Свежие вакансии центра занятости Омская область на 28 августа 2025

Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала

выполнение работы согласно должностной инструкции и охраны труда

- планирует, организует и осуществляет общее руководство ОССТ и работниками в соответствии с настоящей должностной инструкцией, почасовым графиком работы, Уставом Учреждения и действующим положением об ОССТ; - ежедневно утверждает, согласно поступившим заявкам, маршруты движения автомобилей ОССТ, очередность выполнения заявок, периодичность предоставления транспортных услуг; - принимает лично заявки (с персональными данными) на бумажных носителях от диспетчера по окончанию текущей рабочей смены; - в течение 3-х рабочих дней по окончании месяца в составе комиссии уничтожает заявки (с персональными данными) на бумажных носителях за прошедший месяц - обеспечивает безопасность дорожного движения в ОССТ; - выезжает на дорожно-транспортные происшествия с участием автомобилей ОССТ; организует: - деятельность по принятию, регистрации и обработки поступающих заявок получателей социальных услуг на предоставление транспортной услуги, обеспечению выполнения принятых заявок, ведению учетной документации и электронного реестра пользователей транспортными услугами ОССТ; - транспортировку неисправного автомобиля ОССТ в Учреждение или станцию технического обслуживания для ремонта; - ежегодное обучение водителей по безопасности дорожного движения; - проведение государственного технического осмотра автомобилей ОССТ; - обеспечивает содержание автотранспортных средств ОССТ в надлежащем техническом состоянии, оказание необходимой технической помощи водителям автомобилей на линии; проводит: - в ОССТ расстановку диспетчеров, водителей и санитаров-сопровождающих; - анализ и мониторинг предоставления социальных услуг, транспортных услуг и деятельности ОССТ; - работу по составлению и своевременному предоставлению установленных форм отчетности о деятельности ОССТ; - своевременное закрепление автомобилей, оборудования за водителями и другими работниками ОССТ; - контроль над расходованием ГСМ, запасных частей расходных материалов в ОССТ; - договорную деятельность в рамках своей компетенции по страхованию, ремонту, техническому обслуживанию, рекламе и т.д.; - предоставление информации по запросам, письмам и обращениям органов исполнительной власти и местного самоуправления в рамках своих должностных обязанностей; - приём, хранение, учёт, выдачу вверенных ему материальных ценностей; -контроль над обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением транспортных средств ОССТ; - проекты запросов, ответы на запросы в рамках своих должностных обязанностей; - ведёт табель учёта рабочего времени, составляет график отпусков, принимает участие в подготовке и проведении аттестации подчинённых работников, отвечает за правильное заполнение табеля рабочего времени работников ОССТ и своевременное представления табеля на расчет и т.д.

Разборка, ремонт, сборка сложных агрегатов, узлов и приборов и замена их при техническом обслуживании. Выявление и устранение дефектов, неисправностей в процессе регулировки и испытания агрегатов, узлов и приборов.

- поддерживает постоянный порядок и чистоту в помещениях отделения, регулярно осуществляет сбор и вынос бытовых отходов в установленное для сбора мусора место; - проводит сезонную подготовку помещений отделения.

выполнение работы согласно должностной инструкции и охраной труда

- планирует, организует и осуществляет общее руководство отделением срочной социальной помощи Учреждения и отдельными работниками в соответствии с настоящей должностной инструкцией, почасовым графиком работы, Уставом Учреждения и действующим положением об отделении; проводит: - в отделении срочной социальной помощи Учреждения работу по оказанию срочной социальной помощи в соответствии с установленными стандартами и Положением об отделении Учреждения; - работу по консультативному приему получателей социальных услуг специалистами отделения, Учреждения и по количественному учёту оказанных консультаций; - работу по составлению и своевременному предоставлению установленных форм отчетности о деятельности отделения, Учреждения; - работу по оказанию содействия в восстановлении утраченных документов, удостоверяющих личность и других документов, необходимых для оказания мер социальной поддержки и др.

ведение бухучета операций, отражающих оборот ТМЦ; проведение мероприятий, направленных на оптимизацию оборота ТМЦ на предприятии; подсчет стоимости, фактической себестоимости ТМЦ; предоставление необходимой отчетности по материалам руководству, иным заинтересованным лицам; внесение руководству предложений об улучшении механизмов учета ТМЦ на предприятии; организация инвентаризации материалов; обеспечение сохранности документов, имеющих отношение к учету ТМЦ.

решение основных вопросов, связанных с ведением бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда (работниов 130-145). прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к счетной обработке; отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы; начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы; подготовка данных для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате; контроль за сохранностью бухгалтерских документов по учету заработной платы Штатная численность до 150 человек

Предоставлять срочную психологическую помощь. Проводить психологическое консультирование получателей социальных услуг и сотрудников Учреждения; Проводить психодиагностическое обследование с применением стандартизированных методик; Осуществлять психологическую коррекцию различных сфер личности (коммуникативная, эмоционально-волевая, поведенческая) для получателей социальных услуг с сохранной психической деятельностью (не имеющих психических заболеваний). Составлять в личное дело получателей социальных услуг "Социально-психологический паспорт" о результатах первичного консультирования в виде общих выводов и рекомендаций по дальнейшей работе с ним. Организовывает содействие психологической помощи получателям социальных услуг, злоупотребляющим алкоголем и употребляющим наркотические вещества, с общественными организациями по принадлежности.Оказывать морально-психологическую поддержку получателям социальных услуг в период трудовой реабилитации, включающей: - психологическое консультирование; - беседы, направленные на облегчение эмоционального состояния, формирование ответственности за себя; - развитие временной перспективы; - побуждение к активности; - формирование системы ценностей, социально-трудовой мотивации. Оказывать помощь в приобретении (восстановлении): профессионально-трудовых навыков, в содействии в направлении на общественные работы бездомным гражданам, бывшим воспитанникам детских домов, гражданам, освободившимся из мест лишения свободы. своевременно предоставлять информацию в ежемесячные отчеты Учреждения; Взаимодействовать с государственными, муниципальными, общественными организациями по вопросам социально-психологической поддержки клиентов.