Свежие вакансии центра занятости Приморский край на 14 ноября 2025

Осуществляет управление грузовым автомобилем грузоподъемностью до 3,5 тонн, Обеспечивает сохранность груза и автомобиля во время стоянок на конечных и промежуточных пунктах, при остановках и досмотре автомобиля

Ведение технологического процесса

*Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов. *Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке. *Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала. *Организует работы по посеву полевых культур. *Разрабатывает планы по уходу за посевами. *Заполняет рабочие карточки и журналы, обеспечивает их сохранность.

1. Очищает оросительные и дренажные каналы от ила и поправляет поверхности склонов под шаблон. 2. Очищает каналы от сорняков, срезая грунт с дамбы и дно каналов, разравнивая почву на бровке. 3. Производит выводные борозды. 4. Поправляет бровки валиков временных оросителей после нарезания ровокопачем; оголовки временных оросителей, подсоединяя их в распределительных каналов; выводные борозды после нарезания ровокопачем в случае полив по бороздам или по полосам; оголовки выводных борозд, подсоединяя их до временных оросителей; оголовки поливных борозд. 5. Производит временные оросители на неудобных местах. 6. Стелит бутовым камнем дно и склоны каналов. 7. Демонтирует вымощено дно и склоны каналов. 8. Закладывает прорывы в каналах. 9. Выравнивает и уплотняет землю на дамбах, каналах после подсыпка бульдозером. 10. Наращивает подпорные сооружения и облицовывает их цементным раствором. 11. Облицовывает цементным раствором каменные отмостки. 12. Укрепляет склоны.

*Переводить научную, техническую, общественно-политическую, экономическую и другую специальную литературу в области сельского хозяйства, патентные описания, нормативно-техническую и товаросопроводительную документацию, материалы переписки с зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и т. п. *Выполнять в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении научных и технических терминов и определений. *Участвовать в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам.

Мы, Банк «Приморье», ищем не просто IT-специалиста, а того, кто гарантирует, что каждый байт данных дойдёт куда нужно — быстро и безопасно. Ты не общаешься с клиентами, но без тебя их платежи не дойдут. Ты не работаешь с акциями, но если сеть упадёт — биржа остановится. Вы — фундамент, на котором держится цифровой банк . Ваши задачи: Разработка схем и конфигураций сетей; Настройка оборудованием Cisco/CheckPoint/Координатор, Континент (маршрутизаторы, коммутаторы, NGFW); Поиск и устранение неисправностей; Мониторинг (Zabbix, и т.п.); Диагностика оборудования; Ведение документации. Мы ищем не просто специалиста с опытом, а стратега цифровых коммуникаций. Требования к соискателю: Опыт работы от 3 лет по профилю деятельности; Опыт проектирования, настройки, обслуживания и устранения неполадок в компьютерных сетях; Умение вести техническую документацию по настройке сети и устранению неполадок - как преимущество; Умение отрисовывать схему сети и составляющие инфраструктуры - как преимущество; Знание протоколов TCP/IP, IPv4,DNS,DHCP, протоколов маршрутизации BGP,OSPF,EIGRP; Знание Zabbix, VPN, Wi-Fi; Знание сетевых технологий; Опыт построения ЦОД - как преимущество; Коммуникабельность. У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», ты получаешь не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Банк «Приморье» приглашает специалиста по кредитным операциям (без клиентов)! Ваш опыт — наше конкурентное преимущество. Если вы стремитесь к профессиональному росту в динамичной банковской среде, цените стабильность и открытые возможности — присоединяйтесь к нашей команде. Обязанности: Сопровождение кредитных договоров, банковских гарантий юридических лиц; Контроль создания РВПС, регулировка РВПС (резерв на возможные потери по ссудам); Формирование и контроль отчетности в части кредитных договоров юридических лиц, внутренние отчетные формы по кредитному портфелю; Контроль корректности отражения в АБС Банка лимитов кредитования по кредитным линиям; Подготовка писем Клиентам на запрос отчетности для мониторинга, ответов клиентам по кредитным договорам. Мы ожидаем от вас: Опыт работы в банке (кредиты, финансы, отчетность); Умение работать с большими объемами информации; Внимательность и аккуратность; Знание Excel на хорошем уровне. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Осуществляет приготовление блюд, в том числе: мойку и бланшировку продуктов,смешивание продуктов, жарку, запекание, варку на пару, приготовление соусов, супов,бульонов, холодных закусок для шведского стола и салатов;

Осуществляет контроль исправности и обеспечения работоспособности систем управления технологическим процессом, а также приборов контроля, автоматики, регистрирует и контролирует показания КИП, степень исправности технологического оборудования

Инженер по организации управления производством обязан:Анализировать состояние действующих систем управления производством и разрабатывать мероприятия по ликвидации выявленных недостатков и их предупреждению. Осуществлять с учетом современных достижений науки и техники, требований рыночной конъюнктуры разработку мер, направленных на совершенствование систем управления производством в целях реализации стратегии предприятия, достижения наибольшей эффективности производства и повышения качества работы.