Свежие вакансии центра занятости Омская область на 03 июля 2026

Разработка и оформление необходимых нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность отдела; Содействие в составлении отчетной документации; Контроль аудиторного фонда

- ведение процесса переработки зерна; - включение и выключение обслуживаемого оборудования, устранение мелких неисправностей в его работе; - затаривание готовой продукции в мешки на весовыбойных аппаратах; проверка правильности отвесов, соблюдение стандартного веса мешков с готовой продукцией; -учет количества переработанного зерна, вырабатываемой готовой продукции и отходов; - обслуживание, наблюдение, контроль за работой оборудования, мешкозашивочных машин;

-Проверка качества полуфабриката и готовой продукции; - Измерение параметров продукции и полуфабрикатов; -Участие в разборке причин брака и контроль за их устранением.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 64600 – 80750 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

- ведение процесса переработки зерна; - включение и выключение обслуживаемого оборудования, устранение мелких неисправностей в его работе; - затаривание готовой продукции в мешки на весовыбойных аппаратах; проверка правильности отвесов, соблюдение стандартного веса мешков с готовой продукцией; -учет количества переработанного зерна, вырабатываемой готовой продукции и отходов; - обслуживание, наблюдение, контроль за работой оборудования, мешкозашивочных машин

Благоустройство территории

- Содержание в чистоте кухонной зоны, - мытье посуды в столовой.

Вести процесс формирования и сопровождения заявочной компании на закупку запасных частей по отделу главного механика (ОГМ). Проверять заявки, номенклатурные наименования материалов и запасных частей к динамическому и статическому оборудованию (описание, тех. характеристики, чертеж и др.). Контролировать статус обработки заявок, правильность списания ТМЦ, соответствующих условий хранения, своевременное формирование заявок на восполнение ЗиП/АТЗ. Проводить входной контроль поступающих ТМЦ на склад, в зоне ответственности ОГМ (в составе комиссии). Составлять отчетность по освоению / списанию ТМЦ в зоне отв. ОГМ. Осуществлять обязанности секретаря технического совета Общества (ведение, формирование протоколов, контроль выполнения и др.)

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы; Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации; трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. . Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности: Организация процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета; Планирование процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета; Координация процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета; Контроль процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета; Обеспечение представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки; Формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности; Счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности; Формирование пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах; Обеспечение подписания руководителем экономического субъекта бухгалтерской (финансовой) отчетности; Обеспечение необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок); Обеспечение сохранности бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив;