Свежие вакансии центра занятости Омск на 31 декабря 2025

Осуществлять: - контроль за выполнением гражданами, юридическими лицами, использующим леса на территории лесничества, условий договоров аренды участков лесного фонда, договоров купли-продажи лесных насаждений, проектов освоения лесов - приемку работ по государственному заданию на выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов -отвод и таксацию лесных насаждений - учет древесины, заготовленной гражданами для собственных нужд в лесах, расположенных на землях лесного фонда - осмотр мест рубок лесных насаждений - оформление результатов лесопатологического обследования

- взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, с правоохранительными и иными органами государственной власти, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела по поручению Министра образования Омской области (далее Министр), заместителя Министра, руководителя департамента, начальника отдела; - проведение: правовой экспертизы проектов правовых актов Омской области в пределах компетенции отдела; антикоррупционной экспертизы правовых актов Омской области, их проектов в пределах компетенции отдела; р - согласование проектов правовых актов Омской области, подготовку заключений на проекты правовых актов Омской области, поступившие на согласование в Министерство, в пределах компетенции отдела; - работу по сбору, обработке сведений о размещении общедоступной информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, представленных в установленном порядке гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, а также контроль за своевременностью их представления; - подготовку проектов нормативных правовых актов Омской области в сфере противодействия коррупции в рамках компетенции отдела; - подготовку и редактирование проектов правовых актов Омской области, их визирование в качестве юриста или исполнителя в пределах компетенции отдела; - принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе; - использование федеральной государственной информационной системы Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации для ведения кадровой работы в Министерстве; - кадровое обеспечение деятельности Министерства; - выработку и реализацию мер по противодействию коррупции в пределах компетенции Министерства; - обеспечение: реализации полномочий представителя нанимателя в отношении гражданских служащих Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, прав и обязанностей работодателя в отношении работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее иные работники); защиты персональных данных гражданских служащих Министерства, иных работников от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - ведение учета рабочего времени, контроль за соблюдением служебной и трудовой дисциплины; - мониторинг эффективности реализации в Министерстве законодательства Российской Федерации о гражданской службе; - формирование и организационно-техническое сопровождение деятельности: конкурсной комиссии Министерства; аттестационной комиссии Министерства;

1) осуществлять контроль и анализ информации при работе с хлебоприемными предприятиями и элеваторами, проводить мониторинг динамики показателей при проведении государственных закупочных интервенций на рынке зерна; 2) участвовать в координации взаимодействия заготовительных организаций с товаропроизводителями агропромышленного комплекса при закупке продукции, размещению в установленном порядке заказа на поставку товаров, оказание услуг для государственных нужд Омской области; 3) участвовать в разработке совместно с заинтересованными органами исполнительной власти Омской области предложений по определению гарантированных цен на продукцию сельского хозяйства, закупаемую для государственных нужд Омской области; 4) обеспечивать реализацию регионального проекта Экспорт продукции АПК Омской области в рамках национального проекта Международная кооперация и экспорт; 5) осуществлять ведение мониторинга и анализа цен на зерно, продукты его переработки, потребительских цен на продовольственные товары; 6) заниматься подготовкой предложений по совершенствованию организационных форм и методов управления в отраслях АПК, разграничением полномочий и обеспечением взаимодействия между различными звеньями управления АПК; 7) осуществлять отдельные функции государственного заказчика по размещению в установленном порядке заказа на поставку товаров, оказание услуг для государственных нужд Омской области в сфере АПК в рамках полномочий отдела; 8) стимулировать внедрение инновационных технологий в организациях АПК, осуществляющих деятельность в сфере производства пищевых продуктов, включая напитки; 9) заниматься разработкой в пределах своей компетенции предложений по увеличению объема инвестиций, реализации инвестиционных проектов на территории Омской области, привлечению внебюджетных источников финансирования инновационной деятельности в Омской области; 10) участвовать в пределах своей компетенции в создании системы государственного информационного обеспечения в сфере сельского хозяйства, формировании государственных информационных ресурсов системы государственного информационного обеспечения в сфере сельского хозяйства

На период отсутствия работника в рамках частичной мобилизации Омскому стекольному заводу требуется слесарь-ремонтник. -ремонт и обслуживание стеклоформующих машин.

- Своевременно и качественно исполнять в соответствии с законодательством поручения начальника отдела. - Организовывать и проводить контрольные мероприятия в пределах компетенции отдела, в том числе выступать в качестве руководителя проверяющей группы. -Обеспечивать подготовку: - предложений к плану контрольных мероприятий Главного управления; - проектов правовых актов Омской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела; - проектов программ контрольных мероприятий, служебных записок, информации, материалов, проектов запросов, связанных с организацией и проведением контрольных мероприятий; - актов, заключений по результатам проведенных контрольных мероприятий, проектов представлений, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения; - отчета и информации о состоянии и результатах контрольных мероприятий в пределах компетенции отдела; - аналитической информации о результатах контрольной деятельности в пределах компетенции отдела; - информации, отчетов и справок по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - предложений по предупреждению нарушений в финансово-бюджетной сфере; - предложений по совершенствованию деятельности отдела управления; - предложений по совершенствованию внутреннего государственного финансового контроля; - проектов ответов на обращения граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, запросы государственных органов, органов местного самоуправления; - информации для размещения на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в пределах компетенции отдела. - Формировать дела по результатам проведенных контрольных мероприятий

Разъездной характер работы: по городу, в районы Омской области, доставка обедов на филиал

Обеспечивать организацию надежного теплоснабжения потребителей, контролировать выполнение требований по готовности к отопительному сезону, контролировать готовность теплоснабжающих и теплосетевых организаций к отопительному сезону, обеспечивать организацию деятельности комиссии по проверке готовности к отопительному сезону, организовывать согласование вывода источников тепловой энергии, тепловых сетей в ремонт и из эксплуатации, координировать деятельность ресурсоснабжающих организаций города Омска по вопросам бесперебойного обеспечения жителей города Омска электро-, тепло-, газо-, водоснабжением и водоотведением.

Участие в развитии и обеспечении функционирования единой системы электронного документооборота (СЭД) в органах местного самоуправления города Омска в рамках установленной компетенции. Включает в себя содействие в организации процессов, направленных на эффективное использование и совершенствование СЭД. Взаимодействие со структурными подразделениями Администрации города Омска, муниципальными учреждениями и предприятиями города Омска по вопросам, касающимся основных направлений деятельности сектора. Предусматривает координацию и консультирование по вопросам, связанным с электронным документооборотом. Обучение сотрудников Учреждения и органов местного самоуправления города Омска работе в системе электронного документооборота. Включает проведение обучающих мероприятий, консультаций и предоставление методической поддержки пользователям СЭД. Участие в мероприятиях, проводимых Учреждением по вопросам компетенции сектора. Предусматривает участие в совещаниях, семинарах и других мероприятиях, направленных на развитие и совершенствование электронного документооборота. Выполнение иных обязанностей по поручению начальника сектора, соответствующих компетенции и направленных на обеспечение эффективной работы сектора и Учреждения в целом.

КОНКУРС! 1) осуществляет работу по предоставлению населению Омской области информации об оказании государственных услуг в сфере занятости населения, основных направлениях деятельности Министерства, казенных учреждений Омской области центров занятости населения (далее центры занятости населения) в сфере занятости населения; 2) участвует в организации работы по информированию населения о положении на рынке труда в Омской области; 3) осуществляет взаимодействие с редакцией газеты "Биржа труда"; 4) участвует в информационном сопровождении проводимых департаментом и центрами занятости населения мероприятий, их освещении в средствах массовой информации; 5) участвует в подготовке информации о положении на рынке труда в Омской области для опубликования в средствах массовой информации, размещения на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на информационных стендах; 6) обеспечивает размещение информации на официальном и отраслевом сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области, средствах массовой информации, в пределах компетенции отдела; 7) собирает отчеты центров занятости населения об информировании о положении на рынке труда и готовит сводную информацию по Омской области; 8) проводит ежемесячный мониторинг о работе консультационных пунктов, телефонных "горячих линий", издании информационных буклетов и брошюр, причинах принятия работодателями решения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы, о результатах контрольно-надзорных мероприятий за соблюдением законодательства о занятости населения; 9) оказывает методическую и консультационную помощь центрам занятости населения по вопросам информирования о положении на рынке труда в Омской области и подготовки отчетности; 10) принимает участие в комплексных проверках центров занятости населения в рамках компетенции отдела; 11) участвует в рассмотрении обращений граждан и работодателей по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 12) готовит ответы на запросы правоохранительных органов и других организаций о постановке на учет граждан в качестве безработных и получении пособия по безработице

Выполнение должностных обязанностей в соответствии с инструкцией, освидетельствование граждан, призываемых на службу.