Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 27 июня 2026

организация деятельности обучающихся с -ограниченными возможностями здоровья, в том числе с инвалидностью Организация специальных условий образовательной среды и деятельности обучающихся с нарушениями речи по освоению содержания образования на разных уровнях. Педагогическое сопровождение участников образовательных отношений по вопросам реализации особых образовательных потребностей обучающихся с нарушениями речи, профилактики и коррекции нарушений развития Коррекционно-развивающее обучение и воспитание обучающихся с нарушениями слуха, оказание психолого-педагогической помощи и поддержки участникам образовательных отношений.

-сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов; -устранение повреждений и неисправностей по заявкам -периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением ремонтно-строительных работ

аккуратность, ответственность

уметь обеспечивать чистоту и порядок

уборка помещений

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

_______________________________________________________

Главной обязанностью помощника мирового судьи является организация работы аппарата мирового судьи. Исходя из задач аппарата мирового судьи, помощник мирового судьи выполняет следующие функции: обеспечивает качественное выполнение задач, возложенных на аппарат мирового судьи; обеспечивает прием граждан мировым судьей; ведет прием, регистрацию и отправление корреспонденции; ведет учет движения и хранения уголовных, гражданских и административных дел и других материалов, заполняет и ведет формы первичного учета; ведет учет и регистрацию поступивших заявлений, жалоб, писем, контролирует сроки их исполнения, кроме контроля за сроками рассмотрения жалоб на приговоры, решения, определения, судебные приказы и постановления; ведет наряды; обеспечивает учет и хранение вещественных доказательств; обеспечивает оформление, подготовку и отправку дел для направления их в апелляционную и надзорную инстанции; осуществляет контроль за получением сообщений об исполнении; осуществляет контроль за уплатой судебных пошлин и сборов; осуществляет учет и контроль исполнения судебных поручений, направленных в другие суды или поступивших из других судов, в том числе, связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям; информирует мирового судью обо всех выявленных (ставших известными) нарушениях прав и интересов обвиняемого (подсудимого); осуществляет учет частных постановлений и контроль ведения переписки по их исполнению; обеспечивает подготовку и сдачу в объединенный архив судебных участков законченных дел, журналов, картотек; обеспечивает подготовку сводных описей судебных дел постоянного хранения; осуществляет составление и сдачу статистических отчетов; осуществляет выдачу справок и документов по делам; осуществляет выдачу подлинников документов из дел по распоряжению мирового судьи; осуществляет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции; осуществляет комплекс мероприятий по организации доступа к информации о деятельности судебного участка мирового судьи с соблюдением требований, установленных законодательством; вносит необходимые данные в специальное программное обеспечение АМИРС; извещает участников гражданского, административного и уголовного судопроизводства о месте, дате и времени рассмотрения дела в суде, в том числе посредством СМС-сообщений; поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; в период временного отсутствия специалиста первой категории судебных участков мировых судей Ростовской области (отпуск, болезнь и др.) исполняет его должностные обязанности в пределах своего судебного участка; соблюдает ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, а также требования к служебному поведению гражданских служащих, установленные федеральным законодательством.

Главной обязанностью секретаря судебного заседания является ведение протокола судебного заседания и оформление его в трехдневный срок. Исходя из задач аппарата мирового судьи, секретарь судебного заседания выполняет следующие функции: обеспечивает прием граждан мировым судьей; обеспечивает подготовку запросов, писем, выписок, повесток, вызов участников процесса и свидетелей; составляет и вывешивает списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании; осуществляет проверку уведомлений об извещении участников процесса, поручение копий обвинительного заключения; осуществляет проверку явки лиц, вызванных в судебное заседание, и отмечает в повестках время их нахождения в суде; оформляет документы на оплату проезда вызванным свидетелям и потерпевшим; знакомит участников процесса по их ходатайствам с протоколом судебного заседания; оформляет гражданские, уголовные и административные дела после их рассмотрения; отмечает в журнале учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, результаты их рассмотрения; изготавливает копии судебных документов по рассмотренному делу; оформляет исполнительные листы и передает их по принадлежности; оформляет материалы, связанные с исполнением приговора; оформляет материалы в порядке выполнения отдельного судебного поручения; вносит необходимые данные в специальное программное обеспечение АМИРС; извещает участников гражданского, административного и уголовного судопроизводства о месте, дате и времени рассмотрения дела в суде, в том числе посредством СМС-сообщений; поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; соблюдает ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, а также требования к служебному поведению гражданских служащих, установленные федеральным законодательством.