Свежие вакансии центра занятости Омск на 04 ноября 2025

Принимать участие в разработке планов внутренней и внешней политики в области связей с общественностью и СМИ учреждения и выполнять работу по их реализации; готовить ответы на официальные запросы, следить за своевременным распространением информационных материалов о деятельности учреждения; планировать наполняемость новостной ленты учреждения, осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями учреждения с целью получения информации для размещения на сайте; готовить доклады и предложения по проектам в рамках своей профессиональной деятельности; принимать участие в разработке проектов нормативно-правовых актов по вопросам, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории Омской области; обеспечивать подготовку информационных материалов по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

КОНКУРС! Главный специалист отдела трудовых отношений и уровня жизни обязан: 1) организовывать работу областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников (далее Комиссия): - готовить проекты повесток и решений Комиссии, информацию к заседаниям; - обеспечивать приглашение членов Комиссии на заседания, проводить регистрацию прибывших на заседания; - готовить проект указа Губернатора Омской области о внесении изменений в состав Комиссии; 2) осуществлять сбор и обработку информации, осуществлять мониторинг показателей просроченной задолженности и мер по обеспечению ее погашения; 3) осуществлять взаимодействие с территориальными органами Министерства, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, территориальными органами федеральных органов власти, Прокуратурой Омской области по вопросам выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе нарушений сроков выплаты заработной платы в организациях Омской области; 4) готовить информационно-аналитические материалы по вопросам задолженности по оплате труда; 5) готовить предложения по регулированию вопросов оплаты труда; 6) принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Министерства по вопросам развития социально-трудовых и коллективно- договорных отношений в Омской области; 7) принимать участие в организации совещаний, конференций, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста отдела трудовых отношений и уровня жизни; 8) проводить анализ ситуации по уровню неформальной занятости в области; 9) рассматривать обращения граждан по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста отдела трудовых отношений и уровня жизни, готовить проекты ответов по ним; 10) осуществлять своевременную подготовку и представление информации для размещения на официальном и отраслевом сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по вопросам, отнесенным к его компетенции; 11) оказывать методическую и практическую помощь специалистам территориальных органов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста отдела трудовых отношений и уровня жизни; 12) участвовать в организации и проведении исследований по вопросам социально-трудовым отношениям и оплаты труда

1 Непосредственная эксплуатация (обслуживание) паровых водогрейных и газовых котлов, в соответствии с режимной картой, ПТЭТЭ, ПБ 10-574-03. 2 Эксплуатация (обслуживание) трубопроводов пара и горячей воды в нутрии котельной, поддержание заданного теплового и гидравлического режима тепловой сети в соответствии с ПБ 10-573-03, ПТБ. 3 Поддержание исправного состояния, экономичную и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок: 3.1 Эксплуатация паровых водогрейных и газовых котлов, трубопроводов пара и горячей воды, вспомогательного оборудования в соответствии с производственными инструкциями. 3.2 Строгое соблюдение инструкций по охране труда и противопожарной безопасности. 4 Своевременно и качественно проводить профилактические работы и ремонт тепловых энергоустановок и вспомогательного оборудования. 5 Принимать участие в работе по модернизации и реконструкции тепловых энергоустановок. 6 Правильно вести техническую документацию по эксплуатации и проведении ремонтных работ. 7 Руководствоваться в своей работе и соблюдать пункт 1.4 настоящей должностной инструкции. 8 Обеспечить сохранность находящихся в помещении котельной материальных ценностей (инструмента, запасных частей, эксплуатационного материала и др.). 9 Следить за чистотой и порядком в помещении котельной и прилегающей территории, соблюдать правила личной гигиены.

регистрация исходящих, внутренних служебных документов, приказов по основной деятельности;- проверка правильности оформления документов, наличия необходимых виз, приложений к документу, возврат неправильно оформленных документов исполнителю;- контроль сроков по входящим служебным документам, протоколам заседаний;- ежедневная подготовка сводной справки о соблюдении сроков исполнения документов, а также о нарушении сроков исполнения документов в структурных подразделениях департамента для информирования первого заместителя Мэра города Омска, директора департамента, заместителей директора департамента.- вести работу архива департамента, обеспечивать сохранность документооборот

Обеспечивать: - разработку и реализацию лесохозяйственного регламента лесничества и Лесного плана Омской области; - охрану лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества, от пожаров, от загрязнения и иного негативного воздействия, а также защиту от вредных организмов; - выполнение мероприятий по пожарной и санитарной безопасности в лесах, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества; - воспроизводство лесов, находящихся на землях лесного фонда в границах лесничества и лесоразведение и др. обязанности согласоно должностному регламенту.

