Свежие вакансии центра занятости Пермский край на 17 июля 2026

Музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар.

Технический надзор за монтажом, ремонтом и модернизацией металлургического оборудования. Контроль соответствия выполняемых подрядчиками работ проектной документации, ГОСТам и СНиПам. Приемка и аудит исполнительной документации, а также подписание актов (КС-2, КС-3). Входной контроль качества поступающих материалов, металлоконструкций и узлов оборудования. Контроль соблюдения норм промышленной безопасности на опасных производственных объектах (ОПО). Участие в комиссиях по приемке оборудования после ремонта и пусконаладочных работ.

Регулярная уборка территории от: снега, наледи, опавших листьев, сбор и погрузка мусора, обкашивание

Выполнение требуемых работ в области электричества. Мониторинг состояния электрических сетей и проведение работ по улучшению их состояния. Отслеживание соблюдения норм безопасности в обращении с электричеством в учреждении. Самостоятельный монтаж электрических линий уличного освещения, в границах населенных пунктов, на существующие опоры линий электрических передач. Замена лампочек и светильников на существующих линиях уличного освещения.

Учет движения ТМЦ. Сверка расчетов с поставщиками; Подготовка авансовой отчетности; Списание материалов; Оформление первичных документов и их сохранность

Руководство работой материального отдела учреждения. Ведение бухгалтерского учета по основным средствам, материальным ресурсам, расчетам с поставщиками

ремонт и обслуживание электрооборудования

-помощь в проведении экскурсий; -подбор литературы по теме история Кизела; -заполнение документации

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Уборщик служебных помещений ежедневно осуществляет: - влажную уборку следующих помещений кабинеты, коридор, гардероб, туалет; влажную уборку полов (1- 2 раза в день); удаление пыли с окон, мебели, фондов, аудио-видео-оргтехники; уход за зеркалами; уборку крыльца и вокруг него; влажную уборку ячеек для сумок, обуви, вешалок; чистку циновок у дверей; уход за цветами (полив, пересадка); чистку ковров и дорожек; уборку и дезинфицирование туалета, мытье раковины, унитаза, ведра для бумаги, емкости для ершика; отслеживает наличие мыла и бумаги в туалете; транспортирует отходы и мусор из мусорных корзин в установленное место. 3.3. Уборщик служебных помещений 2 раза в неделю осуществляет: влажную уборку стульев, мягких уголков, искусственных цветов; стирку полотенец. 3.4. Уборщик служебных помещений 2 раза в месяц осуществляет: мытье окон, батарей, панелей, дверей, поручней; уход за люстрами; чистку ковров и дорожек (на улице); удаление пыли со стен и потолков пылесосом и влажным веником.