Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 13 июня 2026

Внимательность, ответственность, исполнительность

На водителя автомобиля скорой медицинской помощи возлагаются следующие должностные обязанности: 1. Выполнение распоряжений врача или фельдшера скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи. 2. Разработка наиболее удобных маршрутов следования. 3. Обеспечение немедленного выезда автомобиля скорой медицинской помощи на вызов и движения автомобиля скорой медицинской помощи по кратчайшему маршруту. 4. Выполнение правил внутреннего распорядка станции (подстанции, отделения) скорой медицинской помощи. 5. Соблюдение Правил дорожного движения. 6. Осуществление своевременной заправки автомобиля скорой медицинской помощи топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. 7. Проверка технического состояния транспортного средства. 8. Устранение мелких неисправностей в процессе эксплуатации транспортного средства, не требующих разборки узлов и агрегатов. 9. Обеспечение безопасной скорости, дистанции и интервала в различных условиях дорожного движения. 10. Прогнозирование возникновения опасных дорожно-транспортных ситуаций в процессе управления и совершение действий по их предотвращению. 11. Своевременное принятие решений и действий в сложных и опасных дорожных ситуациях. 12. Оформление путевых листов. 13. Выполнение влажной уборки салона автомобиля скорой медицинской помощи по мере необходимости, поддержание в нем порядка и чистоты. 14. Содержание в функциональном состоянии приборов специальной сигнализации (сирены, проблескового фонаря), прожектора поискового, фонаря-прожектора переносного, аварийного освещения салона, шанцевого инструмента, выполнение мелкого ремонта оснащения (замки, ручки, ремни, лямки, носилки и иное). 15. Обеспечение сохранности имущества, находящегося в салоне автомобиля скорой медицинской помощи, правильности размещения и закрепления бортовых медицинских приборов.

Управление трактором JCB.

Выполняет программу лечебно-профилактической помощи ребенку, назначенную врачом. Планирует и осуществляет сестринский уход за пациентами в соответствии с приоритетами потребностей.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Работы по уборке и озеленению территории организации.......................................................

Уборка помещений школы

уборка и содержание в надлежащем состоянии здание школы

Проверка правильности заполнения путевых листов

1. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ О противодействии коррупции, специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 2. Специалист обязан соблюдать Кодекс этики и служебного поведения. 3. Исходя из задач, специалист: - участвует в разработке социальных нормативов; - ведет все необходимые формы отчета по социальной статистике и прогнозированию; - составляет прогноз объемов продукции, закупаемой для муниципальных нужд за счет местного бюджета; - осуществляет организацию по закупке товаров, работ и услуг для муниципальных нужд (методом котировок, проведение конкурсов и аукционов, и у единственного поставщика); - размещает информацию по проведению торгов в электронной системе;- ведет протоколы и реестры по проведенным конкурсам по закупке товаров, работ и услуг для муниципальных нужд; - участвует в составлении муниципальных контрактов на приобретение товаров, работ и услуг для нужд Кочетовского сельского поселения - ведет статистические формы отчета по проведенным торгам; - проверка предприятий торговли; - ежеквартальная сдача отчета по торгам; - ежеквартальная сдача форм по торговли, общественного питания и бытового обслуживания; - заключает соглашения о взаимодействии социально-экономическом сотрудничестве; - ведет реестр размещения объектов торговли на территории Кочетовского сельского поселения; - в соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения Главы Администрации Кочетовского сельского поселения.