Свежие вакансии центра занятости Оренбургская область на 14 июня 2026

Вести производство работ по построению и развитию маркшейдерских опорных и съемочных сетей на земной поверхности, производству съемок земной поверхности, составлению и пополнению маркшейдерской документации, перенесению в натуру геометрических элементов проектов горных работ, технических сооружений, зданий и коммуникаций, границ безопасного ведения горных работ. Проводить инструментальные наблюдения за процессами сдвижения горных пород, зданий, сооружений, за устойчивостью уступов, бортов карьера, откосов отвалов.

Осуществлять контроль работы, правильную эксплуатацию, ремонта и модернизации энергооборудования, энергосетей, газопроводов, сетей водоснабжения и водоотведения, сетей сжатого воздуха в подразделениях; Определять потребность производства в топливно-энергоресурсах, готовить обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства и модернизации систем энергоснабжения. Составлять заявки на приобретения оборудования, материалов, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполнять расчеты по экономии энергоресурсов. Определять и составлять планы бюджетов по поставщикам энергоресурсов, подрядным организациям, предоставляющим услуги по ремонту и техобслуживанию оборудования. Организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики. Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами. Организовывать проверку и испытания СИЗ. Участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, разрабатывать мероприятия по предупреждению аварий, созданию безопасных условий труда.

Ручная дуговая и газовая сварка различной сложности ( аппаратов, деталей, узлов, конструкций).

Руководить проведением и проводить лабораторные анализы, испытания или другие виды исследования сырья, реактивов, материалов и готовой продукции для определения соответствия действующим техническим условиям и стандартам. Осуществлять метрологическое обеспечение аналитических работ. Отвечать за техническое состояние и техническое обслуживание оборудования.

Разборка, капитальный ремонт, сборка и установка, центровка электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем, обслуживание производственных участков или цехов, силовых и осветительных электроустановок. Настройка, обслуживание и ремонт приборов КИПиА, систем АСУТП; настройка, обслуживание и ремонт частотных преобразователей.

Ручная дуговая и газовая сварка различной сложности ( аппаратов, деталей, узлов, конструкций).

Контроль работы электроустановок. Оперативное переключение на подстанции. Техническое обслуживание и ремонт закрепленного оборудования.

Вести производство работ по построению и развитию маркшейдерских опорных и съемочных сетей на земной поверхности и в подземных выработках, составлению и пополнению маркшейдерской документации, перенесению в натуру геометрических элементов проектов горных работ, технических сооружений, зданий и коммуникаций, границ безопасного ведения горных работ, предохранительных целиков. Осуществлять контроль за выполнением на подземном участке требований, содержащихся в проектах на отработку месторождения, планах развития горных работ, требований по рациональному использованию и охране недр. Проводить инструментальные наблюдения за процессами сдвижения горных пород, зданий, сооружений, подземных выработок, за устойчивостью уступов, бортов карьера, откосов отвалов. Участвовать в разработке планов безопасного развития горных работ. Вести учет совместно с геологической службой на основании маркшейдерской и геологической документации объемов выполненных горных работ, потерь и разубоживания полезных ископаемых, а также учет состояния вскрытых, подготовленных и готовых к выемке запасов полезных ископаемых. Контролировать качество и безопасность проведения горных работ в соответствии с проектами и паспортами. Контролировать качество и безопасность формирования породных отвалов и рудных складов. Совместно с геологом и техническим руководством рудника участвовать в составлении годовых, квартальных и месячных планов горных работ. Принимать участие в проектировании отработки выемочных единиц. Определять и своевременно наносить на горно-графическую документацию опасные зоны возможного прорыва воды и газа в действующие выработки, зоны повышенного горного давления, газодинамических проявлений, выбросов и горных ударов.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.