Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 15 июня 2026

Несение ходовой и стояночной вахты согласно судовому расписанию. Управление палубными механизмами, судовыми спасательными средствами. Подготовка грузовых помещений, грузовых средств и инвентаря к погрузке и выгрузке. Уборка палубы, судовых служебных и санитарно-бытовых помещений. Техническое обслуживание и ремонт корпусных конструкций, палубных механизмов, снаряжения и инвентаря. Открытие и закрытие люков трюмов, погрузка, разгрузка, крепление и раскрепление груза. Замеры уровня воды в льялах. В случае служебной необходимости матрос может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством. Готовность к командировкам и экспедициям в акватории Каспийского и Черного морей с апреля по ноябрь.

Погрузка и разгрузка продуктовых и непродуктовых товаров, работа по двору.

1.Провидение сезонной подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов; 2. Устранение повреждений и неисправности по заданию руководителя; 3. Проведение периодических осмотртов технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных и столярных), в том числе герметизацию оконных проемов мансардных этажей; 4. Осуществление текущего ремонта и технического обслуживания систем отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентеляции и др. 5. Осуществление контроля за санитарным состоянием территории и садовой части организации. 6. Соблюдение технологии выполнения ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических работ, правила эксплуатации и содержаний зданий, оборудования, механизмов, машин, сооружений, правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. 7. Выполнение распоряжений непосредственного руководителя

Проводение столярных и ремонтных работы в соответствии с требуемыми критериями, выполнение малярных работ, а таже при необходимости совмещает работу плиточника, электро-монтажника, элеткросварщика, бетонщика, кровельщика, выполняет сантехнические работы. За совмещение перечисленных функций предусмотрена доплата.

1.Осуществление надзора за эксплуатацией электроустановк и электробезопасность на всех объектах организации. 2.Ежегодно прорабатывает и изаключает договора на постановку энергоносителей с энергосберегающими организациями. 3.Ежемесячно снимает показания по приборам учета всех энергоносителей. Ведение электронного документооборота, контроль за своевременной оплатой выставленных счетов. 4.Проводит анализ фактического потребления энергоносителей. 5.Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, водопроводов и и газопроводов. 6. Определеляет потребность производства в топливно-энергетичекских ресурсах, готовит обоснование техничексого перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения. 7.Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов ит.д. 4.

Монтаж, демонтаж, ремонт, опробирование и техническое обслуживание электрической части оборудования, узлов и механизмов средней сложности, электрораспредилительные силовые щиты, оборудование системы внутреннего и уличного освещения, насосные группы. Заземление и зануление электросиловых установок. Проверка изоляции оборудования и др.

Должностные обязанности в соотвествии с инструкцией.

Осуществление перевозок, а так же при необходимости проводение столярных и ремонтных работы в соответствии с требуемыми критериями, выполнение малярных работ, а таже при необходимости совмещает работу плиточника, электро-монтажника, элеткросварщика, бетонщика, кровельщика, выполняет сантехнические работы. За совмещение перечисленных функций предусмотрена доплата.

Обязанности в соответствии с требованиями Конвенции ПДМНВ STCW II/3.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.