Свежие вакансии центра занятости Омская область на 20 июня 2025

Убирать служебные и учебные помещения школы (кабинеты,лестницы,коридоры т пр.). Соблюдать правила санатарии и гигиены в убираемых помещениях.

организует:- прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг; осуществляет: - подготовка рабочего места и организация пространства к приему пациента... При личной беседе работника с работодателем.

Команда Управления Безналичные решения ищет инициативного и ориентированного на результат специалиста на должность Менеджер по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров эквайринга. Эта роль предполагает работу над развитием партнёрской сети банка и взаимодействие с ключевыми региональными партнёрами. Вы будете заниматься привлечением новых клиентов, выстраиванием долгосрочных взаимоотношений с ними, а также оптимизацией процессов взаимодействия между банком и партнёрами. Основная цель – увеличить долю банка на рынке эквайринга по Томску и Омску. Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше уникальную систему онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста  расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера график работы 5/2 гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: координировать все аспекты сотрудничества с партнёрами по вопросам эквайринга, включая организацию приёма карт в торговых точках привлекать новых партнёров, вести переговоры, заключать договоры и поддерживать долгосрочное сотрудничество обеспечивать эффективную коммуникацию и взаимодействие между различными отделами банка для успешного выполнения задач по эквайрингу создавать уникальные схемы, договоры и соглашения для каждого ключевого партнёра, учитывая особенности их бизнеса организовывать и контролировать работу программ лояльности для партнёров с целью увеличения их вовлечённости и удовлетворения от сотрудничества с банком оперативно решать возникающие вопросы, проводить обучение менеджеров партнёров работе с эквайринговыми системами, выполнять взаиморасчёты участвовать в установлении тарифов по договорам эквайринга, в том числе нестандартных условий ценообразования, направленных на улучшение финансовых показателей работать по снижению количества нерентабельных торговых точек, оптимизировать затраты и повышать эффективность операций по эквайрингу. Мы ждем, что ты: имеешь опыт работы в продажах и развитии партнёрских сетей, предпочтительно в финансовом секторе, от 3-х лет глубоко понимаешь методики прямых и кросс-продаж, владеешь навыками ведения сложных переговоров и публичных презентаций обладаешь навыками организации и управления процессами b2b-продаж с акцентом на региональных ключевых партнёров уверенно пользуешься инструментами MS Office, а также специализированными программами для автоматизации продаж и аналитики имеешь опыт работы с ИИ-инструментами быстро адаптируешься к изменениям и находишь решения в нестандартных ситуациях. имеешь высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или аналогичных дисциплин.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности консультировать клиентов в отделении банка продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера проводить платежи и переводы. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании есть свои курсы). Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома корпоративный планшет для комфортной работы уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

согласно должностной инструкции

- Работа на автомобиле SHACMAN. - Управлять автомобилем; - Заправлять автотранспортное средство топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; - Оформлять путевую документацию; - Проверять техническое состояние автотранспортного средства перед выездом на линию и по возвращению; - Содержать закрепленное автотранспортное средство в технически исправном состоянии.

Организация и проведение мероприятий в лагере дневного пребывания.

-Ремонт и техническое обслуживание электрооборудования; -Электромонтажные работы; -Обеспечение технически правильной эксплуатации; -Монтаж, наладка, проверка параметров работы, обслуживание и ремонт электрического оборудования; -Отключение, подключение электрооборудования;

касса, прием и выдача наличных денежных средств, оформление кассовых документов, работа с ККМ и терминалом; внесение данных первичной документации в базу 1С Бухгалтерия; учет движения товаров, ОС, материалов, спецодежды, ГСМ (путевые листы); расчеты с подотчетными лицами, авансовые отчеты; архивация документов.

Обследование воспитанников с целью определения структуры и степени выраженности нарушения речи, Комплектование групп для занятий с учетом психофизического состояния воспитанников, проведение групповых и индивидуальных занятий, работа в тесном контакте с воспитателями и др. педагогическими работниками детского сада, консультирование педагогических работников и родителей, реализация оброзовательных програм с учетом требований ФГОС ДО, изучение индивидуальных особенностей, способностей, нтересов, и склонностей воспитанников,внесенеие предложение по совершенствованию образовательног процесса в ДОУ, обеспечение благоприятного эмоционально- психологического климата в детском и взрослом коллективе.