Свежие вакансии центра занятости Самарская область на 14 июля 2026

В обязанности входит: Управление машиной для рытья, погрузки и перемещения грунта и других материалов при строительстве, добыче полезных ископаемых, выполняя цикл: черпание, транспортировка, разгрузка и возврат ковша, с обязательным контролем исправности техники и соблюдением техники безопасности

Слесарь аварийно-ремонтных работ выполняет следующие функции: - выполняет работы по ремонту водопроводных сетей: прочистка и устранение засоров канализационных сетей, раскопка каналов и котлованов и креплений, конопатка и заделка стыков, заливка и зачеканка свинцов; - выполняет слесарные ремонтные работы, подноска и укладка труб и фасонных частей; - работает на ручных водоотливных механизмах и пневматических инструментах; - обслуживает тепловые сети с целью выявления дефектов и неисправностей оборудования; - осуществляет пуск, наладку и обслуживание оборудования тепловых сетей.

Приготовление блюд по технологическим картам, - Соблюдение санитарных норм, - Поддержание чистоты на рабочем месте.

Обслуживание водопроводных и канализационных сетей п.Светлодольск, с.Калиновка

Контроль технического состояния сельскохозяйственной техники, транспорта предприятия

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

уборка помещений, генеральная уборка в соответствии с должностной инструкцией, которая действует на данном предприятии

Прием и анализ заявок от пользователей Взаимодействие со смежными подразделениями в процессе решения заявок пользователей (аналитики, разработка) Постановка задач на доработку системы Тестирование реализованных задач Разработка пользовательской документации.

Выполнение механизированных земляных средней сложности работ с отходами 3-5 класса (разравнивание, изоляция) опасности с поддержанием работоспособности бульдозер

обслуживание электрохозяйства организации.