Свежие вакансии центра занятости Приморский край на 11 ноября 2025

Хочешь строить не просто код, а кровеносную систему для нового продукта? Если ты устал от поддержки легаси или рутинных задач и ищешь проект, где твои решения будут определять, взлетит ли он, — эта вакансия для тебя. Мы запускаем новое мобильное приложение, но его мозг и сердце будут находиться во внутренних системах банка. Нам нужен разработчик, который станет архитектором и строителем мостов (API) между красивым фронтендом приложения и нашей сложной бэкенд-инфраструктурой (АБС, DWH). Это не просто кодинг. Это сложная инженерная работа на стыке технологий, где нужно быть и дипломатом в общении с вендором, и экспертом по оптимизации баз данных. Твоя миссия: Обеспечить бесперебойный поток данных и логики Ты будешь ключевым техническим экспертом, который свяжет мир мобильных технологий с ядром банковских систем. От качества твоей работы зависит, будет ли приложение работать быстро, стабильно и корректно. Твои ключевые задачи: Строить интеграции: Разрабатывать и поддерживать надежные и быстрые интеграционные сервисы (REST, SOAP) между мобильным приложением и внутренними системами. Быть техническим дипломатом: Взаимодействовать с командой вендора. Участвовать в согласовании архитектуры, контролировать реализацию API на их стороне и следить, чтобы технические решения соответствовали требованиям банка. Оптимизировать производительность: Проектировать и улучшать ETL-процессы, писать сложные и быстрые SQL-запросы. Ты будешь тем, кто заставляет данные "летать". Решать сложные инциденты: Быть главным экспертом по проблемам, связанным с интеграциями. Если в приложении неверный баланс или не проходит платеж — все придут к тебе. Управлять релизами: Контролировать версии интеграционного ПО и его своевременное обновление. Наш кандидат: инженер с глубоким пониманием данных и систем Мы ищем не просто кодера, а специалиста, который мыслит на уровне систем, данных и производительности. Опыт разработки в финтехе, банках или сложных интеграционных проектах. Практический опыт создания интеграционных сервисов: REST API, SOAP . Опыт работы с шинами данных и брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka и т.п.). Опыт работы с DWH-системами ( ClickHouse, PostgreSQL, Oracle ). Глубокое знание SQL и PL/SQL: Ты не просто пишешь SELECT, а используешь оконные функции, умеешь оптимизировать сложные запросы и понимаешь EXPLAIN. Понимание работы СУБД: Знаешь, что такое индексирование, партиционирование, репликация и как это влияет на производительность. Навыки оптимизации производительности баз данных. Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с внешними подрядчиками (вендорами). Инициативность: Ты не ждешь, пока система упадет, а заранее ищешь узкие места. Ответственность и стрессоустойчивость: Готовность решать критичные инциденты и брать на себя ответственность за ключевой компонент системы. Готовность и желание изучать новые технологии. Будет сильным плюсом: Опыт разработки на одном из бэкенд-языков (Java, Python, Go, C#). Опыт мобильной разработки (даже на уровне пет-проектов) поможет тебе говорить с вендором на одном языке. Что мы предлагаем: Уникальный опыт: Ты получишь редкую возможность поработать на стыке мобильных технологий и сложной банковской архитектуры. Ключевая роль в проекте: Ты будешь не просто исполнителем, а техническим лидером направления интеграций. Профессиональный рост: Задача такого уровня сложности гарантированно выведет твои навыки в области баз данных и системной архитектуры на новый уровень. Конкурентная зарплата: Мы ищем эксперта и готовы предложить достойное вознаграждение. Сильная команда и все необходимые условия для продуктивной работы (ДМС, гибкий график, другие преимущества в банке). Политика Банка «Приморье» - это: Держим правильный курс уже 30 лет 700 профессионалов в команде; 20% сотрудников с нами больше 10 лет; ценим каждого сотрудника и клиента; сохраняем лучшие традиции, дополняя инновациями; растим профессионалов из начинающих специалистов и выпускников; мы предлагаем честные условия и стремимся выстраивать партнерские отношения во всех сферах. Готов строить технологические мосты?

Рассмотрим кандидатов без опыта и с опытом работы, уровень дохода будет обсуждаться на собеседовании в зависимости от ваших навыков и компетенций. Доход состоит из фиксированной части 100 000 - 120 000 т.р. + квартальное премирование по результатам работы. Мы ищем коллегу, который будет: совершать операции купли-продажи ценных бумаг/иностранной валюты, включая арбитражные операции; проводить мониторинг макроэкономической и рыночной ситуации в сегменте финансового и фондового рынка заключать договора с контрагентами и клиентами в целях совершения операций на фондовом и валютном рынка и вести досье договоров; формировать предложений по включению ценных бумаг в портфель Банка; заниматься построением финансовой отчетности; будет взаимодействовать с клиентами физическими и юридическими лицами по вопросам предоставления финансовых услуг Банка устанавливать и изменять курсы иностранных валют и драгоценных металлов Для успешной работы в этой должности тебе понадобится: Высшее образование, желательно математико-экономическая специальность, финансы и кредит, банковское дело желательно знание английского, но не обязательно (начальный или продвинутый уровень); углубленные знания Excel, применение формул, построение сводных таблиц. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Обслуживание антенно-мачтовых сооружений Взаимодействие со строительными, подрядными и контролирующими организациями при строительстве АМС, объектов связи и расширении сети региона Контроль качества выполнения работ при обслуживании и строительстве АМС региона и других работ при строительстве и ремонте объектов связи Тele2 Контроль заполнения реестров АМС, включая легализацию и наличие РНС/проекта на каждую АМС Ведение договоров с подрядными организациями по обслуживанию АМС Планирование и контроль затрат на работы по АМС, работы по строительству и ремонту объектов связи Тele2, организация работ по снижению затрат

проведение сварочных работ; изготовление и монтаж металлоконструкций; ручная дуговая сварка сложных и ответственных, стальных конструкций.

проведение общестроительных работ; бетонирование бетонных и железобетонных монолитных конструкций средней сложности с предварительной подготовкой к бетонированию

Организация работ на всем протяжении строительства объекта с момента мобилизации и до сдачи в эксплуатацию, по системам: Системы вентиляции и кондиционирования, в т.ч. системы автоматизации (АОВ, АК); Противопожарные системы (АПС, СОУЭ, АПТ, АГПТ и пр.); ИТСО (СОТ, СКУД, СОС, СОО и пр.); Системы связи (СКС, ЛВС, телефония, радиофикация, часофикация); Прочие системы, сопутствующие вышеуказанным. Планирование, управление и координация работ бригад, подразделений собственных сил (ПТО, Склад, ОТиТБ и и пр.) в соответствии с графиками производства работ, графиками перевахтовок/ поставки ОиМ/ текущей строительной готовности объекта, требованиями по ОТиТБ, обеспечение качества работ и соблюдения технологий, дисциплины; Участие в поиске и отборе сотрудников на ИТР должности, рабочие специальности, монтажные бригады; Выполнение контрольных, планировочных и отчетных мероприятий Ведение месячно-суточных графиков, графиков движения рабочих сил и МиМ, табелирование участка, разработка требуемых экономических и технических расчетов в своей зоне ответственности; Обеспечение безостановочного производства работ, с учетом заблаговременного планирования (заявок) потребности в МТРиО, инструментах, механизации, движения рабочей силы (перевахтовки); Обеспечение решения технических и организационных вопросов с Заказчиком, проектным институтом, смежными инженерными системами (исполнителями) и отделами компании; Контроль и организация формирования отчетно-производственной документации во взаимодействии с подразделениями собственных сил (ПТО, Склад) и представителями Заказчика: ИД, входной контроль, АОСР, КС-6а, М29 и пр.; Участие в комиссиях по выполненных работам, передаче законченных объектов в эксплуатацию, производственных совещаниях Заказчика.

- руководить текущей деятельностью филиала в соответствии с решениями органов управления Компании, утвержденными в установленном порядке планами и бюджетом; - представлять Компанию в органах государственной власти, местного самоуправления, налоговых органах, в фондах обязательного медицинского, социального и пенсионного страхования, других учреждениях, организациях и фондах, а также в отношениях с физическими лицами, индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица по вопросам, вытекающим из деятельности филиала; - курирование Предприятия Коммерал по работе с техническими алмазами и порошками, в том числе по решению задач обеспечения эффективного производства алмазной продукции и задач по обеспечению покупки и эффективной реализации алмазов и алмазной продукции других собственников; - курирование вопросов по взаимодействию клиентов, ведущих операционную деятельность по организации продаж алмазной продукции; - обеспечивать соблюдение положений законодательства Российской Федерации при выполнении задач и осуществлении финансов-хозяйственной деятельности филиала; - обеспечивать сохранность имущества филиала, принимать меры для своевременной защиты имущественных и неимущественных интересов Компании; - организовывать работу филиала при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами стальноголегковесного и тяжелого лома; ручная дуговая, плазменная, газовая, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из углеродистых сталей.

Устанавливает соответствие технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ технической и проектной документации, выявляет дефекты работ и оборудования, обеспечивает их устранение Под руководством инженера по наладке и испытаниям выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т.п.).

Фрезерование особо сложных деталей и инструмента, имеющих несколько сопрягаемых поверхностей.