Свежие вакансии центра занятости Ростовская область на 13 июня 2026

Анализировать состояние учебно - методической и воспитательной работы, осуществлять методическую работу, участвовать в работе по организации повышения квалификации.

Реализация дошкольной программы для возрастной группы. Формирование у ребёнка навыков культурного поведения. Организовывание досуга ребёнка. Проведение мероприятий, расширяющие кругозор ребёнка и его познавательные интересы.

Человек принимается на 0,25 ставки. Проведение плановых осмотров электроустановок согласно утвержденному графику. Проверка состояния изоляции электропроводки и кабельных линий. Оперативное устранение неисправностей в работе электрооборудования, локализация и ликвидация аварийных ситуаций. Участие в монтаже нового электрооборудования.

Оценивать наличие и запасов сырья, полуфабрикатов, необходимых для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий. Осуществлять приготовление первых и вторых блюд, напитков по технологическим картам. Соблюдать правила разделки и приготовления блюд. Оценивать расход продуктов. Ежедневно утром, подробно знакомиться с утвержденным в МБДОУ меню на предстоящий день.

Осуществлять подготовку и проведение кормления детей. Учитывать индивидуальные потребности и особенности детей. Проводить замену белья и одежды детей. Следить за соблюдение гигиены.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Человек принимается на 0,25 ставки. Музыкальный руководитель принимает участие в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками МБДОУ в рамках образовательной программы. Организовывает культурно - досуговые мероприятия, владеет формами и методами обучения музыке. Планирует и реализует образовательную работу в группе раннего и дошкольного возраста.

Опеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии. Организует проведение ремонта помещений. Руководит работами по благоустройству и уборке территорий. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий.

Человек принимается на 0,25 ставки. Контроль работы дизельной генераторной установки. Обслуживание установки (замена масла, фильтров). Регулярное проведение технического осмотра. Проведение мелкого ремонта. Ведение технической документации.

Человек принимается на 0,5 ставки. Анализировать динамику воспитательной деятельности на основе изучения результатов деятельности детей и полученного ими социокультурного опыта. Разрабатывать локальные акты для осуществления воспитательной работы в дошкольном образовательном учреждении и повышения ее качества. Осуществлять консультационную поддержку педагогов по вопросам организации воспитательной работы и воспитанников в процессе их самоопределения в ходе совместной деятельности.