Свежие вакансии центра занятости Санкт-Петербург на 21 июня 2026

Оказание профессиональной консультации по продукции; Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента; Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале; Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке; Информирование покупателя об акциях и новинках.

Оказание профессиональной консультации по продукции. Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента. Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале. Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке. Информирование покупателя об акциях и новинках.

Оказание профессиональной консультации по продукции; Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента; Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале; Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке; Информирование покупателя об акциях и новинках.

Оказание профессиональной консультации по продукции; Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента; Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале; Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке; Информирование покупателя об акциях и новинках.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Полный уход за детьми, соблюдение режима дня, гигиена, прогулки на свежем воздухе. Приготовление простой детской еды и кормление. Соблюдение режима дня, контроль времени сна, бодрствования, прогулок и приемов пищи. Развитие игры по возрасту, чтение книг, рисование, лепка, базовый английский. Сопровождение ребенка на улице, в поликлинике, кружки или секции, обеспечение постоянного контроля безопасности. Порядок поддержания чистоты в детской зоне и уход за детским гардеробом.

- Раскрой, пошив и сборка сорбирующих изделий - Работа на производственных швейных машинах (прямая строчка, оверлок) - График работы зависит от сезона - Предусмотрены премии и подарки к праздникам

1. Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников. 2. Оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки. карточки учета и др.) 3. Подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы. участие в проверках 4. Ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы) 5. Выдача сотрудникам по запросы копий документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы 6. Консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам

Обязанности: Консультирование покупателей в торговом зале, в зоне примерочной и на кассе Помощь в создании стильных и модных образов Обслуживание покупателей на кассе Контроль наличия товаров в торговом зале Поддержка мерчандайзинга магазина

Консультирование покупателей в торговом зале, в зоне примерочной и на кассе Помощь в создании стильных и модных образов Обслуживание покупателей на кассе Контроль наличия товаров в торговом зале Поддержка мерчандайзинга магазина