Свежие вакансии центра занятости Пермский край на 28 июня 2026

Сортировка мусора ТКО

Выполнение подсобных работ.

Разработка электронных блоков и печатных плат для производимой продукции, проектирование систем электропитания изделий, разработка силовой части устройств (блоки питания, инверторы), подбор элементной базы и электротехнического оборудования, ведение спецификаций, технической документации, специализированная разработка паспорта изделия в части электрики.

Формование железобетонных изделий. Укладка элементов каркаса арматуры. Заполнение форм. + Компенсация питания 8 000 т.р.

Уборка производственных и служебных помещений

1. Осуществляет развитие музыкальных способностей, творческой деятельности воспитанников. 2. Проводит занятия по воспитанию, образованию и развитию воспитанников. Обеспечивает выполнение общеобразовательной программы образовательной области Художественно-эстетическое развитие в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом. 3. Владеет музыкальным инструментом пианино (баян). 4. Владеет информационно-коммуникационными технологиями и применяет их в воспитательно-образовательном процессе. 5. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательной организации (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия).

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Разработка технических условий к договорам технологического присоединения объектов к электрическим сетям на напряжении 10-6-0,4 кВ с максимальной мощностью от 150 кВт до 670кВт; Подготовка исходных данных и предложений для технологического присоединения заявителей с максимальной мощностью 670 кВт и выше; Подготовка предложений по развитию и оптимизации существующей распределительной сети 6-10 кВ; Подготовка информационно-аналитических материалов; Подготовка разных форм отчетности касаемо процесса технологического присоединения.

Организовывать техническое обслуживание и ремонты зданий и сооружений, обеспечивая их надежную и безопасную эксплуатацию; Оценивать техническое состояние зданий и сооружений, выявлять дефекты и разрабатывать меры по их устранению; Осуществлять строительный контроль за качеством выполнения ремонтно-строительных работ; Составлять сметные расчеты для определения стоимости ремонтно-строительных работ; Сопровождать договорную деятельность, включая размещение информации на специализированных сайтах и в корпоративных системах; Подготавливать аналитические материалы и экспертные заключения по вопросам, входящим в компетенцию должности.

Ведение полного цикла судебных дел от претензионной работы и составления исковых заявлений до обжалования судебных актов в вышестоящих инстанциях; Успешное представление интересов компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции (гражданские и административные дела) и третейских судах; Консультирование по правовым вопросам, включая законодательство в области электроэнергетики, антимонопольное право, вопросы проектирования и строительства, имущественные и земельные отношения и т.д.; Подготовка заключений, справок, писем и претензий; Представление интересов компании в УФАС и других надзорных органах при рассмотрении административных дел.