Свежие вакансии центра занятости Омская область на 27 апреля 2026

Перевозки

Изготовление кабельной продукции по конструкторской документации

Контролировать геометрические параметры, определять качество заточки расточных резцов; Растачивать конические отверстия на горизонтально-расточных станках; Производить обработку отверстий в заготовках особо сложных деталей осевыми инструментами с точностью до 6-го квалитета; Производить обработку отверстий, расположенных в различных плоскостях и под различными углами, в заготовках особо сложных деталей с точностью до 6-го квалитета; Производить заточку токарных режущих инструментов, имеющих сложный профиль, контроль качества заточки.

Прием и доставка заказов, соблюдение временных рамок, обеспечение целостности заказа, предоставление отчетности, оперативное информирование о возникновении внештатных ситуациях, строгое соблюдение конфиденциальности.

Своевременная и качественная уборка закрепленной территории

Разгрузочные и погрузочные работы. Перемещение товара между складами

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3 по закрепленным участкам (до 250 человек). - Грамотное оформление трудовых отношений (прием, увольнение, перевод, отпуска (все виды), командировки, табельный учет). - Работа с договорами ГПХ. - Заполнение и хранение трудовых книжек. - Подготовка справок для работников предприятия по закрепленным участкам. - Подготовка документов длительного хранения для сдачи в архив, в соответствии с номенклатурой дел подразделения. - Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур.

Анализ рынка труда. Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Отчетность по закрытию вакансий. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках. Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Ведение кандидата на всех этапах подбора: (проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов, сбор личных документов). Участие в ярмарках вакансий. Ведение базы данных кандидатов(резерв). Организация обучения сотрудников. Проверка знаний и анализ влияния обучения на качество работы сотрудников. Разработка методологии, методов, составление программ и проведение оценки персонала при реализации различных целей организации. Организация и проведение аттестации персонала. Работа с системой наставничества, формирование кадрового резерва. Участие в HR- процессах (формирование HR -бренда, развитие программ адаптации и мотивации). Работа с программой адаптации, аналитика эффективности проведенных мероприятий.

п одготовка, согласование и подписание дополнительных соглашений, протоколов разногласий, актов выполненных работ (оказанных услуг). контроль исполнения: мониторинг сроков действия договоров, этапов выполнения работ, графиков поставок и платежей. взаимодействие: коммуникация с контрагентами и внутренними службами для обеспечения своевременного исполнения договоров ведение реестра договоров, контроль поступления денежных средств, дебиторской задолженности

Осуществлять расчеты на механическую прочность, деформативность и сейсмостойкость металлоконструкций (опор ЛЭП, прожекторных мачт, порталов и других конструкций объектов энергетики); Выполнять проверочные расчёты по проектам, разработанным другими инженерами; Выполнять механический расчет проводов. Принимать в работу наиболее сложные и ответственные проекты, выполняя роль технического эксперта; Разрабатывать рекомендации по модернизации типовой продукции и внедрению новых конструктивных решений. Принимать участие в подготовке заданий на разработку и вносить корректировки проектных решений. Формировать предложения по выбору оптимальных расчетных методик и подходов; Обеспечивать соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку; Осуществлять авторский надзор за изготовлением новых разработанных конструкций; Контроль инженеров-проектировщиков 1 и 2 категории, оказание экспертной помощь руководителю расчетной группы. Выполнять функции наставника для менее опытных сотрудников, обеспечивает передачу знаний внутри группы.