Должностные обязанности ведущего специалиста: -участвовать в разработке и реализации стратегий, концепций, региональных программ, проектов, планов мероприятий (дорожных карт); -осуществлять контроль за оказанием филиалами Кадрового центра Омской области мер государственной поддержки в сфере занятости населения; -принимать участие в организации информационных акций, семинаров, совещаний, конференций, форумов, диалоговых площадок и других мероприятий по вопросам, относящихся к компетенции отдела; -участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела

Составлять и предоставлять в Министерство финансов Омской области отчет по численности в муниципальных учреждениях; отчет по социально-экономическому развитию и оздоровлению муниципальных финансов. Осуществлять контроль за соблюдением доли софинансирования и ежемесячно предоставлять в Министерство финансов Омской области соответствующие отчёты во взаимодействии с отделом учета и отчетности; Принимать участие в подготовке отчетности по форме 0503387 Справочная таблица к отчету об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации отделом учета и отчетности; Осуществлять контроль за целевым использование бюджетных средств; Осуществлять контроль за штатными расписаниями муниципальных служащих осуществлять контроль за работой комитета в целом, в отсутствии председателя - осуществлять его должностные обязанности.

2.1. Ведущий специалист отдела выплат выполняет следующие должностные обязанности: 1) осуществляет подготовку документов на выплату через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации получателям мер социальной поддержки и субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее выплаты), производит проверку указанных документов; 2) осуществляет межведомственное информационное взаимодействие с государственными учреждениями Омской области, находящимися в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее Министерство), органами исполнительной власти, местного самоуправления, организациями, гражданами (запрос информации, ответы на запросы); 3) осуществляет своевременно ввод в государственную информационную систему Омской области "Электронный социальный регистр населения Омской области" (далее ГИС ЭСРН) доплат и неоплат по выплатам; выплатных реквизитов получателя (в случае их изменения); 4) подготавливает фактический аналитический учет выплат, список неоплат,осуществляет их проверку; 5) готовит проекты решений о приостановлении, возобновлении и прекращении выплат, удержаний излишне выплаченных денежных сумм, предоставленных отдельным категориям граждан в качестве мер социальной поддержки и субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее излишне выплаченные суммы), а также уведомлений получателям выплат о принятых решениях в пределах компетенции группы; 6) осуществляет ввод недоплаченных сумм, удержаний получателям выплат в ГИС ЭСРН по результатам отработки информации о произведенных выплатах гражданам, прибывшим из муниципальных районов Омской области (городского округа город Омска), и документов, подтверждающих добровольное возмещение излишне выплаченных сумм гражданами и др.; 7) консультирует граждан по вопросам осуществления, приостановления, возобновления и прекращения им выплат, удержаний излишне выплаченных сумм в соответствии с законодательством; 8) производит перерасчет размеров выплат в случае их индексации; 9) отрабатывает в ГИС ЭСРН информацию, находящуюся во вкладке "Контроль базы данных" и другом программном обеспечении, необходимом для осуществления функций Учреждения; и др. в соответствии с должностной инструкцией

На главного специалиста юридического отдела возлагаются следующие должностные обязанности: Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации и другими федеральными законами; Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации; Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя; 3.4. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности; 3.5. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности; Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды; Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства; Заменять начальника юридического отдела на период его отсутствия; По поручению начальника юридического отдела участвовать в подготовке и разработке документов органов местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района Омской области; По поручению начальника юридического отдела осуществлять правовую экспертизу документов, непосредственно относящихся к деятельности органов местного самоуправления Русско-Полянского муниципального района Омской области; Вести регистр муниципальных нормативных правовых актов Русско-Полянского муниципального района; В соответствии с законом Омской области от 27 ноября 2008 года № 1111-ОЗ О порядке организации и ведении регистра муниципальных нормативных правовых актов Омской области направлять муниципальные нормативные правовые акты Русско-Полянского муниципального района для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов; Выступать в качестве представителя администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области, администраций Русско-Полянского городского и сельских поселений в судах, учреждениях, предприятиях, организациях;

1) осуществляет общее руководство, планирование и организацию деятельности специалистов отдела; 2) осуществляет в соответствии с регламентами и в установленные сроки начисление и формирование выплат, выгрузки и подготовку списков и ведомостей для выплаты через кредитные учреждения и почтовые отделения связи; 3) готовит информационные, аналитические материалы в пределах своей компетенции; 4) обеспечивает четкое и неукоснительное выполнение требований нормативных документов; 5) обеспечивает эффективное взаимодействие отдела с органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, общественными объединениями, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к компетенции учреждения, отдела; 6) осуществляет контроль за правильностью назначения всех видов МСП; 7) осуществляет подготовку и предоставление в установленные сроки форм статистических и отчётных данных о результатах деятельности отдела.