Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 13 июня 2026

- уборка помещений (мойка полов, стен, окон, санузлов и пр.); - поддержание чистоты в течение рабочего дня

погрузо-разгрузочные работы на производстве

Педагогическая деятельность по реализации программ основного общего образования. Предметное обучение. География. Формирует конкретные знания, умения и навыки в области географии; содействует в подготовке обучающихся к участию в олимпиадах по географии, конкурсах, исследовательских проектах и ученических конференциях.

Комплектовать и собирать интернет-заказы. Проверять сроки годности и товарный вид. Работать на кассовом аппарате. Проводить инвентаризацию товара. Общаться с покупателями по телефону.

выполняет комплекс задач, направленных на обеспечение безопасности производственных процессов, защиту жизни и здоровья работников, а также минимизацию негативного воздействия на окружающую среду. Его деятельность охватывает анализ рисков, контроль соблюдения норм, разработку мер защиты, участие в расследовании инцидентов и контроль за различными этапами работы объектов

Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности школы, и государственным закупкам. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно- финансовой деятельности школы. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, . Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности. Определяет экономическую эффективность организации труда работников Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. Осуществляет контроль за ходом выполнения государственных заданий по школе . Ведет учет заключенных договоров (контрактов). Исполнение обязанностей с использованием програмного обеспечения.

В обязанности несовершеннолетнего подсобного рабочего входят только легкие виды труда, не причиняющие вреда здоровью и нравственному развитию: уборка территории, помощь в переноске инвентаря, благоустройство территории ОУ.

Обслуживать гостей на кассе Поддерживать чистоту в зале Готовить блюда по меню

Выполнение обязанностей в соответсвии с требованиями должностной инструкции

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.