Свежие вакансии центра занятости Владивосток на 22 апреля 2025

2.1. Контролировать техническое состояние АТС. 2.2. Обеспечивает выпуск на линию автотранспортных средств в технически исправном состоянии. 2.3. Не допускает к управлению транспортными средствами водителей, не прошедших предрейсовый медицинский осмотр. 2.4. Проверяет комплектность ТС, обязательное наличие противопожарного инвентаря, внешний вид ТС. 2.5. Производит запись в путевом листе показаний спидометра при возвращении с линии. 2.6. Отмечает в путевых листах водителей ТС фактическое время выезда на линию и возвращения с линии. 2.7. Ведет регистрацию поломок транспортных средств (сходы с линии), устанавливает их причины и направляет транспортные средства на текущий ремонт, выписав заявочно ремонтный лист. 2.8. Осуществляет контроль качества работ после выполнения технического обслуживания и своевременностью ремонтных работ АТС. 2.9. Работает в тесном контакте с диспетчерскими службами. 2.10. Осуществляет визуальный осмотр ТС на предмет обнаружения признаков АНВ ( акт незаконного вмешательства); подозрительных предметов; взрывчатых веществ, а так же иных действий, приводящих к повреждению устройств и оборудования ТС или использование их не по функциональному предназначению, влекущий за собой человеческие жертвы, материальный ущерб или возможность наступления таких последствий. 2.11. Осуществляет контроль и проверяет техническое состояние АТС перед выездом на линию и после возвращения их на место стоянки. 2.12. Использует средства диагностики и контроля технического состояния АТС. 2.13. Выполняет запрет выезда на линию АТС с техническими неисправностями. 2.14. Обеспечивает и учитывает возврат транспортных средств в парк.

3.1. Налаживает работу и результативное взаимодействие курируемых структурных подразделений (юридического отдела, отдела кадров, отдела по закупкам) предприятия и отдельных должностных лиц отдела управления, контролирует их деятельность. 3.2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором планы по организации деятельности и дальнейшего развития предприятия. 3.3. Делегирует и поручает решение определенных вопросов соответствующим должностным лицам руководителям курируемых подразделений предприятия. 3.4. Принимает участие в разработке и согласовании штатного расписания. 3.5. Вносит предложения по установлению должностных окладов, надбавок, премий работникам структурных подразделений предприятия. 3.6. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой предприятия. 3.7. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к ресурсам предприятия.

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов предприятия, визирует их. 2.2. Проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых предприятием и визирует их. 2.3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов предприятия. 2.4. Производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от предприятия, осуществляет их учет и хранение. 2.5. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности предприятия. 2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале. 2.7. Совместно с заинтересованными подразделениями предприятия участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности. 2.8. Ведет установленную отчетность по претензионно - исковой и другой работе предприятия. 2.9. Готовит проекты приказов о денежных выплатах по возмещению предприятием вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, ведет учет и хранение указанных дел и переписку по ним. 2.10. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени предприятия, ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий. 2.11. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 2.12. Подготавливает, самостоятельно или совместно с другими подразделениями (отделами, службами), предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в предприятии. 2.13. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. 2.14. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. 2.15. Заверяет копии документов. 2.16. Дает справки и консультации работникам предприятия о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно - правового характера. 2.17. Выполняет поручения начальника юридического отдела.08

Осуществляет поиск и подбор персонала; ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными на предприятии формами учетной кадровой документации; оформляет прием, перевод, исполнение дополнительных обязанностей, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполняет, учитывает и хранит бумажные трудовые книжки, выдает сведения по электронным трудовым книжкам работникам предприятия, предоставляет в ПФР информацию в электронном виде (форма СЗВ ТД), в случаях приема на работу граждан, перевода на постоянное место работы, увольнения работника; ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет составление и соблюдение графиков очередных отпусков; вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации (1С: Зарплата и управление персоналом), следит за его своевременным обновлением и пополнением; выдает справки о настоящей трудовой деятельности работников; проверяет правильность внесения сведений об общем и страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени; обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения.

Уборка производственных помещений

Работы по планово-предупредительному ремонту, сезонное обслуживание автомобилей, профилактические осмотры автомобилей.

Работа по обеспечению технического и эксплуатационного состояния средств связи

1. Выполнение плотничных и общестроительных работ в зданиях и помещениях администрации г.Владивостока. 2. Обслуживание зданий и офисных помещений: ремонт и установка дверей, замков, доводчиков; ремонт паркетных и линолеумных полов; сборка и монтаж из деревянных деталей, элементов и конструкций в зданиях; обшивка стен и потолков под штукатурку и облицовку; ремонт плитки, мелкий малярный ремонт и др.

1.Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживания систем (отопления, водоснабжения, канализации и др.) в зданиях администрации города. 2. Выявление причин преждевременного износа эксплуатируемых систем и принятие мер по их предупреждению и устранению.

Выполнение работ средней сложности при окрашивании, оклеивании и ремонте помещений.