Свежие вакансии центра занятости Дальнереченск на 15 июня 2026

Осуществление руководства деятельностью аварийно-диспетчерской службы (далее - АДС) г. Дальнереченск, обеспечивает выполнение производственных заданий, распределение задач среди работников АДС г. Дальнереченск. Осуществление организации ремонтных и аварийно-восстановительных работ на закрепленных объектах, обеспечивает готовность АДС г. Дальнереченск к ликвидации аварийных ситуаций. Осуществление контроля за своевременную корректировку оперативно-технической документации, организацией текущего производственного планирования, осуществляет составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности. Осуществлять контроль за исправностью, правильной эксплуатацией, подготовку к работе средств измерений, систем телеметрии и переносных приборов в зоне ответственности РЭС г. Дальнереченск Филиала в Приморском крае.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 52400 – 62900 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Под руководством мастера АДС выполнение работ по локализации и ликвидации аварий и аварийных ситуаций в соответствии с Планом локализации и ликвидации аварий в АДС г. Дальнереченск Филиал в Приморском крае. Выполнение ремонтных заявок на объектах систем газораспределения. Оказание содействия в техническом обслуживании и текущем ремонте оборудования узлов и пунктов редуцирования газа, предохранительно-запорной арматуры. Оказание содействия в продувке, испытаниях, наладке и пуску газа во вновь вводимые в эксплуатацию объекты и объекты газораспределения после проведения аварийно-восстановительных работ. Осуществление периодических объездов трассы газопровода в целях недопущения производства земляных работ сторонними организациями без разрешения установленной формы от Филиала в Приморском крае, а также прекращения работ, где нарушаются требования технических условий или разрешения установленной формы, выданными Филиалом в Приморском крае. При выявленных нарушениях охранных зон газопроводов действие согласно Порядку действий должностных лиц при обнаружении нарушения охранных зон .

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 64600 – 80800 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50000 – 60100 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 64600 – 84000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

принимает участие в организации работы местного отделения, в соответствии с основными нормативными документами, регламентирующими деятельность Движения первых; выстраивает работу и вовлекает в деятельность первичных отделений, созданных на территории муниципального образования, в соответствии с основными нормативными документами, регламентирующими деятельность Движения первых; координирует деятельность детских и молодежных объединений на территории муниципального образования; участвует в разработке и реализации программ и проектов, направленных на развитие детей и молодежи в регионе; принимает участие в организации и проведении мероприятий на территории муниципального образования, направленных на обеспечение здорового образа жизни молодежи, ее нравственного и патриотического воспитания и на реализацию молодежью своих профессиональных возможностей; обеспечивает взаимодействие с образовательными учреждениями, общественными организациями, органами власти и другими партнерами для реализации федеральных и региональных проектов; содействует участию детей и молодежи в мероприятиях, проводимых Движением первых; организует различные форматы мероприятий по основным направлениям деятельности Движения первых, программ работы Движения, других решений, принятых органами Движения, конференцией регионального отделения; принимает участие в формировании отчетности о проделанной работе, готовит отчеты и презентации для вышестоящего руководства регионального отделения Движения первых; по запросу руководителя готовит отчеты, таблицы и другие сведения, касающиеся трудовой деятельности работника; реализует мероприятия для участников Движения Первых на базе местного отделения с целью формирования команды активистов Движения; проходит обучение по образовательной траектории для специалистов по организации работы в муниципалитете в системе дистанционного обучения (СДО) Движения Первых; обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, обеспечивает соблюдение конфиденциальности информации; консультирует Работников по вопросам, входящим в его компетенцию. осуществляет иные полномочия в соответствии с поручениями Председателя Регионального отделения Движения первых или заместителей Председателя регионального отделения Движения первых

принимает участие в организации работы местного отделения, в соответствии с основными нормативными документами, регламентирующими деятельность Движения первых; выстраивает работу и вовлекает в деятельность первичных отделений, созданных на территории муниципального образования, в соответствии с основными нормативными документами, регламентирующими деятельность Движения первых; координирует деятельность детских и молодежных объединений на территории муниципального образования; участвует в разработке и реализации программ и проектов, направленных на развитие детей и молодежи в регионе; принимает участие в организации и проведении мероприятий на территории муниципального образования, направленных на обеспечение здорового образа жизни молодежи, ее нравственного и патриотического воспитания и на реализацию молодежью своих профессиональных возможностей; обеспечивает взаимодействие с образовательными учреждениями, общественными организациями, органами власти и другими партнерами для реализации федеральных и региональных проектов; содействует участию детей и молодежи в мероприятиях, проводимых Движением первых; организует различные форматы мероприятий по основным направлениям деятельности Движения первых, программ работы Движения, других решений, принятых органами Движения, конференцией регионального отделения; принимает участие в формировании отчетности о проделанной работе, готовит отчеты и презентации для вышестоящего руководства регионального отделения Движения первых; по запросу руководителя готовит отчеты, таблицы и другие сведения, касающиеся трудовой деятельности работника; реализует мероприятия для участников Движения Первых на базе местного отделения с целью формирования команды активистов Движения; проходит обучение по образовательной траектории для специалистов по организации работы в муниципалитете в системе дистанционного обучения (СДО) Движения Первых; обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, обеспечивает соблюдение конфиденциальности информации; консультирует Работников по вопросам, входящим в его компетенцию. осуществляет иные полномочия в соответствии с поручениями Председателя Регионального отделения Движения первых или заместителей Председателя регионального отделения Движения первых