Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 13 ноября 2024

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 5/2 (по 8 часов - смены в утро, день и вечер), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 62200 до 73800 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 56200 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;

- компенсация питания 6000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 2810 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Взаимодействовать с клиентами направления ПРОФИ\B2B (строительные бригады, подрядчики, УК, ТСЖ, HoReCa, производственные компании и др.);
• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети);
• Консультировать клиентов: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
• Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт продаж;
• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами;
• Умение работать в команде на общий результат;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
• Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства;
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), сб и вс - выходные;
• Совокупный уровень дохода от 66200 до 78660 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 60200 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;

- компенсация питания 6000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 3010 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Взаимодействие с корпоративными ключевыми клиентами;
• Работа в паре с менеджером, прием и обработка заказов клиентов переданных менеджером;
• Выявление потребности клиента, консультирование, подбор товара или аналогов при необходимости, предложение сопутствующих товаров;
• Сопровождение клиента на всех этапах – от заключения договора до первого заказа и отгрузки;
• Контроль исполнения заказов;
• Ведение отчетности и документооборота по клиентам.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт продаж;
• Умение вести телефонные переговоры;
• Умение работать в команде на общий результат;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы:
• Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства;
• Уверенный пользователь ПК.

• Поиск и привлечение новых клиентов (80% - работа разъездного характера);
• Проведение переговоров, заключение договоров;
• Выполнение плана продаж;
• Ведение CRM-системы и работа с 1С;
• Взаимодействие с производителями и поставщиками;
• Контроль своевременной оплаты клиентом, уведомления о дебиторской задолженности.

• Опыт работы в B2B продажа от 1 года;
• Проактивность, настойчивость в достижении цели, готовность много общаться с разными участниками бизнеса;
• Мобильность, готовность к "полевой" работе и частым разъездам;

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни - суббота и воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 102600 до 127590 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 96600 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;

- компенсация питания 6000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 4830 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративный ноутбук и оплачиваемая мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 5/2 (по 8 часов - смены в утро, день и вечер), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 66200 до 78660 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 60200 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;

- компенсация питания 6000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 3010 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Взаимодействовать с клиентами направления ПРОФИ\B2B (строительные бригады, подрядчики, УК, ТСЖ, HoReCa, производственные компании и др.);
• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети);
• Консультировать клиентов: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
• Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт продаж;
• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами;
• Умение работать в команде на общий результат;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
• Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства;
• Уверенный пользователь ПК.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- водоснабжение

- противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр до и выше1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

УСЛОВИЯ:

· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

· График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);

· Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

· Работа в команде профессионалов;

· Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ОБЯЗАННОСТИ:

• Формирование, утверждение и контроль исполнения инвестиционного бюджета и прямых расходов объекта.
• Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение /контроль финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов объекта.
• Контроль тендерной процедуры.
• Формирование отчетности - первичный/операционный учет, закрытие периода.
• Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, организация передачи информации по ОС в бухгалтерию ЦО.
• Отслеживание исполнения рабочих инструкций и процедур на уровне магазина

Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование;

• Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет;

• Желательно – опыт работы в торговой сфере;

• Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета;

• Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами;

• Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям;

• Опыт формирования бюджетов, постановки целей и планирования затрат.
• Уверенное владение ПК, знание офисных программ.
• Умение работать в команде на общий результат.
• Готовность изучать и совершенствовать знания в процессе работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Совокупный уровень дохода от 70 900 : оклад от 64 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий :
• ежемесячной премии 5% от оклада (3245 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

​​​​​​​

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- водоснабжение

- противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр до и выше1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

​​​​​​​​​​​​​​

· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

· График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);

· Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

· Работа в команде профессионалов;

· Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

​​​​​​​

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- водоснабжение

- противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр до и выше1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

​​​​​​​​​​​​​​

· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

· График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);

· Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

· Работа в команде профессионалов;

· Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы
• Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования
• Участие в разработке и реализации программы развития образовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды
• Планирование и проведение учебных занятий
• Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению
• Организация, осуществление контроля и оценки учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися
• Формирование мотивации к обучению
• Объективная оценка знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей

•         осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с требованиями ФГОС и ФОП начального общего образования;

•         разрабатывает и реализует рабочие программы по учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) на основе Федеральной рабочей программы (ФРП) соответствующего уровня образования;

•         участвует в разработке и реализации программы развития общеобразовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды;

•         осуществляет планирование и проведение учебных занятий;

•         проводит систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению;

•         осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения образовательной программы по учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) в соответствии с ФОП НОО;

•         формирует универсальные учебные действия;

•         формирует навыки, связанные с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ);

•         формирует у детей мотивацию к обучению;

•         осуществляет объективную оценку знаний и умений учащихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями школьников, применяя при этом компьютерные технологии, в том числе текстовые редакторы и электронные таблицы;

•         проводит контрольно-оценочную работу при обучении с применением новейших методов оценки в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронной документации, в том числе электронного журнала и дневников).