Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 02 июля 2026

Вести работу с детьми по развитию певческих навыков, движений, обучению игре на детских музыкальных инструментах. Развивать музыкальные способности воспитанников с учётом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию музыки. Участвовать в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия). Участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

Помощь детям . Например, перед прогулкой и после неё младший воспитатель помогает детям раздеться и одеться, контролирует личную гигиену (следит, чтобы они умывались, мыли руки после улицы и перед едой). Обеспечение порядка . Младший воспитатель следит за чистотой в группе, доставляет еду из пищеблока, участвует в сервировке столов и порционной раздаче блюд. Помощь педагогам . Младший воспитатель участвует в реализации режимных моментов, обучает детей навыкам самообслуживания и личной гигиене. Он готовит игровое и обучающее оборудование, помогает в организации образовательного процесса. Участие в профилактике вредных привычек у детей.

Психологическая диагностика определение уровня развития познавательных процессов, эмоционально-волевой сферы, личностных особенностей детей. Коррекционно-развивающая работа проведение групповых и индивидуальных занятий с детьми, направленных на развитие социальных и когнитивных навыков и коррекцию выявленных трудностей. Психологическое консультирование работа с запросами родителей и педагогов, помощь в решении проблем развития и поведения детей. Психологическое просвещение проведение семинаров, мастер-классов и родительских собраний по вопросам детской психологии и развития. Психопрофилактика проведение занятий для предупреждения возможных проблем в развитии и взаимоотношениях участников образовательного процесса.

обучение детей плаванию обучает детей следовать инструкции, слышать и выполнять указания, соблюдатьдисциплину, осуществлять самоконтроль и давать оценку качества выполнения упражнений привлекает воспитанников к участию в спортивных кружках и секциях. осуществляет обмен опытом с организациями дополнительного образования спортивной направленности и организациями спорта; определяет цели и задачи программы мероприятий активного отдыха; составляет программы мероприятий активного отдыха воспитанников с учетом санитарных правил и гигиенических нормативов; составляет план ресурсного обеспечения физкультурно-спортивного праздника,соревнования, дня здоровья и других мероприятий оздоровительного характера

Присматривать за детьми в помещениях ДОУ и на детских прогулочных площадках. Соблюдать и контролировать безопасность детей . Контролировать режим дня, занятий и отдыха детей . Организовывать игровую деятельность, направленную на освоение детьми основных социальных навыков. Формировать психологическую готовность детей к школьному обучению. Взаимодействовать с родителями, проводить родительские собрания. Координировать деятельность помощника воспитателя и младшего воспитателя в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе. Участвовать в организации детских праздников .

Уборка тротуаров и участка, прилегающего к учреждению . Уборка детских площадок и спортивной площадки . Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, дорожек к детским площадкам, посыпка их песком. В летний период полив водой детских площадок, асфальтовых покрытий, зелёных насаждений. В тёплое время года по мере необходимости подбеливание бордюров. Очистка пожарных колодцев и пожарных лестниц от снега для свободного доступа к ним. Рытьё и прочистка канавок для стока воды. Следить за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования и имущества учреждения (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб), за сохранностью зелёных насаждений и ограждений. Отвечать за сохранность и исправность хозяйственного инвентаря . Своевременно подрезать кустарники, сломанные ветки деревьев, по мере необходимости косить траву на территории учреждения и окапывать деревья и кустарники, подбеливать их. Убирать любой мусор с закреплённой территории.

Уборка тротуаров и участка, прилегающего к учреждению . Уборка детских площадок и спортивной площадки . Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, дорожек к детским площадкам, посыпка их песком. В летний период полив водой детских площадок, асфальтовых покрытий, зелёных насаждений. В тёплое время года по мере необходимости подбеливание бордюров. Очистка пожарных колодцев и пожарных лестниц от снега для свободного доступа к ним. Рытьё и прочистка канавок для стока воды. Следить за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования и имущества учреждения (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб), за сохранностью зелёных насаждений и ограждений. Отвечать за сохранность и исправность хозяйственного инвентаря . Своевременно подрезать кустарники, сломанные ветки деревьев, по мере необходимости косить траву на территории учреждения и окапывать деревья и кустарники, подбеливать их. Убирать любой мусор с закреплённой территории.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Проведение профилактического осмотра женщин с целью выявления возможных заболеваний гинекологического характера. Слежение за выполнением беременной назначенного ей режима и правил гигиены. Помощь при подготовке больных к осмотру при необходимости. Патронаж беременных женщин и гинекологических больных. Мониторинг состояния пациентов. Лечебная помощь гинекологически больным. Выписка требований на расходные материалы и лекарственные препараты. Ведение контрольных карт диспансерного наблюдения.

Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.Оформляет медицинскую документацию