Свежие вакансии центра занятости Приморский край на 11 июля 2026

1. Гардеробщик осуществляет: - прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от работников и посетителей КГБУЗ НСП . - обеспечение сохранности сданных вещей; - выдачу работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей и выдачу одежды и других вещей по предъявлении жетона; - содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной; - оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании; - при необходимости - чистку одежды. 2. В конце рабочего дня Работник: 2.1. Приводит в надлежащее состояние рабочее место.

Ведение технологического процесса приготовления теста Формовка и изготовление выпеченных изделий на тестомесильных машинах Выпечка хлеба, хлебобулочных и мучнисто-кондитерских изделий Соблюдение санитарных норм и правил

Помощь воспитателю

Приготовление горячих, мясных блюд; Соблюдение технологических инструкций, рецептур; Контроль качества сырья, полуфабрикатов и готовой продукции; Соблюдение правил личной гигиены и правил использования продуктов.

соблюдение правил делопроизводства, работа с письмеными обращениями граждан в пределах своей компетенции, осуществление нотариальной деятельности; ведение похозяйственного учета граждан; организация сбора, обработка и анализ исходных данных для закладки похозяйственных книг, выдача выписки (справки) из них; организация и контроль работы по сохранности документов, их оформлению в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; своевременное оповещение и информирование населения об угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; 7) осуществление взаимодействия с отделами администрации Тернейского муниципального округа, государственными органами и иными организациями по вопросам деятельности

Контроль за соблюдением положений правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, формированием доходов и осуществлением расходов бюджетов, за достоверностью отчетов, контроль в сфере закупок, ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных НПА

1. Руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. 2. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

осуществляет общее руководство жилищно-коммунальным хозяйством, управлением и распоряжением муниципальным имуществом, контролирует деятельность отдела ЖКХ, отдела градостроительства и архитектуры, отдела имущественных отношений.

Участвовать в разработке и реализации муниципальных прогамм в пределах своей компетенции, разрабатывать в своей компетенции и вносить на рассмотрение проекты муниципальных правовых актов, рассматривать обращения и заявления граждан, вести делопроизводство, организовывать мероприятия по мобилизационной подготовки экономики организаций муниципального округа к работе в период мобилизации и в военное время, разрабатывать мобилизационные планы, задания по сохранению и созданию мобилизационных мощностей, осуществляет учет и контроль за созданием мобилизационных мощностей, организовывать военно-экономические, командно-штабные учения по мобилизационной тподготовке отраслей и территорий.

Осуществляет использование единой информационной системы, подготовку извещений об осуществлении закупок, документацию о закупках, проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, проверка поданных заявок, размещает в ЕИС документацию о закупках, проекты контрактов, протоколы, отчеты.