Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 14 июня 2026

Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Ростовская область обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.

Самые популярные вакансии

Фильтр по городам и районам

Все вакансии на сегодня

Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Пушкинская улица, 70/54
от 27300
до 27300
- обеспечение согласования документации структурными подразделениями филиала, - ведение документации и подготовка для сдачи в архив в установленные сроки
2026-06-10
Ростовская область, Каменский район, Калитвенская станица, 1, Детский оздоровительный лагерь им.О.Кошевого расположен в районе Сазоновских шлюзов станицы Калитвенской Каменского района
от 38000
до 45000
Уборка помещений, включая санузлы и душевые, обеденного зал; Сбор и транспортировка пищевых отходов (при уборке обеденного зала); Чистка и обработка уборочного инвентаря.
2026-06-11
Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Береговая улица, 12
от 78000
до 89000
Обслуживать гостей на кассе Поддерживать чистоту в зале Готовить блюда по меню
2026-06-10
Ростовская область, Сальский район, Березовка село, Юбилейная улица, дом: Д. 1;
от 28000
до 40000
Преподавание точных дисциплин основного общего и среднего образования.
2025-12-29
Ростовская область, Сальский район, Березовка село, Юбилейная улица, дом: Д. 1;
от 28000
до 40000
Преподавание английского языка. начального, основного общего и среднего образования.
2025-12-29
Ростовская область, Сальский район, Березовка село, Юбилейная улица, дом: Д. 1;
от 35000
до 40000
Преподавание истории и обществознания, курсов дополнительного образования.
2026-03-05
Ростовская область, Сальский район, Березовка село, Юбилейная улица, дом: Д. 1;
от 35000
до 40000
Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся чувства меняющегося языка Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого бытового подхода ( народной лингвистики ) Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав
2026-03-05
Ростовская область, г Таганрог, Радуга территория снт, 13 аллея, 37, Россия, Ростовская обл, г Таганрог, тер. СНТ Радуга, ал 13, д 37
от 50000
до 100000
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.
2026-06-11
Ростовская область, г Донецк, Некрасова улица, 1
от 27500
до 40000
Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала Оказание экстренной и первичной доврачебной медико-санитарной помощи обучающимся в неотложной форме Организация и работа по проведению медицинских профилактических осмотров и скрининг-обследований обучающихся Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни Профилактика факторов риска для здоровья обучающихся, определяемых условиями обучения и воспитания, контроль проведения санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации
2026-01-15
Ростовская область, г Донецк, Некрасова улица, 1
от 27500
до 29000
Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования. Организация обучения на дому.
2026-01-15
❮ Предыдущая Следующая ❯