Свежие вакансии центра занятости Приморский край на 14 ноября 2025

изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников; 12 выявлять наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определять пути их устранения; 1 разрабатывать профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих; 1 готовить предложения руководству и участвовать в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворённости трудом; 1 участвовать в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих; 1 разрабатывать и применять на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в компании и предоставлять руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения; участвовать в реализации мероприятий по формированию и транслированию корпоративной культуры и улучшению социально-психологического климата в коллективе; консультировать руководителей подразделений по вопросам психологии управления, рекламы, ведения переговоров, работы с персоналом и клиентами; отбирать адекватные поставленным задачам методы и методики диагностики персонала и проводить диагностику, давать качественный анализ и интерпретацию результатов диагностики и рекомендации руководителям подразделений; проводить собеседования с соискателями и увольняющимися сотрудниками; систематически проводить анализ обратной связи по результатам реализации проводимых мероприятий, вносить изменения в проводимые мероприятия.

Твердо знать и исполнять должностную инструкцию и положения иных документов, определяющих его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации.

Контроль за сохранностью автомобиля . 2 Нужно оставлять машину на парковке с включённой сигнализацией, блокировать все двери во время движения и стоянки. 32 Постановка автомобиля в гараж или на охраняемую автостоянку . Это необходимо для обеспечения сохранности машины. 1 Слежение за техническим состоянием автомобиля . Нужно самостоятельно выполнять необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. 1 Содержание автомобиля в чистоте . 12 В том числе ежедневное утреннее мытьё машины на автомойке и еженедельная химчистка салона. 2 Заблаговременная подготовка к дальним поездкам . Нужно ознакомиться с картой местности и дорожными картами, выбрать наиболее короткие маршруты. 2 Работа с маршрутными и путевыми листами . Нужно вносить в документы сведения о километраже, расходовании топлива и масла, пунктах назначения поездок и т. д., своевременно предоставлять документацию для отчётности. 2

согласно должностной инструкции

1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, Устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов; 2. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений; 3. Обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; 4. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; 5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; 6. Обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; 7. Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, соглашениями; 8. Обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; 9. Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; 10. не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну; 11. Представить работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; 12. Обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; 13. Своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; 14. Осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю; 15. Представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю незамедлительно; 16. Информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности; 17. Представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

эксплуатация и обслуживание водогрейных котлов

управление погрузчиком

Строповка оборудования Перемещение оборудования Установка оборудования Расстроповка оборудования с использованием такелажных приспособлений и грузоподъемных механизмов массой до 0,5т

выявление утечек на теплотрассе, выполнение ремонтных работ

руководство участком электроснабжения