Свежие вакансии центра занятости Волгодонск на 23 мая 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

В обязанности работника входит: -Работы по обслуживанию элементов внешнего благоустройства территории -подготовка оборудования, инвентаря, химических средств, средств индивидуальной защиты и расходных материалов для выполнения работ; -сбор и удаление мелких бытовых отходов и листьев с клумб и дорожек территории ГБУСОН РО Волгодонской ППИ; -полив водой клумб и зеленых насаждений, находящихся на территории; -обрезка вручную деревьев и декоративных кустарников, находящихся на придомовой территории; -очистка от мусора установленных на территории урн и мусоросборников по мере их наполнения; -сбор, транспортировка и загрузка собранного мусора в контейнеры-накопители; Необходимые знания: -нормы и правила обслуживания элементов внешнего благоустройства территории; -правила применения оборудования, инвентаря, химических средств, средств индивидуальной защиты и расходных материалов для выполнения работ; -планировка и границы уборки территории; -требования охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности при производстве работ; Ручная уборка твердых покрытий территории в летний период: -подготовка уборочного оборудования и инвентаря к работе в летний период; -подготовка уборочного оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты и расходных материалов к работе в зимний период; -расчистка от снега проходов для движения пешеходов на территории; -скалывание наледи с дорожек, отмосток, хозяйственных и контейнерных площадок; -удаление и складирование снега и сколотого льда в специально отведенном месте; -посыпка дорожек и отмосток противогололедными материалами, хозяйственных и контейнерных площадок, противогололедными реагентами; -очистка от снега и наледи крышек канализационных;

Отбор проб и проведение измерений (испытаний): вода, почва, отходы, промышленные выбросы, атмосферный воздух; Работа с нормативно-технической документацией; Ведение документооборота лаборатории; Знание лабораторного оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры, правила эксплуатации; Возможны выезды в командировки.

Военно-учетный работник осуществляет первичный воинский учет на территории Потаповского сельского поселения, он обязан: 2.1. В целях обеспечения сбора, хранения и обработки сведений, содержащихся в документах первичного воинского учета: - осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок более 3-х месяцев) на территории поселения; - выявлять совместно с работниками внутренних дел и работниками УФМС граждан, проживающих или пребывающих (на срок более 3-х месяцев) на территории поселения и подлежащих постановке на воинский учет; - вести учет организаций, находящихся на территории поселения и участвовать в контроле ведения в них воинского учета; - вести и хранить документы первичного воинского учета в машинописном и электронном видах в порядке и по формам, определенным Министерством обороны РФ (для призывников по учетным картам призывников; для прапорщиков, мичманов, старшин, сержантов, солдат и матросов запаса по алфавитным и учетным карточкам; для офицеров запаса по алфавитным карточкам и карточкам первичного учета). 2.2. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах первичного воинского учета и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета: 2.3. В целях организации и обеспечения постановки граждан на воинский учет: 2.4. В целях обеспечения снятия граждан с воинского учета: 2.5. Готовить данные для ежегодного, до 1 февраля, представления в ВК (Цимлянского и Волгодонского районов Ростовской области) отчета о результатах осуществления первичного воинского учета в прошедшем году. 2.6. Оповещать граждан о вызовах (повестках) ВК (Цимлянского и Волгодонского районов Ростовской области) и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные ВК (Цимлянского и Волгодонского районов Ростовской области), в период мобилизации, военного положения и в военное время.

Осуществление входного контроля принимаемой продукции; Ведение рекламационной работы; Работа с первичной и складской документацией. График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Заработная плата 65 000 -65 000 рублей до вычета налогов. Выплаты 2 раза в месяц (аванс+ЗП); Помимо работы в офисе присутствует разъездной характер работы по городу Волгодонску; Предусмотрена компенсация ГСМ; Официальное трудоустройство, соц.пакет, отпуск 31 день; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании федерального значения; Имеется парковка. Осуществление входного контроля принимаемой продукции; Ведение рекламационной работы; Работа с первичной и складской документацией. График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Заработная плата 65 000 -65 000 рублей до вычета налогов. Выплаты 2 раза в месяц (аванс+ЗП); Помимо работы в офисе присутствует разъездной характер работы по городу Волгодонску; Предусмотрена компенсация ГСМ; Официальное трудоустройство, соц.пакет, отпуск 31 день; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании федерального значения; Имеется парковка. Бонусы: Работникам предоставляются скидки на продукцию компании; Подарки детям на праздники.

Ведение делопроизводства сектора. Участие в организации культурно-спортивных мероприятиях. Участие в организации и проведении мероприятий в сфере молодежной политики. Работа с порталом "Молодежь России". Работа с порталом "Добро РФ".

1.Ежедневная обработка документов для осуществленияи отображения операций с денежными средствами, контроль за правильностью отражения этих операций 2. Учет невыясненных поступлений, зачисление средств на невыясненные поступления, формирование запросов по уточнению невыясненных поступлений. 3. Проверка и обработка документов по уточнению ранее поступивших документов 4. Оформление бухгалтерских документов в соответствии номенклатурой дел для текущего и постоянного хранения. 5. Проверка ежемесечной (квартальной) отчетности . и др.

Осуществляет: - сбор и проверку тарификационных списков и планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений; - контроль штатных расписаний и определение размеров должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера работников учреждений; - распределение бюджетных средств для финансирования учреждений и составление показателей (изменений) бюджетной росписи (лимитов бюджетных обязательств); - формирование финансового обеспечения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) учреждениям; - формирование соглашений о порядке и условиях предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и на иные цели, а также проверку указанных в них объемов доведенных субсидий по учреждениям; - проверку соответствия планов финансово-хозяйственной деятельности и доведенных показателей (изменений) бюджетной росписи (лимитов бюджетных обязательств) на текущий год и плановый период; - анализ плановых показателей учреждений; - проверку и согласование расчетов по формированию цен на дополнительные платные услуги учреждений и др.; Качественное составление и своевременное представление отчетов по направлению деятельности Отдела.

в соответствии с должностной инструкцией

Выполнять полный объем работ в соответствии с должностной инструкцией. Анализ зерновых продуктов.