онлайн-заказы Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже полного среднего Имеешь опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и помогать людям Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: товаровед, продавец, продавец-консультант, работник торгового зала в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента, Светофор, Перекресток, Окей, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

обеспечение закупок проведение закупок экспертиза итогов закупок, приёмка контракта мониторинг, аудит и контроль сферы закупок

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Организовывать и контролировать приемку и вести учет товара Координировать работу продавцов Участвовать в инвентаризациях Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Контролировать выкладку и товарный вид товара, сроки годности продукции Собирать онлайн-заказы Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже полного среднего Имеешь опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и помогать людям Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: товаровед, продавец, продавец-консультант, работник торгового зала в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента, Светофор, Перекресток, Окей, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к твоей семье и детям. Работай в «Магните» и получай: Социальные гарантии Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ Оплачиваемый отпуск, больничный Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании Комфортные условия Удобный график работы с полной занятостью Бесплатная форменная одежда Обучение функционалу за счет компании и поддержка на всех этапах Возможность зарабатывать больше Премия за стаж Оплата за участие в ревизиях Оплачиваемые подработки Возможность стремительного карьерного роста с увеличением дохода Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной для сотрудников подпиской «Магнит Плюс Премиум» Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного В нашей команде ты будешь: Организовывать и контролировать приемку и вести учет товара Координировать работу продавцов Участвовать в инвентаризациях Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис Контролировать выкладку и товарный вид товара, сроки годности продукции Собирать онлайн-заказы Ждем, что ты: Имеешь образование не ниже полного среднего Имеешь опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев Владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel) Ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и помогать людям Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты: Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: товаровед, продавец, продавец-консультант, работник торгового зала в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Монетка, Лента, Светофор, Перекресток, Окей, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

1. 1.Способствовать полному или частичному восстановлению, улучшению или компенсации нарушенных функций организма граждан с ограниченными возможностями, а также семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями с использованием приемов массажа. 2.Владеть методами классического, сегментарного, точечного массажа, знать правила совместимости и последовательности проведения его с другими оздоровительными процедурами. 3.Знакомить граждан с ограниченными возможностями с правилами приема процедур. 3.Проводить массаж при предъявлении рекомендаций из лечебно-профилактического учреждения в строгом соответствии с предписанием врача. 4. Следить за состоянием здоровья граждан с ограниченными возможностями во время процедуры.

включают выполнение задач по охране общественного порядка, пресечению преступлений и административных правонарушений, охране объектов и обеспечению безопасности граждан. Эти обязанности закреплены в должностных регламентах (должностных инструкциях).

При исполнении своих должностных обязанностей учитель обязан: -Осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физических особенностей и специфики преподаваемого предмета. -Способствовать формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ. -Использовать разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современных образовательных технологий, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. -Выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая образовательные ресурсы. -Проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук. -Возрастной психологии и школьной гигиены. -Современных информационных технологий. -Методика обучения: - Планировать и осуществлять учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения. -Разрабатывать рабочую программу по предмету, курсу на основе программных основных образовательных программ. -Обеспечивать выполнение программы, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся. -Ориентироваться на личность обучающихся, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей. -Организовывать самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую. -Реализовывать проблемное обучение. -Осуществлять связь обучение по предмету (курсу, программе) с практикой. - Обсуждать с учащимися актуальные события современности. -Обеспечивать достижения и подтверждение обучающимися уровней образования. -Обеспечивать достижения и подтверждение обучающимися уровней образования. - Оценивать эффективность и результаты обучения обучающихся по предмету (курсу, программе) -Учитывать освоение знаний, овладение умениями. -Развивать опыт творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся. -Использовать компьютерные технологии, в т.ч. тестовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. -Осуществлять контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно - коммуникативных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся). -Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. -Участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также деятельности методических объединений и других формах методической работы. -Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса и внеурочных мероприятий. -Осуществлять связь с родителями (лицами, их заменяющими). -Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

