Свежие вакансии центра занятости Псковская область на 18 октября 2024

Должностные обязанности медицинской сестры  согласно должностной инструкции организации, работа в прививочном кабинете детской консультации

        Осуществляет уход и наблюдение за состоянием, физиологическими отправлениями, сном пациентов, находящихся в отделении.

       Своевременно и точно выполняет назначения врача-неонатолога, отмечает выполнение всех назначений в листке назначений. В случае их невыполнения, независимо от причины, немедленно докладывает об этом лечащему врачу-неонатологу.

        Осуществляет счет пульса, дыхания, антропометрию, измеряет суточное количество мочи и т.д., заносит эти данные в карту наблюдения.

         Немедленно сообщает лечащему врачу-неонатологу о внезапном ухудшении

состояния пациента, в его отсутствие – заведующему отделения или дежурному врачу, записывает назначенное лечение, уход за пациентом, следит за выполнением назначений.

Медицинская сестра отделения присутствует при заборе крови, постановки периферических катетеров у новорожденных,.

Осуществляет санитарно- гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных каждого трудного ребенка.

 Обучает матерей практическим навыкам ухода за новорожденными

Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также за сменой нательного и постельного белья у новорожденных.

        Проводит комплекс реанимационных мероприятий.

        Сдает дежурство у постели больного.

        Ведет медицинскую документацию.

         Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах.

  Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

должностные обязанности сторожа-вахтера: совершать обход объекта от 2 раз за смену, проверять наличие посторонних предметов и лиц; исполнять роль дежурного на пропускном пункте; проверка путеводных листов и пропусков у транспортных средств и посетителей; при появлении пожара в помещении школы поднять тревогу и начать мероприятия по его ликвидации; сообщать администрации о нестандартных ситуациях; обеспечивать права и свободу учащихся на территории школы; проверять объекты, целостность замков, осветительных приборов, устройств сигнализации, средств связи; убедиться в наличии пожарного оборудования, при наличии неисправностей или недочета сообщить непосредственно своему начальнику; следить за порядком в фойе, пресекать нарушения, при неповиновении учащихся законному требованию сообщить администрации или преподавателю; при обнаружении неисправностей сообщить завхозу; составлять техническую отчетность, вести журнал дежурств; не пропускать к объекту посторонних лиц; организовывать порядок на своем рабочем месте; соблюдать нормы поведения в образовательном учреждении, требовать их соблюдение от работников школы; контролировать приход и уход техперсонала и преподавателей на рабочее место, вести записи в журнале; участвовать в проведении мероприятий по обеспечению трудовой безопасности дисциплины.

Организует работу по обеспечению филиала всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами.

- Обеспечивает подготовку проектов договоров с поставщиками.

- Организует работу складского хозяйства.

- Организует составление заявок на потребность в материально-технических ресурсах.

- Организует работу по списанию и утилизации имущества.

- Осуществляет мониторинг государственных и коммерческих электронных площадок и сайтов, специализирующихся на проведении торгов и тендеров.

• Заработная плата 14 и 29 числа ежемесячно (заработная плата и аванс)
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• Рабочий день: пн-чт с 8;45 до 18:00; пт с 8:45 до 17:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00).
• Заработная плата указана до вычета 13%.
• Выплачиваются квартальные премии и премии по итогам работы за год.

2.1.​ Взаимодействует с отделом программирования и технического обеспечения ГКУЗ «МИАЦ».

2.2.​ Выполняет распоряжения руководства и отдела технического обеспечения ГКУЗ «МИАЦ» по работе и обслуживанию информационных систем регионального сегмента Псковской области ЕГИСЗ.

2.3.​ Участвует в совещаниях, обучающих семинарах по работе регионального сегмента Псковской области ЕГИСЗ.

2.4.​ Устанавливает на рабочие станции программное обеспечение необходимое для работы информационных систем регионального сегмента Псковской области ЕГИСЗ.

2.5.​ Осуществляет конфигурацию программного обеспечения на рабочих станциях регионального сегмента Псковской области ЕГИСЗ.

2.6.​ Поддерживает в работоспособном состоянии аппаратное и программное обеспечение рабочих станций.

2.7.​ Регистрирует пользователей информационных систем, назначает идентификаторы и пароли.

2.8.​ Ведет обучение и осуществляет техническую и программную поддержку пользователей информационных систем регионального сегмента Псковской области ЕГИСЗ в ГБУЗ ПО «Псковский перинатальный центр», в том числе при введении в эксплуатацию новых функционалов медицинских информационных систем. Консультирует и обучает пользователей по другим сопутствующим работе медицинского персонала программам.

2.9.​ Устанавливает права доступа и контролирует использование сетевых ресурсов.

2.10.​ Принимает меры по восстановлению работоспособности информационных систем ГБУЗ ПО «Псковский перинатальный центр», являющихся элементами регионального сегмента Псковской области ЕГИСЗ при сбоях или выходе из строя оборудования и программного обеспечения.

2.11.​ Выявляет ошибки пользователей и медицинской информационной системы, принимает меры по их исправлению.

2.12.​ Проводит мониторинг работы информационных систем регионального сегмента Псковской области ЕГИСЗ в медицинском учреждении, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры.

2.13.​ Обеспечивает защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения данных в региональном сегменте ЕГИСЗ.

2.14.​ Соблюдает, установленные законодательством, правила обращения с информацией, отнесенной к информации с ограниченным доступом, к которой администратор получил доступ вследствие выполнения служебных обязанностей.

2.15.​ Сообщает сотруднику «МИАЦ» осуществляющему поддержку, о возникающих проблемах, выявленных в процессе внедрения и эксплуатации медицинских информационных систем, и принятых мерах.

2.16.​ Формирует из информационных систем и предоставляет отчетность в соответствии с приказами Минздрава РФ, КЗИФ Псковской области и распоряжениями ГКУЗ «МИАЦ».

     1. Проводить обработку документов по журналу-ордеру №6.

     2. Производить начисление заработной платы рабочим и служащим.

     3. Вести аналитический учет по бухгалтерским субсчетам 302, 303, 304.

     4. Производить оформление справок установленного образца по требованию работников при выходе или перерасчете пенсии, справок на жилищные субсидии, справок о заработной плате.

     5. Составлять отчет по внебюджетным фондам.

В области участия в разработке кадровой политики:

Вносит предложения по изменению кадровой политики под изменяющиеся цели и задачи учреждения.

Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

 Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения.

Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

 Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения; учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.