Свежие вакансии центра занятости Пермский край на 07 июля 2026

Медицинская сестра палатная стационара выполняет следующие должностные обязанности: уход за больными, выполнение врачебных назначений (инъекции, измерения, процедуры), контроль состояния пациентов (температура, АД), соблюдение санитарно-гигиенического режима, ведение документации (журналы, карты), учет и хранение лекарств (особо строгий для групп A и B, НС/ПВ), сбор и утилизацию медотходов, а также участие в реабилитации и оказание экстренной помощи (СЛР, распознавание угрожающих состояний).

1. Управлять легковыми автомобилями всех типов. 2. Обеспечивать безаварийную работу автотранспорта учреждения, проводить своевременный ремонт, контролировать техническое состояние автотранспорта. 3. Осуществлять заправку автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. 4. Проводить проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдачу его и постановку на отведенное место по возвращении в гараж. 5. Осуществлять подачу автомобилей для перевозки пациентов, под погрузку и разгрузку грузов, контроль погрузки, размещения и крепления груза в кузове автомобиля. 6. Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующих разборки механизмов. 7.Содержать автотранспорт в рабочем состоянии. 8. Оформлять путевые документы. 9. Проходить ежедневно в рабочие дни предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр.

Проведение рентгенологических исследований (рентгенография, томография, флюорография). Обработка и анализ полученных снимков. Контроль исправности рентгеновского оборудования, устранение мелких неисправностей. Подготовка контрастных веществ и аппаратуры перед исследованиями. Своевременное списание неисправного оборудования и организация текущего ремонта. Ведение медицинской документации и отчётности. Соблюдение чистоты и порядка в кабинете.

Работа в гериатрическом отделении (стационар): 1. Сбор жалоб, анамнеза жизни от пациентов пожилого и старческого возраста (лиц, осуществляющих уход). 2. Проведение физикального обследования пациентов пожилого и старческого возраста с интерпретацией результатов. 3. Оценка состояния пациентов пожилого и старческого возраста, требующего оказания скорой медицинской помощи, в том числе при чрезвычайных ситуациях. 4. Направление пациентов пожилого и старческого возраста на лабораторное исследование по медицинским показаниям в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. 5. Направление пациентов пожилого и старческого возраста на инструментальное исследование по медицинским показаниям в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. 6. Выявление хронических заболеваний и (или) состояний и факторов риска их развития у пациентов пожилого и старческого возраста. 7. Проведение комплексной гериатрической оценки пациента, включающей оценку физического состояния, функционального статуса, психического здоровья и социально-экономических условий жизни пациента. 8. Проведение оценки когнитивных функций с определением когнитивного статуса у пациентов пожилого и старческого возраста (праксиса, гнозиса, речи, письма, чтения, счета, ориентировки в пространстве и времени, памяти, мышления). 9. Выявление гериатрических синдромов и заболеваний и (или) состояний с учетом возрастных изменений органов и систем организма человека.

Принимать, регистрировать вызовы, определять их срочность и направлять бригаду, используя современные средства связи (компьютер, телефон), определение их срочности, взаимодействие с другими службами и контроль за бригадами, при этом фельдшер должен отлично знать топографию, протоколы и уметь работать с аппаратурой, обеспечивая качество и безопасность помощи.

руководство отделением, организацию лечебного процесса (диагностика, лечение, соблюдение стандартов), контроль качества медпомощи, управление персоналом (графики, обучение, дисциплина), ведение документации (медицинская, отчетная) и обеспечение санитарно-эпидемического режима, включая противоэпидемические мероприятия и инфекционный контроль в учреждении.

подготовка пациента к наркозу и операции, ассистирование врачу, контроль состояния пациента (до, во время, после), подготовка и обслуживание аппаратуры, работу с лекарствами, ведение документации, оказание экстренной помощи и соблюдение санитарно-гигиенического режима . Должна владеть знаниями по анестезиологии, реаниматологии, сестринскому делу и инфекционному контролю, уметь работать с оборудованием (ИВЛ, мониторы) и выполнять манипуляции при критических состояниях.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 59000 – 84000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Водитель электроштабелера ОТ НАС: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ Удобный график работы 2/2 В некоторых локациях возможен вахтовый метод работы с проживанием за счет работодателя Заработная плата состоит из базовой части и премии за количество выполненных операций. Выплаты заработной платы два раза в месяц Обучение с первой смены с закреплением наставника Высокий уровень автоматизации склада. Качественная спецтехника Бесплатное комплексное питание Страхование жизни Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская страховка (в формате телемедицины) Удобная спецодежда Медосмотр за счет работодателя Доставка на смену и со смены служебным транспортом Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Управление погрузочно-разгрузочной техникой, обеспечение бесперебойной работы и сохранности продукции при погрузочно-разгрузочных работах ОТ ВАС: Удостоверение на право управления электроштабелером мощностью свыше 4 кВт Приветствуется аналогичный опыт работы на складах компаний: Яндекс.Маркет, Озон, СберЛогистика, СберМаркет, Ламода, Валберисс, СДЕК, ПЭК, Деловые Линии, ДПД, DPD, Боксбери, Boxberry, Магнит, Дикси, Перекресток, на должностях водитель электроштабелера, водитель электропогрузчика, водитель погрузчика.