Свежие вакансии центра занятости Оренбургская область на 03 июля 2026

Проводит уборку помещений лаборатории в соответствии с санитарными правилами и нормами. Помогает старшему фельдшеру-лаборанту при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств, Содержит в образцовом порядке помещения КДЛ с соблюдением противоэпидемического режима. Проводит ежедневную влажную уборку всех помещений КДЛ. Проводит генеральную уборку 1 раз в неделю. Проводит трехэтапную обработку планшетов, обработку кювет, пробок, лабораторной посуды. Ежедневно доставляет крафт-мешки с отработанным материалом в центральную автоклавную, выносит мусор класса А. Доставляет штативы с пробирками в контейнерах из общеклинического отдела в биохимический отдел КДЛ. Выполняет функции курьера. Сообщает старшему фельдшеру-лаборанту о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства, а также нормативно-правовые акты по своей деятельности. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и пациентам.

выполнение обязанностей согласно ПКДО

выполнение обязанностей согласно ПКДО

Опытный пользователь ПК, 1С, инструментов Microsoft Office. Работа с подчиненным персоналом, с технической документацией, с большими объемами информации. Самообучаемость, многозадачность. Иметь навыки работы с электрческим оборудованием

Чем предстоит заниматься: • монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки); • выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути; • погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств; • выявление неисправностей элементов железнодорожного пути (рельсы, шпалы и тд.). Что мы ждем от тебя: • свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом; • умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач. Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год; единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: удобный график: 5/2 c 08:00 до 17:00; бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: материальная помощь к отпуску; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека; бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

осуществлять работу в соответстви с должностными интсрукциями

Выполнять кислородную и воздушно-плазменную прямолинейную и фигурную резку металлов, простых и средней сложности деталей из углеродистой и легированных сталей по разметке в ручную. Выполнять резку прибылей и литников у отливок толщиной свыше 300мм, имеющих несколько разъемов и открытых стержневых знаков в горячем состоянии (инфра красное излучение - превышение ПДК в 25 раз); работа в условиях запыленности и загазованности. Производить разметку, ручную кислородную резку и резку бензорезательными и керосинорезательными аппаратами устаревших кранов, балок, машин и другого сложного лома на заданные размеры. Производить процесс резки листового металла на машине газоплазменной резки. После порезки листов производить их зачистку от наплывов . Проверить состояние оградительной техники, работоспособность блокировочных систем, противопожарный инвентарь. Проверять функционирование всей машины, управляемость от фазоредуктора. Проверять состояние электрооборудования и электромонтажа с последующей ликвидацией возможных загрязнений, наличия влаги и масла. Проверять наличие смазки в редукторах, передачах и других точках согласно картам смазки, неисправности обнаруженные при любом из видов обслуживания, устранять качественно и незамедлительно.

Обеспечивать содержание электрооборудования и сетей электроснабжения РМУ в работоспособном состоянии и их эксплуатацию в соответствии требованиям правил и инструкций. Обеспечивать содержание электрооборудования подъемных сооружений в исправном состоянии согласно Федеральным нормам и правилам в области промышленной безопасности Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения . Выполнять обязанности ответственного за электрохозяйство ремонтно-механического управления согласно требований Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и т.д., согласно ПКДО

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.