Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 25 августа 2026

Выполнение полного объема работ в соответствии с требованиями должностной инструкции.

Уборка помещения

обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт, в частности:- разборку, капитальный ремонт, сборку, установку и центровку высоковольтныхэлектрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 15 кВ;- наладку, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схемтехнологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а такжеответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов иэлектрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования;- обслуживание, наладку и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов;- обслуживание и наладку игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых,электронных, электроимпульсных установок.

обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт, в частности:- разборку, капитальный ремонт, сборку, установку и центровку высоковольтныхэлектрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 15 кВ;- наладку, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схемтехнологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а такжеответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов иэлектрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования;- обслуживание, наладку и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов;- обслуживание и наладку игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых,электронных, электроимпульсных установок.

Сварки деталей

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Согласно должностной инструкции

Производство кирпича

Воспитатель детского сада имеет следующие должностные обязанности:Осуществление: работы по воспитанию, образованию и развитию воспитанников, обеспечивая выполнение общеобразовательной программы в начале учебного года для определения зоны образовательных потребностей каждого воспитанника; в конце года в выявлении уровня достижений каждым воспитанником итоговых показателей освоения программы, динамики формирования интегративных качеств.Проявление выдержки и педагогического такта в общении с воспитанниками, их родителями и коллегами по работе.Воспитатель детского сада должен приходить на работу за 10 мин до начала рабочего дня, лично сдавать смену второму воспитателю, детей передавать строго по списку.Поддержание надлежащего порядка на своем рабочем месте, в групповых помещениях и на прогулочной площадке. Проведение санитарно-гигиенической обработки игрушек, соответствующей требованиям Сан-ПиН. Бережное и аккуратное использование имущества детского сада, методической литературы и пособий.Осуществление координации: работы младшего воспитателя (помощника воспитателя) в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе, выполняя санитарно-гигиенический режим и основные режимные моменты жизнедеятельности воспитанников.Ведение в установленном порядке следующей документации: годового плана; перспективного плана; календарного плана; журнала здоровья воспитанников; табеля посещаемости воспитанников; тетради сведений о родителях воспитанников; протоколов родительских собраний; другой документации воспитателя ДОУ согласно номенклатуре дел в соответствии с приказом заведующего детским садом

Помощь воспитателю