Свежие вакансии центра занятости Партизанск на 15 июня 2026

Перевозка пассажиров по заказному маршруту г. Партизанск- п. Врангель Содержание транспортного средства в надлежащем состоянии Текущее техническое обслуживание и ремонт

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань электромехаником в РЖД! Чем предстоит заниматься: • ремонт контактной аппаратуры. Что мы ждем от тебя: • среднее профессиональное образование; • наличие группы по электробезопасности; • опыт работы электромонтером/электриком от 1 года до 3 лет; • знание основ электротехники и механики; • умение читать электрические схемы; • знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • удобный график: 5/2; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • материальная помощь к отпуску; • компенсация части расходов на жилье; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! СОГЛАШЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ. «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань электромехаником в РЖД! Чем предстоит заниматься: • контролировать работу электроприборов и другого оборудования; • проводить электромонтажные и кабельные работы; • составлять графики и акты проверки/замены приборов. Что мы ждем от тебя: • образование среднее специальное техническое; • можно без опыта. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • удобный график: 5/2; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • материальная помощь к отпуску; • компенсация части расходов на жилье; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

- Осуществлять руководство поликлиникой в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами. - Осуществлять анализ деятельности поликлиники, на основе оценки показателей ее работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы. - Осуществлять постоянный контроль за работой подкомиссии ВЭК.

- Осуществлять руководство поликлиникой в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами. - Осуществлять анализ деятельности поликлиники, на основе оценки показателей ее работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы. - Осуществлять постоянный контроль за работой подкомиссии ВЭК.

Перевозки сотрудников и грузов по территории Находкинского округа и Партизанского района, также нечастые командировки в г. Владивосток и другие города Приморского края

Проводить отвод и таксацию лесосек, проводить обследование лесных участков и составлять акты НТО и т.д.и т.п.

Обязанности: Умение читать проектную, техническую документацию; - Экспертиза сметной документации в части сметного нормирования и соблюдения требований к составу и содержанию сметной части.- Проверка актов о приемке выполненных работ по форме КС2;- Ведение накопительного учёта в разрезе локальных сметных расчетов по журналу учета выполненных работ (форма КС-6а), являющемуся накопительным документом, на основании которого составляется акт приемки выполненных работ по форме КС-2 и справка о стоимости выполненных работ по форме КС-3; - Участие в подготовке стоимостных данных, необходимых для формирования акта приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией (форма КС-14); - Работа с проектным институтом в части отработки замечаний по сметному нормированию и соблюдению требований к составу и содержанию сметной части и контроль их устранения; - Работа с подрядными организациями по вопросам рассмотрения, заключения и исполнения договоров, представления необходимых справок и других документов, касающихся стоимости работ, по вопросам предоставления и получения информации и документов, связанных со сметным нормированием и ценообразованием. - Подготовка и формирование комплекта документов по запросу проверяющих органов; - Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, ПК ГРАНД-Смета, ГРАНД Строй-инфо)

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Работа по должностной инструкции