Свежие вакансии центра занятости Самарская область на 21 июля 2026

Принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами, проверяет целостность тары (упаковки). Сопровождает грузы к месту назначения.Оформляет соответствующую документацию. Работа на медицинском складе.

Осуществлять контроль за состоянием здания на медицинском складе. Осуществляет сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений.

Экспертиза контрактов, отражение в ПП "Web-исполнение". Формирование платежных поручений в ПП "Web-исполнение". Формирование заявок на продление, получение ЭЦП. Участие в проведении инвентаризации имущества, финансовых активов, обязательств. Замещение бухгалтера на участке "расчеты с поставщиками" с доплатой в соответствии с ТК РФ.

Внесение в АС "Смета" электронных образов и загрузка скан-копий первичных учетных документов в рамках финансово-хозяйственной деятельности. Составление и ведение бюджетной сметы учреждения. Осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения, основанного на данных бюджетного учета. Участие в проведении инвентаризации имущества, финансовых активов, обязательств. Формирование сведений для отчетности (отчет о результатах деятельности учреждения, Форма 4-инновация).

Осуществлять контроль за состоянием здания на медицинском складе. Осуществляет сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений.

Принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами, проверяет целостность тары (упаковки). Сопровождает грузы к месту назначения. Оформляет соответствующую документацию.

Принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами, проверяет целостность тары (упаковки). Сопровождает грузы к месту назначения. Оформляет соответствующую документацию.

Осуществлять контроль за состоянием здания на медицинском складе. Осуществляет сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений.

Производить уборку закрепленной территории (уборка снега, льда, подметание).

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.