Свежие вакансии центра занятости Оренбургская область на 15 августа 2025

Руководить работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке; Организовывать проведение уборки и следить за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания; Готовить помещения здания к осенне-зимней эксплуатации; Организовывать своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п.; Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении; Всти учет наличия имущества, производить периодический осмотр и составлять акты на его списание; Получать, выдавать подсобным рабочим и уборщикам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществлять соответствующий оперативный учет; Контролировать выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности; Вести книгу записей санитарного и пожарного надзора; Выполнять иные поручения директора в пределах своей компетенции;​​​

1.1. Вести бухгалтерский и налоговый учет по заработной плате работников; 1.2. Осуществлять расчет налогов; 1.3. Начислять заработную плату, пособия и другие выплаты, предоставляемые работникам; 1.4. Готовить и представлять статистическую отчетность по заработной плате, отчетность по налогам в соответствующие органы; 1.5. Рассчитывать и представлять страховые взносы в соответствующие фонды; 1.6. Осуществлять сверку с налоговым органом по налогам и сборам, с внебюджетными фондами по страховым взносам; 1.7. Представлять данные в обслуживающий банк по зарплатному проекту данных на сотрудников для открытия лицевых счетов для перечисления заработной платы. Выполнять иные поручения директора в пределах своей компетенции

На специалиста по кадрам возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: - Знание специализированной программы 1С: ЗУП ( Зарплата и управление персоналом);оформление приема,перевода,увольнения,личных дел,заполнение трудовых книжек; Сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие охраняемую законом тайну, включая персональные данные сотрудников Колледжа, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач; Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом, Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах; Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора;

1) Проводить обучение в соответсвии с требованиями гусударственных образовательных стандартов с учетом специфики преподаваемого предемета. 2) Организовать и контролировать самостоятельную работу обучающихся. 3) Участвовать в разработке образовательных программ. 4) Обеспечивать выполнение учебных планов и программ с соблюдением требований безопасности труда в учебном процессе. 5) Соблюдать права и сободы обучающихся. 6) Выполнять иные поручения директора в пределах своей компетенции.

Обработка первичных документов и занесение данных в бухгалтерские регистры. Контроль операций с контрагентами, оформление актов сверки, счетов на оплату и другой сопутствующей документации. Расчет, начисление, выдача и учет заработной платы. Касса – получение и выдача наличных средств, заполнение сопутствующих документов и обязательной отчетности; учет движения и складирования материалов, сырья, готовых товаров, ГСМ и других активов. Работа с банками, включая оформление и учет платежных документов. Составление и подача налоговой и бухгалтерской отчетности. Учет фондов предприятия – основных, оборотных и т. д. Предоставление руководству аналитических материалов о деятельности компании или ИП.

Должностные работы осуществляет в соответствии должностной инмтрукцией.

- Мыть закрепленную территорию; - Удалять пыль, подметать, мыть стены, лестницы и т.д.; - Собирать мусор и относить его в установленное место; - Следить за наличием моющих средств и приспособлений; - Проводить генеральную уборку на закрепленном за ним участке; - Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях и т.д.

- формировать и реализовывать планы развивающей работы с детьми с учетом их индивидуально-психологических особенностей; - психологический мониторинг и анализ эффективности использования методов и средств образовательной деятельности; -ведение профессиональной документации по данной трудовой функции (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты; -консультирование родителей (законных представителей) обучающихся по проблемам взаимоотношений с детьми, их развития, профессионального самоопределения и другим вопросам; - проектирование в сотрудничестве с учителями индивидуальных образовательных маршрутов для учащихся школы; - изучение интересов, склонностей, способностей школьников, предпосылок одаренности и т.д.

Документационное обеспечение деятельности общеобразовательного учреждения

Должностные работы осуществляет в соответствии должностной инструкцией.