Свежие вакансии центра занятости Таганрог на 23 мая 2026

Работать с группой активных продаж и смежными подразделениями; Контролировать продажи на вверенной территории; Составлять план мероприятий для выполнения бюджетных показателей; Проводить аудит работы каналов продаж; Осуществлять выезды по территории г. Ростова-на-Дону и области (г. Батайск, г. Таганрог, Неклиновский, Радионо-Несветайский, Мясниковский, Матвеево-Курганский, Куйбышевский р-ны); Составлять отчетность и аналитику по проделанной работе.

Работа на технологических линиях по производству гофротары в сменном графике работы (смена 12 часов).

Технология посева зерновых культур Принцип действия, устройство, техническая и технологическая регулировка сельскохозяйственных машин для выполнения посева и посадки сельскохозяйственных культур Правила комплектования машинно-тракторных агрегатов для выполнения посева и посадки сельскохозяйственных культур

Формирует и ведет электронную базу землепользователей;проводит инвентаризацию договоров аренды в программу САУ СОЗУ; вносит изменения; начисляет арендную плату и плату за фактическое пользование земельными участками; роверяет правильность расчетов арендной платы и платы за фактическое пользование земельными участками, предоставляемых на согласование в сектор, в том числе к исковым заявлениям;

Выполнение обязанностей разнорабочего в сфере ЖКХ

в соответствии с должностными инструкциями

В соответствии с должностными обязанностями

Разработка, изменение и согласование архитектуры программного обеспечения с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения Проектирование структур данных Проектирование баз данных Проектирование программных интерфейсов Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Кадровый учет, начисление и выплата заработной платы, сдача отчетности по данному участку