При соблюдении своих должностных обязанностей заместитель директора обязан: Соблюдать требования действующего законодательства, нормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, Правила и нормы пожарной безопасности, Правила использования компьютерной и иной оргтехники, положения настоящей Должностной инструкции. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) работу учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в учреждении. Составляет график работы обслуживающего персонала. Контролирует соблюдение работниками Устава школы. Осуществляет контроль за санитарным состоянием учреждения. Создает благоприятные условия, позволяющие обучающимся и сотрудникам проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время. Осуществляет профессиональную деятельность направленную на сохранение социального благополучия обучающихся и сотрудников в учреждении Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития учреждения, Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду. Обеспечивает сохранность персональных данных работников, доступа к ним и их защиту в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Планирует, координирует и контролирует работу педагогических работников учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), иными гражданами. Содействует деятельности учительских, психологических организаций и методических объединений, общественных организаций. Организует просветительскую работу для сотрудников Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труды, учет и хранение документации. Обеспечивает предоставление учредителю статистическую и аналитическую информацию. Выполняет определенные распоряжения и поручения директора школы

Планировать и проводить учебные занятия по труду. Проводить систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению. Организовывать, контролировать и оценивать учебные достижения, текущие и итоговые результаты освоения основной образовательной программы по труду. Формировать универсальные учебные действия и мотивацию к обучению. Объективно оценивать знания и умения учащихся в соответствии с реальными учебными возможностями школьников, применяя при этом компьютерные технологии. Регулировать поведение учащихся для обеспечения безопасной образовательной среды на уроках технологии, поддерживать режим посещения занятий. Реализовывать современные, в том числе интерактивные, формы и методы воспитательной работы, используя их как на уроках труда, так и во внеурочной деятельности. Контролировать выполнение учениками правил поведения в специализированных учебных кабинетах труда, учебной мастерской в соответствии с Уставом школы и Правилами внутреннего распорядка общеобразовательной организации. Готовить и использовать в обучении различный дидактический материал, наглядные пособия, раздаточный учебный материал, материалы, инструменты. Организовывать текущий и профилактический ремонт оборудования и электроприборов, осуществлять ремонт инструментов, правильное содержание и соответствующий уход за оборудованием и инструментами. Разрабатывать и вывешивать для учащихся инструкции по безопасности труда при работе на каждом станке и ином оборудовании, швейной машине, электроплите, оформлять уголок охраны труда в учебном кабинете. Проводить инструктажи учащихся при выполнении всех видов работ и использовании инструментов и оборудования с обязательной регистрацией в журнале. Организовывать участие обучающихся в конкурсах, выставках по труду, во внеклассных предметных мероприятиях, в неделях технологии, защитах творческих проектов, работе на пришкольном участке в рамках изучаемых тем по труду.

2.1. Основными направлениями деятельности ведущего бухгалтера является обеспечение правильной постановки и ведение учета материальных средств. 2.2. Анализирует финансовую политику государства, города и округа для внесения предложений по формированию финансовой политики школы, состояние материальной базы школы, эффективность и правильность расходования материальных средств; 2.3. Пропагандирует тенденции изменения ситуации школы, последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы школы; 2.4. Координирует разработку необходимой финансово-хозяйственной документации материально-ответственных лиц, работу сотрудников школы по вопросам материально-хозяйственной деятельности; 2.5. Планирует разработку необходимой финансово-хозяйственной документации, мероприятия по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств, проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении; 2.6. Контролирует рациональное расходование материальных средств, своевременность и правильность составления отчетной документации по материально-хозяйственной деятельности; 2.7. Корректирует договоры по материально-хозяйственной деятельности школы в соответствии с изменяющимся законодательством; 2.8. Разрабатывает нормативные требования по ведению материально-хозяйственной документации; 2.9. Обеспечивает своевременное и правильное оформление материально-хозяйственной документации, своевременное представление материально-хозяйственной документации в контролирующие организации; 2.10. Работает по 40 часовой рабочей неделе; 2.11. Получает от директора школы и главного бухгалтера информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 2.12. Систематически обменивается информацией, входящей в его компетенцию с сотрудниками. 2.13. Информацию, полученную на совещаниях различного уровня, передает главному бухгалтеру, директору школы непосредственно после её получения.