Свежие вакансии центра занятости Рязанская область на 17 июля 2026

управление персоналом магазина; выполнение плана продаж; формирование ассортимента и товарной матрицы; учет товародвижения, установленная отчетность; взаимодействие с арендодателем, коммунальными службами; проведение инвентаризаций; анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса.

Изучение оборудования, средств малой механизации, технологии обработки, особенности используемых тканей, ниток; выполнение на машинах или вручную операций по пошиву изделий из различных материалов; пошив изделий на потоке.

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

Выполнение работ по заявка предприятия.

Проведение мероприятий по соблюдению финансовой дисциплины кондукторами. кондуктора Проведение мероприятий по соблюдению финансовой дисциплины водителями автобуса и троллейбуса, при работе без кондуктора. Контроль за санитарным состоянием салона транспортного средства.

- Наружная и внутренняя очистка, обтирка, уборка и обмывка с протиркой стекол автобусов, с использованием портальной (механической) мойки.

Осуществлять организацию работы на предприятии по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. Организовывать профилактическую работу по предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний. Проводить учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профзаболеваний. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Составлять отчетность по охране труда и условиям труда. Организовывать методическое руководство по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах. Контроль за проведением СОУТ. Составлять списки профессий и должностей на прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работников, связанных с вредными и опасными условиями труда. Проведение вводного инструктажа лицам, поступающим на работу. Организовывать своевременное обучение по охране труда. Оказывать методическую помощь при разработке инструкций по охране труда. Осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства и иных нормативных актов; контроль за своевременным проведением испытаний и технических освидетельствований объектов повышенной безопасности, состояния защитных устройств, блокировок, предохранительных приспособлений; контроль за организацией хранения, выдачи, стирки спецодежды, спецобуви и СИЗ, контроль за санитарным состоянием производственных и бытовых помещений, выдачей бесплатного молока.

Участие в разработке и внедрении процедур по квалификации (валидации) производственных систем (чистые помещения, чистые среды, оборудование, компьютеризированные системы и пр.) и процессов в соответствии с требованиями GMP; Актуализировать валидационный мастер-план (ВМП), участие в разработке стратегии (подходы) к проведению квалификации (валидации); Актуализировать URS; Проводить оценку влияния (SIA) и анализ рисков (FMEA) с целью определения объектов квалификации (валидации) и объема их тестирования; Участие в разработке квалификационных (валидационных) документов: URS, планы, протоколы, отчеты; Планировать, координировать и выполнять квалификационные (валидационные) испытания: DQ, IQ, OQ, PQ; Контролировать выполнение мероприятий в рамках FAT и SAT, включая проверку документации; Организовывать мониторинг GxP объектов, прошедших валидацию (квалификацию); Проводить оценку влияния изменений на статус квалификации (валидации) GxP объектов; Проводить оценку значимости выявленных отклонений при проведении квалификационных (валидационных) испытаний и организовывать их расследование; Оценивать потребности в ресурсах для проведения работ по квалификации (валидации).

Ремонт и обслуживание: Проведение мелкого ремонта в здании и на территории (замена светильников, слесарные, сантехнические, малярные, бетонные и столярные работы). Поддержание в исправном состоянии кабинетов, общих зон и помещений. Хозяйственные работы: Погрузка, разгрузка и перемещение грузов, мебели, канцелярии, продуктов, инвентаря (вручную или с помощью тележек). Сохранность имущества: Бережное обращение с инструментом и оборудованием, контроль за сохранностью ключей, предотвращение хищений и ущерба. Взаимодействие с руководством: Своевременное информирование Руководителя о выявленных недостатках и помощь в их устранении в рамках своей компетенции.

Разработка, проверка, пересмотр, улучшение стандартных операционных процедур фармацевтической системы качества (ФСК), внедрение соответствующих процессов;Проверка валидационной/ квалификационной документации (URS, FMEA, DQ, IQ, OQ, PQ и т.д.) на соответствие внутренним требованиям компании, требованиям GMP ЕАЭС и ЕС; Организация процесса оформления, выдачи, изъятия и хранения документов фармацевтической системы качества, ведение их учета; Контроль внедрения СОП в компании: проведение GAP-анализа корпоративных и локальных процедур компании, подготовка отчетов по объему, качеству и срокам разрабатываемых СОП и инструкций компании; Участие во внедрении электронных систем, поддерживающих процессы ФСК; Ведение документации по обучению сотрудников компании в рамках ФСК: планирование внутреннего обучения, разработка материалов для первичного и периодического обучения сотрудников, ведение документации в соответствии с установленной процедурой обучения, оптимизация и улучшение процесса обучения; Отслеживание изменений в законодательных требованиях, а также внутренних корпоративных политиках и СОП компании, разрабатывать план действий по изменениям, контролировать его выполнение; Участие в процессах по анализу и оценке рисков.