Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 13 июня 2026

Сухая и влажная уборка помещений; Кормление пациентов, гигиена; Вынос мусора.

Осуществление осмотра наружных сетей, устранение выявленных неисправностей; Устранение аварий в электроснабжении поликлиники; Ремонт электрооборудования; Контроль правильности эксплуатации электрооборудования персоналом поликлиники и соблюдение правил безопасности при работе электроприборов.

- Работа с пациентами; - Подготовка пациентов к операции; - Помощь врачам во время операции.

Оказание первой и доврачебной медицинской помощи при заболеваниях, несчастных случаях, отравлениях и травмах. Ведение учетно-отчетной документации. Рабрта с врачом. Участие в проведение санитарно-просветительной работы. Ведение медицинской документации.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Выполнение технологического процесса по производству сосисочно-сарделечных, колбасных оболочек и вакуумных пакетов; Контроль качества готовой продукции. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с 1-го дня; Стабильная з/п с выплатами 2 раза в месяц; Горизонтальный и вертикальный карьерный рост; Возможность бронирования граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и в военное время; ДМС со стоматологией; Возможность частичной компенсации аренды жилья для определённой категории работников; Возможность проживания в общежитии предприятия; Возможность получения компенсации по уплате процентов ипотечного кредитования; Питание в собственной столовой предприятия; Доставка на работу комфортабельными автобусами с системой климат-контроль, остановка в шаговой доступности от вашего дома; Ежегодное премирование (13-я зарплата); Денежное вознаграждение сотрудникам на праздники, подарки для детей; Материальная помощь и поддержка семей сотрудников в сложных жизненных ситуациях; Обучение в 3-х направлениях: наставничество, участие в корпоративных тренингах, повышение квалификации; Прохождение адаптационного периода совместно с наставником;

Мытье посуды; Чистка овощей и фруктов; Ежедневная уборка помещений пищеблока.

Сухая и влажная уборка помещений; Вынос мусора.

Выполнение технологического процесса на оборудовании Проведение ежесменного технического обслуживания на оборудовании. Ведение учетно-отчетной документации.

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента