Свежие вакансии центра занятости Пермский край на 02 июля 2026

Осуществление образовательной деятельности в группе воспитанников по образовательным программам дошкольного образования Формирование образовательной среды для группы воспитанников Взаимодействие с педагогами и родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам их развития

Прием входящих писем, звонков. Выполнение поручений руководителя. Заработная плата указана из расчета полной ставки и выплачивается пропорционально отработанному времени.

-Обслуживание и ремонт сантехнических систем

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 56000 – 81000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

контроль целевого использования бюджетных ассигнований учет лимитов бюджетных обязательств по закрепленным участкам анализ использования средств субсидий и субвенций и иных межбюджетных трансфертов, перечисляемых в местный бюджет на выполнение государственных полномочий РФ и Пермского края и на софинансирование полномочий Соликамского городского округа по закрепленным участкам; анализ данных о произведенных выплатах и уточняет потребность в бюджетных ассигнованиях, субсидиях и субвенциях, иных межбюджетных трансфертов по закрепленным участкам; анализ отчетов об исполнении смет по закрепленным участкам, готовить заключения на отчетность и предложения о перераспределении бюджетных ассигнований, утративших целевое назначение в процессе исполнения бюджета;

Регулирование работы водоподготовительного оборудования: осветлители, механические и натрий-катионитовые фильтры, теплообменники; Контроль качества пара, котловой воды; Проведение химических анализов воды; Ведение оперативно-эксплуатационной документации

Регулирование работы деаэраторов, редукционно-охладительных устройств и др. теплоэнергетического оборудования; ведение оперативно-эксплуатационной документации; выполнение работ на высоте.

Регулирование работы паровых котлов ГМ-50-1 и КМ-75-40, водогрейного котла ТВГМ-30, вспомогательного оборудования котельных установок; Ведение оперативно-эксплуатационной документации; Выполнение работ на высоте.

Обеспечение бесперебойной работы электроустановок и технологического оборудования Проведение оперативных переключений в электрощитовых, на трансформаторных подстанциях Ведение оперативных переговоров с диспетчерской службой

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.