Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 24 июля 2026

1. Производит начисление заработной платы, стипендии, компенсации питания. 2 Составляет и сдает отчеты в СФР, ФНС России, Росстат. 3. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии. 4. Осуществляет прием и контроль первичной документации. 5. Выписывает счета на оплату по внебюджетной деятельности.

Организация и контроль образовательного процесса в учебных мастерских в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования. Взаимодействие с работодателями для обеспечения качественной подготовки студентов. Организация и проведение практик и демонстрационных экзаменов. Мониторинг и анализ эффективности учебного процесса. Поддержка и развитие материально-технической базы техникума.

Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Организовывать и контролировать их самостоятельную работу. Использовать наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии. Формировать у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности.

Организует методическую работу техникума. Анализирует состояние учебно-методической работы и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации преподавателей. Принимает участие в разработке учебных планов. Организует разработку рабочих учебных программ по дисциплинам. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации. Организует и координирует работу цикловых методических комиссий.

Планировать и организовывать жизнедеятельность обучающихся и осуществлять их воспитание. Обеспечивать сохранение и укрепление здоровья обучающихся, проводить мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечать за их жизнь и здоровье. Организовывать выполнение обучающимися режима дня, оказывать им помощь в организации досуга и в получении дополнительного образования. Организовывать соблюдение обучающимися требований охраны труда, техники безопасности, участие в общественно полезном труде. Способствовать проявлению интереса к сознательному выбору профессии. Проводить работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Изучать индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействовать с родителями обучающихся или лицами, их заменяющими и т.д.

координатное растачивание отверстий без приспособлений с передвижением по координатам при помощи индикаторов и микроскопических плиток, обработка деталей и узлов с применением стоек и фрезерных головок.

заточка и доводка на заточных станках различных типов сложного и экспериментального режущего инструмента, имеющего большое число затачиваемых поверхностей сложной конфигурации, требующего нескольких перестановок и точной выверки. Заточка и доводка алмазного инструмента и инструмента из дорогостоящих высокотвердых сплавов. Наладка заточных станков с выполнением необходимых расчетов.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 103000 – 156500 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Осуществление электротехнических работ. Разборка,ремонт и сборка простых узлов,аппаратов с применением простых ручных инструментов. Соединение деталей и узлов эл.машин,эл.приборов по простым электромонтажным схемам.Установка соединительных муфт, тройников и коробок.